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├── 人才测评
│ ├── 人才测评业务方法论介绍
│ │ └── HR测评理论.ppt
│ ├── 人才的评价与提拔
│ │ └── 人才的评价与提拔.ppt
│ ├── 量化评估人才，实现战略价值
│ │ └── 量化评估人才，实现战略价值.pdf
│ ├── 2010人力资源精品课程《人才测评学》全书.doc
│ ├── 21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准.doc
│ ├── CPQ潜能测评介绍.doc
│ ├── IT公司能力素质模型指导手册.pdf
│ ├── Mckinsey-人才测评业务方法论.ppt
│ ├── 专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法(doc11).doc
│ ├── 人力资源总监工具书《员工胜任素质模型全案》.doc
│ ├── 人力资源管理能力的测评.doc
│ ├── 人才测评学.doc
│ ├── 人才测评报告(doc1).doc
│ ├── 企业管理制度设计技巧（DOC 47页）.doc
│ ├── 员工红线规定.doc
│ ├── 员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系列.doc
│ ├── 和君创业__素质模型与测评.pdf
│ ├── 基于胜任力的人才选拔与评价技术.doc
│ ├── 才能评鉴与发展.pdf
│ ├── 最新版的27能力模型.doc
│ ├── 素质模型.doc
│ ├── 联想集团员工行为规范.DOC
│ └── 能力素质模型与能力素质词典设计.doc
├── 人资经理
│ ├── 杂谈见真知
│ │ ├── HR经理人四种角色的切换.doc
│ │ ├── HR经理访谈.doc
│ │ ├── HR要能帮助企业提高绩效.doc
│ │ ├── 不要让家族企业毁于“面子文化”.doc
│ │ ├── 东莞人才挽留最佳模式.ppt
│ │ ├── 人力成本的认识误区.doc
│ │ ├── 人情世故.doc
│ │ ├── 人才流失.doc
│ │ ├── 人才流失反让企业更受益.doc
│ │ ├── 人才管理软件&传统e-HR软件：究竟谁终结谁？.doc
│ │ ├── 从上届世界杯看人力资源管理关键词.doc
│ │ ├── 企业中层革命也可以不可怕.doc
│ │ ├── 企业用工及薪资报告.doc
│ │ ├── 企业薪酬不公引发的内忧外患.doc
│ │ ├── 企业薪酬管理的七大问题.doc
│ │ ├── 公司聚会上不要做的10件事.doc
│ │ ├── 刘永好首谈“接班”：家族企业如何适度分权.doc
│ │ ├── 国企重组给众多行业带来机遇.doc
│ │ ├── 失败的ERP.doc
│ │ ├── 奋斗中的脑力、魅力、耐力、体力.doc
│ │ ├── 如何向新老板做自我介绍.doc
│ │ ├── 如何管理好新生代个性群体.doc
│ │ ├── 巨人：个性新人与打江山老人如何融洽相处？.doc
│ │ ├── 成功企业家的三句半.doc
│ │ ├── 拿什么留住我的骨干员工.doc
│ │ ├── 最高管理层访谈提纲.doc
│ │ ├── 李开复：破解获取人才之道.doc
│ │ ├── 案例分析：创业元老怎么办？.doc
│ │ ├── 民企“空降兵”人才甄选的三种基本策略.doc
│ │ ├── 浅谈调薪.doc
│ │ ├── 淡定哥.doc
│ │ ├── 管理冲突.doc
│ │ ├── 管理是对人释放一种力量.doc
│ │ ├── 绩效反馈中员工三种典型期望.doc
│ │ ├── 自己如何进行职业规划.doc
│ │ ├── 董明珠：用企业文化留住人.doc
│ │ ├── 被雇佣的最好方法.doc
│ │ ├── 长虹的人力资源管理体系.doc
│ │ ├── 面试时绝不能说的7件事.doc
│ │ ├── 马云：管理的核心在于“抓住人性的本真”.doc
│ │ └── 高端人才薪酬大战愈演愈烈.doc
│ └── 高端修炼
│ ├── 卓越团队训练
│ │ ├── 信任——团队协作训练.ppt
│ │ ├── 共好——团队合作精神.ppt
│ │ ├── 共赢——团队成长训练.ppt
│ │ ├── 创造培训奇迹幻灯片.ppt
│ │ ├── 卓越团队的发展.ppt
│ │ ├── 唤醒团队热情重塑企业动力.ppt
│ │ ├── 学习型组织创建.ppt
│ │ ├── 控制与激励.ppt
│ │ ├── 教练最有生产力的工具.ppt
│ │ └── 有效的户外展能训练.ppt
│ ├── 如何开早会
│ │ ├── 早会1.ppt
│ │ ├── 早会2.ppt
│ │ └── 早会3.PPT
│ ├── 跳出盒子——领导与自欺的管理寓言
│ │ └── 《跳出盒子》.doc
│ ├── 21世纪成功经理启示录.ppt
│ ├── HR經理的伯樂技術.ppt
│ ├── HR职业经理人修炼.ppt
│ ├── MTP—经理人管理才能发展.ppt
│ ├── 中国传统思想和领导艺术.ppt
│ ├── 中高层素质培训教材-综合素质提升.ppt
│ ├── 主管人员建立经营共识训练.ppt
│ ├── 优秀经理的才干(ppt169).ppt
│ ├── 优秀职业经理人.ppt
│ ├── 会议主持.doc
│ ├── 会议和决心.ppt
│ ├── 做人做事做领导.exe
│ ├── 做教练式的经理[1].doc
│ ├── 出色的经理人(ppt113).ppt
│ ├── 卓越主管8大基本教練.ppt
│ ├── 卓越管理者的为人处世.ppt
│ ├── 卓越经理人实战教程.doc
│ ├── 卓越领导力训练.ppt
│ ├── 如何塑造高绩效团队.ppt
│ ├── 开发幽默感,笑着做管理.ppt
│ ├── 成为更出色的经理.doc
│ ├── 成功领导者的六种思维方法(ppt101)I.PPT
│ ├── 换位思考追求双赢.ppt
│ ├── 教练心得.CHM
│ ├── 新任部门经理上任秘籍认 识自我.doc
│ ├── 新會議高手(ppt44).ppt
│ ├── 构建领导力.ppt
│ ├── 科学的管理.ppt
│ ├── 管理人员应具备的基本素质.ppt
│ ├── 管理干部如何分析与解决问题.ppt
│ ├── 管理干部如何领导、教导部属.ppt
│ ├── 管理的过程-决策.ppt
│ ├── 管理研究方法：当前的实践，趋势和对未来研究的影响.ppt
│ ├── 管理者的管理修練(ppt128).ppt
│ ├── 管理领导力与激励(ppt105).ppt
│ ├── 经理人基本素质培训.ppt
│ ├── 经理（主管）领导技能提升训练.ppt
│ ├── 职业经理人12项修炼.ppt
│ ├── 职业经理人基本管理技能训练(ppt110).ppt
│ ├── 职业经理人实用手册.doc
│ ├── 职业经理的团队管理.ppt
│ ├── 远卓 如何进行团队内部及团队与客户之间的交流 .ppt
│ ├── 领导人常见的毛病.ppt
│ ├── 领导心理.ppt
│ ├── 领导管理技能训练——办公室政治.ppt
│ ├── 领导能力与沟通管理(ppt37).ppt
│ ├── 领导能力开发训练.ppt
│ ├── 高效的团队管理.ppt
│ ├── 高绩效团队建设.ppt
│ └── 高绩效团队的管理.ppt
├── 劳动合同与法律
│ ├── 合同与试用（14个）
│ │ ├── vssver.scc
│ │ ├── 人员试用标准.doc
│ │ ├── 兼职员工工作合约.doc
│ │ ├── 劳动合同管理规定.doc
│ │ ├── 新员工试用申请及核定表.doc
│ │ ├── 新员工试用考察表.doc
│ │ ├── 新员工试用表.doc
│ │ ├── 新员工试用表2.doc
│ │ ├── 职员试用通知单.doc
│ │ ├── 试用保证书.doc
│ │ ├── 试用合同书.doc
│ │ ├── 试用员工考核表.doc
│ │ ├── 试用察看通知单.doc
│ │ └── 试用查看通知.doc
│ ├── HR从业者法律手册.chm
│ ├── 劳动合同管理精华资料.doc
│ ├── 劳动法律大全.chm
│ ├── 劳动法律法规及具体规定讲解 .pdf
│ └── 辞退员工十八法.doc
├── 员工激励
│ ├── 中小企业的员工激励体系
│ │ └── CRM report.pdf
│ ├── 人力激励监控管理技术
│ │ ├── 人力激励技术（甄源泰）.PPT
│ │ ├── 人力监控技术（甄源泰）.PPT
│ │ └── 人力资源管理技术（甄源泰）.PPT
│ ├── 企业员工全面激励训练整体解决方案
│ │ └── 企业员工全面激励训练整体解决方案.doc
│ ├── 员工激励(doc 150)
│ │ └── 员工激励.doc
│ ├── 如何激励员工
│ │ ├── 第一章：激励概述
│ │ │ ├── 第一节：激励基本概念.doc
│ │ │ ├── 第三节：激励机制.doc
│ │ │ └── 第二节：激励理论基础.doc
│ │ ├── 第二章：薪酬
│ │ │ ├── 第一节：工资
│ │ │ │ ├── 第一讲：工资表格与表格汇总.doc
│ │ │ │ ├── 第三讲：其他工资制度和表格.doc
│ │ │ │ └── 第二讲：绩效工资制度.doc
│ │ │ ├── 第三节：津贴.doc
│ │ │ ├── 第二节：奖金.doc
│ │ │ └── 第四节：薪酬调整.doc
│ │ ├── 第四章：社会保障
│ │ │ ├── 第二节：社会保险
│ │ │ │ ├── 第一讲：社会保险概述.doc
│ │ │ │ ├── 第七讲：养老保险.doc
│ │ │ │ ├── 第三讲：疾病保险.doc
│ │ │ │ ├── 第二讲：工伤保险.doc
│ │ │ │ ├── 第五讲：失业保险.doc
│ │ │ │ ├── 第六讲：死亡保险.doc
│ │ │ │ └── 第四讲：生育保险.doc
│ │ │ └── 第一节：社会保障体系.doc
│ │ └── 第三章：雇员福利.doc
│ ├── 激发员工工作热情的二十种非经济手段
│ │ └── 激发员工工作热情的二十种非经济手段[1].doc
│ ├── 管理的激励职能
│ │ └── 管理的激励职能.ppt
│ ├── 跨国公司外派雇员的选择与激励
│ │ └── 跨国公司外派雇员的选择与激励.ppt
│ ├── ~$ HYSoft Word 2007.doc
│ ├── ~$ HYSoft Word 2007.docx
│ ├── 《管理者如何进行沟通与激励》讲义.doc
│ ├── 世界名企CEO谈员工激励之道.doc
│ ├── 世界名企员工激励成功案例.pdf
│ ├── 名企的激励机制.doc
│ ├── 员工心理咨询与压力缓解.ppt
│ ├── 复旦大学管理心理学–激励行为.ppt
│ ├── 大红鹰公司：员工激励机制实证研究.doc
│ ├── 如何进行有效激励.doc
│ ├── 对企业管理中激励问题的几点思考.pdf
│ ├── 有效提升领导力塑造高绩效团队(ppt46).ppt
│ ├── 有效的沟通技巧和团队管理.ppt
│ ├── 松下激励机制.doc
│ ├── 浅析公司激励机.doc
│ ├── 激 励 的故事.ppt
│ ├── 激励.ppt
│ ├── 激励三个问题.ppt
│ ├── 激励人才实用七法.doc
│ ├── 激励员工的二十种非经济手段(doc3).doc
│ ├── 激励机制你用好了吗.doc
│ ├── 激励机制的科学认识和了解.doc
│ ├── 现代人力资源管理研究(E-HR详细介绍).ppt
│ ├── 看名企的激励机制.doc
│ ├── 第八章__激励.ppt
│ ├── 管理和激励故事.doc
│ ├── 管理咨询—激励机制.ppt
│ ├── 管理学__激励.ppt
│ ├── 管理心理学—刘红松.doc
│ ├── 管理心理学-18激励过程的基本组成部分.ppt
│ ├── 管理心理学——第六章激励理论.ppt
│ ├── 管理心理学的激励理论.ppt
│ ├── 管理激励.ppt
│ ├── 管理第6讲：激励理论与艺术.pdf
│ ├── 管理领导力与激励.ppt
│ ├── 罗宾斯管理学-10激励.ppt
│ └── 英特尔：鼓励“建设性对抗”.doc
├── 员工管理
│ ├── 13家著名公司员工手册及4篇范本
│ │ └── 13家著名公司员工手册
│ │ ├── 员工手册范本
│ │ │ ├── 员工手册2.doc
│ │ │ ├── 员工手册范本.doc
│ │ │ ├── 员工手册范本2.doc
│ │ │ └── 员工手册范本3.doc
│ │ ├── 知名公司
│ │ │ ├── A集团股份制员工手册.doc
│ │ │ ├── GE—员工手册.rtf
│ │ │ ├── 万科公司职员手册.doc
│ │ │ ├── 华为员工手册.doc
│ │ │ ├── 好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ │ │ ├── 微星员工手册.doc
│ │ │ ├── 某酒店员工手册.doc
│ │ │ ├── 沈阳某医药集团公司员工手册.DOC
│ │ │ ├── 河南郑州某公司员工手册.DOC
│ │ │ ├── 重庆网通员工手册.doc
│ │ │ ├── 金地集团员工手册.doc
│ │ │ └── 麦当劳员工手册.doc
│ ├── 2002年员工满意度调查-人事调查部
│ │ └── 2002年员工满意度调查-人事调查部.ppt
│ ├── GE员工手册
│ │ └── GE员工手册.doc
│ ├── GOIDEN PEAK HOTEL公司员工手册
│ │ └── GOIDEN PEAK HOTEL公司员工手册.DOC
│ ├── HR人力资源管理工具——员工管理类(42个doc)
│ │ ├── 人事动态及费用资料表.doc
│ │ ├── 人事变动申请表.RTF
│ │ ├── 人事变更报告单.RTF
│ │ ├── 人事日报表.RTF
│ │ ├── 人事流动月报表.RTF
│ │ ├── 人事登记表.RTF
│ │ ├── 人事资料表.RTF
│ │ ├── 人事资料记录表.RTF
│ │ ├── 人事部门月报表.rtf
│ │ ├── 人员调职申请书.RTF
│ │ ├── 公司奖励种类一览表.doc
│ │ ├── 公司纪律规定.doc
│ │ ├── 出差旅费清单.doc
│ │ ├── 出差申请单.doc
│ │ ├── 加班费申请单.doc
│ │ ├── 员工人事资料卡.RTF
│ │ ├── 员工任免通知书.doc
│ │ ├── 员工处罚条件参照表.doc
│ │ ├── 员工奖惩建议申请表.doc
│ │ ├── 员工奖惩月报表.doc
│ │ ├── 员工离职单.doc
│ │ ├── 员工签到卡.doc
│ │ ├── 员工考勤记录表.doc
│ │ ├── 员工请假公出单.doc
│ │ ├── 员工请假单.doc
│ │ ├── 奖惩登记表.rtf
│ │ ├── 工作内容调查日报表.doc
│ │ ├── 引荐担保书.doc
│ │ ├── 月度考勤统计表.doc
│ │ ├── 离职申请书.doc
│ │ ├── 离职通知书.doc
│ │ ├── 管理人才储备表.rtf
│ │ ├── 纪律处分通知书.doc
│ │ ├── 综合工作情况表.RTF
│ │ ├── 职务分配表.RTF
│ │ ├── 观摩报告书.RTF
│ │ ├── 试用察看通知单.rtf
│ │ ├── 请购单 .doc
│ │ ├── 辞职申请书.doc
│ │ ├── 辞职申请表.doc
│ │ └── 部门工作分类表.rtf
│ ├── TCL员工手册
│ │ └── TCL员工手册.DOC
│ ├── xx公司员工手册
│ │ └── xx公司员工手册.DOC
│ ├── XX公司新晋员工职业化训练教程
│ │ └── XX公司新晋员工职业化训练教程 .ppt
│ ├── ××网通员工手册
│ │ └── ××网通员工手册.doc
│ ├── ××集团员工手册
│ │ └── ××集团员工手册.doc
│ ├── 万科员工手册
│ │ └── 《万科员工手册》.doc
│ ├── 上海xx实业（集团）股份有限公司员工手册
│ │ └── 上海xx实业（集团）股份有限公司员工手册.doc
│ ├── 不同类型公司的员工手册
│ │ └── 员工手册
│ │ ├── GE—员工手册.rtf
│ │ ├── 万科公司职员手册.doc
│ │ ├── 公司员工手册.DOC
│ │ ├── 华为员工手册.doc
│ │ ├── 员工手册.doc
│ │ ├── 员工手册范本.doc
│ │ ├── 员工手册范本2.doc
│ │ ├── 培训与讲座 – 员工手册范本.htm
│ │ ├── 好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ │ ├── 微星员工手册.doc
│ │ ├── 股份制员工手册.doc
│ │ ├── 酒店员工手册.doc
│ │ ├── 重庆网通员工手册.doc
│ │ ├── 金地集团员工手册.doc
│ │ ├── 集团公司员工手册.DOC
│ │ ├── 集团公司员工手册2.DOC
│ │ └── 麦当劳员工手册.doc
│ ├── 人事管理–万科职员手册2004版
│ │ └── 万科职员手册2004版.doc
│ ├── 公司的员工手册
│ │ └── 员工手册(cqcnc).doc
│ ├── 别让员工瞎忙(pdf 84)
│ │ ├── 01.pdf
│ │ ├── 02.pdf
│ │ └── 03.pdf
│ ├── 华为员工手册
│ │ └── 公司简介.doc
│ ├── 华信惠悦人才管理
│ │ └── 华信惠悦人才管理.PPT
│ ├── 华立集团员工培训与发展
│ │ └── 华立集团员工培训与发展.ppt
│ ├── 各类企业人事管理典范
│ │ └── 各类企业人事管理典范.doc
│ ├── 员工手册
│ │ └── 员工手册
│ │ ├── 员工手册.doc
│ │ ├── 附件10-1：研发人员管理制度.doc
│ │ ├── 附件11-1：出差申请表.xls
│ │ ├── 附件11-2：费用报销单.jpg
│ │ ├── 附件11-3：差旅费报销单.jpg
│ │ ├── 附件11-4：出境费用报销单.xls
│ │ ├── 附件11-5：出差报告.doc
│ │ ├── 附件11-6：授权表.xls
│ │ ├── 附件12-1：合同评审文件.doc
│ │ ├── 附件12-2：合同档案管理制度.doc
│ │ ├── 附件13-1-1物料借用管理登记表.doc
│ │ ├── 附件13-1-2借库产品装箱单.xls
│ │ ├── 附件13-1：产品借库程序指引.doc
│ │ ├── 附件13-2-1：博康数码维修申请表.xls
│ │ ├── 附件13-2-2：博康数码设备维修状态汇总表.xls
│ │ ├── 附件13-2：不良品退仓返修程序指引.doc
│ │ ├── 附件5-10：离职问卷.xls
│ │ ├── 附件5-11：离职交接清单.doc
│ │ ├── 附件5-12：离退职员工联系表.doc
│ │ ├── 附件5-13：离退职员工授权表.doc
│ │ ├── 附件5-14：请_休假表.doc
│ │ ├── 附件5-15：加班统计报批单.doc
│ │ ├── 附件5-1：招聘员工申请表.doc
│ │ ├── 附件5-2：职位说明书.doc
│ │ ├── 附件5-3：面试表.DOC
│ │ ├── 附件5-4：员工登记表.doc
│ │ ├── 附件5-5：转正申请表.doc
│ │ ├── 附件5-6：升职提议书.doc
│ │ ├── 附件5-7：加薪建议书.DOC
│ │ ├── 附件5-8：员工辞职申请表.doc
│ │ ├── 附件5-9：员工辞退审批表.doc
│ │ ├── 附件7-1：固定资产采购申请单.doc
│ │ ├── 附件9-1：立项审批表.doc
│ │ ├── 附件9-2：项目信息档案登记表.doc
│ │ └── 附件9-3：项目终止申请表.doc
│ ├── 员工手册–(10家公司员工手册及2个范本)
│ │ ├── GE—员工手册.rtf
│ │ ├── 公司员工手册.DOC
│ │ ├── 华为员工手册.doc
│ │ ├── 员工手册.doc
│ │ ├── 员工手册范本.doc
│ │ ├── 员工手册范本2.doc
│ │ ├── 好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ │ ├── 股份制员工手册.doc
│ │ ├── 金地集团员工手册.doc
│ │ ├── 集团公司员工手册.DOC
│ │ ├── 集团公司员工手册2.DOC
│ │ └── 麦当劳员工手册.doc
│ ├── 员工手册（doc 67）!外企人事必备！(英文版)
│ │ └── 英文版67页员工手册!外企人事必备！.doc
│ ├── 员工流失及对策
│ │ └── 員工流失及對策 PPT.ppt
│ ├── 员工管理
│ │ └── 唗工管理.ppt
│ ├── 员工管理(ppt 41)
│ │ └── 员工管理.PPT
│ ├── 员工管理(多个doc)人力资源管理者必看
│ │ ├── 人力管理.doc
│ │ ├── 员工生涯.doc
│ │ └── 提升员工士气.doc
│ ├── 员工管理培训课程讲义
│ │ └── 员工管理培训课程讲义.doc
│ ├── 员工管理的六大目标及其实现
│ │ └── 员工管理的六大目标及其实现.pdf
│ ├── 员工管理系统（多个doc）
│ │ ├── 01人事管理制度.doc
│ │ ├── 02人事管理工作事项责权划分表.doc
│ │ ├── 04员工守则Ａ.doc
│ │ ├── 04员工守则Ｃ.doc
│ │ ├── 05员工聘用规定.doc
│ │ ├── 07员工正式聘用合同书.doc
│ │ ├── 08员工短期聘用合同书.doc
│ │ ├── 16离职申请书.doc
│ │ ├── 17离职通知书.doc
│ │ ├── 20奖惩规定Ａ.doc
│ │ ├── 20奖惩规定Ｂ.doc
│ │ ├── 20奖惩规定Ｃ.doc
│ │ ├── 22考勤管理规定.doc
│ │ ├── 24请假休假管理规定.doc
│ │ ├── 26社会保险管理规定.doc
│ │ ├── 27员工医疗补贴规定.doc
│ │ └── 人事考核规定B.doc
│ ├── 员工素质模型(英文版)
│ │ └── 员工素质模型 .PPT
│ ├── 员工职业化任职资格评价实施方案
│ │ └── 员工职业化任职资格评价实施方案.ppt
│ ├── 基层管理团队培训系列之员工有效激励
│ │ └── 员工有效激励.ppt
│ ├── 好易通科技(中国)有限公司员工手册
│ │ └── 好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ ├── 如何管理不好的员工
│ │ └── 管理不好的员工.ppt
│ ├── 如何管理员工
│ │ └── 如何管理员工.ppt
│ ├── 康佳集团股份有限公司员工培训管理办法
│ │ └── 康佳集团培训管理办法.doc
│ ├── 微星员工手册
│ │ └── 微星员工手册.doc
│ ├── 微欣员工手册
│ │ └── 微欣员工手册.doc
│ ├── 杜邦公司员工手册
│ │ └── 杜邦公司员工手册.PDF
│ ├── 杭州创搏网络科技有限公司员工手册
│ │ └── 514701_37661.DOC
│ ├── 知识经济时代员工管理的逻辑
│ │ └── 知识经济时代员工管理的逻辑.pdf
│ ├── 职员退休管理
│ │ └── 职员退休管理.doc
│ ├── 蓝溪员工手册
│ │ └── 蓝溪员工手册.ppt
│ ├── 行政管理：员工手册
│ │ └── 新华信员工手册.doc
│ ├── 裁员成本核算-离职面谈
│ │ └── 2005212133825168.ppt
│ ├── 裁员管理教程
│ │ └── 裁员管理教程.ppt
│ ├── 西门子员工手册
│ │ └── 西门子员工手册.DOC
│ ├── 西门子员工技能
│ │ └── 西门子员工技能.pdf
│ ├── 辞退员工管理
│ │ └── 辞退员工管理.ppt
│ ├── 辞退员工管理与辞退面谈技巧
│ │ └── 《辭退員工管理與辭退面談技巧》.doc
│ ├── 重庆网通员工手册
│ │ └── 重庆网通员工手册.doc
│ ├── 金地集团员工手册
│ │ └── 金地集团员工手册.doc
│ ├── 银行业务人员管理办法
│ │ └── 银行业务人员管理办法.ppt
│ ├── 雇用和保留最好的人才(pdf 184)全英文
│ │ └── 哈佛–雇用和保留最好的人才.pdf
│ ├── 餐饮业股份有限公司人事管理规章
│ │ └── 餐饮业股份有限公司人事管理规章.doc
│ ├── TCL员工手册.doc
│ ├── 业务员工作日报.doc
│ ├── 人员出勤表.doc
│ ├── 人员试用标准.doc
│ ├── 人员调动申请单.doc
│ ├── 人员调职申请书.doc
│ ├── 企业员工出勤日报表.doc
│ ├── 公司纪律规定.doc
│ ├── 劳动合同管理规定.doc
│ ├── 员工书面表扬申请单.doc
│ ├── 员工任免通知书.doc
│ ├── 员工到职单.doc
│ ├── 员工岗位变动通知书.doc
│ ├── 员工工资变动申请表.doc
│ ├── 员工手册范本(公司类).doc
│ ├── 员工手册范本（医药类）.doc
│ ├── 员工手册范本（商场类）.doc
│ ├── 员工手册范本（工厂类）.doc
│ ├── 员工手册范本（房产）.doc
│ ├── 员工手册（制造类）.doc
│ ├── 员工手册（商场类）.doc
│ ├── 员工手册（酒店餐厅类）.doc
│ ├── 员工满意度调查表.doc
│ ├── 员工离职处理原则.doc
│ ├── 员工考勤月报表.doc
│ ├── 员工考勤记录表(.doc
│ ├── 员工考勤记录表.doc
│ ├── 工作内容调查日报表.doc
│ ├── 工作说明书.doc
│ ├── 引荐担保书.doc
│ ├── 录用员工报到通知书.doc
│ ├── 招聘（录用）通知单.doc
│ ├── 新员工甄选报告表.doc
│ ├── 新员工甄选比较表.doc
│ ├── 月度考勤统计表(.doc
│ ├── 月度考勤统计表.doc
│ ├── 综合工作情况表.doc
│ ├── 职务分配表.doc
│ ├── 职员品行分析表.doc
│ ├── 试用保证书.doc
│ ├── 试用合同书.doc
│ ├── 试用员工考核表.doc
│ ├── 请假卡.doc
│ ├── 请购单.doc
│ ├── 达华销售员手册.doc
│ └── 部门工作分类表.doc
├── 工具与表格包
│ ├── HR人力资源管理工具——制度参考类（41个doc）
│ │ ├── 人事作业程序.doc
│ │ ├── 人事档案管理制度.doc
│ │ ├── 人事管理制度样例.doc
│ │ ├── 人事管理的程序与规则.doc
│ │ ├── 人事考核制度.doc
│ │ ├── 休假程序.doc
│ │ ├── 会议管理规定.doc
│ │ ├── 保密制度.doc
│ │ ├── 公司工资制度方案.doc
│ │ ├── 办公室物资管理条例.doc
│ │ ├── 办公行为规范.doc
│ │ ├── 加班管理制度.doc
│ │ ├── 劳动合同管理规定.DOC
│ │ ├── 医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc
│ │ ├── 印章管理办法.doc
│ │ ├── 员工在职训练制度.doc
│ │ ├── 员工手册.doc
│ │ ├── 员工聘用制度.doc
│ │ ├── 员工辞职管理办法.doc
│ │ ├── 图书、报刊管理办法.doc
│ │ ├── 培训管理制度.DOC
│ │ ├── 文书管理办法.doc
│ │ ├── 暂借款管理办法.doc
│ │ ├── 档案管理规定.doc
│ │ ├── 法律工作制度.doc
│ │ ├── 物资管理.doc
│ │ ├── 申报规定.doc
│ │ ├── 经济合同管理办法.doc
│ │ ├── 绩效考评制度.doc
│ │ ├── 考 核 制 度.doc
│ │ ├── 考勤制度.doc
│ │ ├── 职工奖惩条例.doc
│ │ ├── 薪资制度.DOC
│ │ ├── 薪酬政策.doc
│ │ ├── 规范化管理实施大纲.doc
│ │ ├── 计算机管理规定.doc
│ │ ├── 财务管理规定.doc
│ │ ├── 费用开支管理办法.doc
│ │ ├── 费用报销规定.doc
│ │ ├── 青岛市人力资源经理人协会章程.doc
│ │ └── 餐饮业人事管理规章.doc
│ ├── HR人力资源管理工具——员工管理类(42个doc)
│ │ ├── 人事动态及费用资料表.doc
│ │ ├── 人事变动申请表.RTF
│ │ ├── 人事变更报告单.RTF
│ │ ├── 人事日报表.RTF
│ │ ├── 人事流动月报表.RTF
│ │ ├── 人事登记表.RTF
│ │ ├── 人事资料表.RTF
│ │ ├── 人事资料记录表.RTF
│ │ ├── 人事部门月报表.rtf
│ │ ├── 人员调职申请书.RTF
│ │ ├── 公司奖励种类一览表.doc
│ │ ├── 公司纪律规定.doc
│ │ ├── 出差旅费清单.doc
│ │ ├── 出差申请单.doc
│ │ ├── 加班费申请单.doc
│ │ ├── 员工人事资料卡.RTF
│ │ ├── 员工任免通知书.doc
│ │ ├── 员工处罚条件参照表.doc
│ │ ├── 员工奖惩建议申请表.doc
│ │ ├── 员工奖惩月报表.doc
│ │ ├── 员工离职单.doc
│ │ ├── 员工签到卡.doc
│ │ ├── 员工考勤记录表.doc
│ │ ├── 员工请假公出单.doc
│ │ ├── 员工请假单.doc
│ │ ├── 奖惩登记表.rtf
│ │ ├── 工作内容调查日报表.doc
│ │ ├── 引荐担保书.doc
│ │ ├── 月度考勤统计表.doc
│ │ ├── 离职申请书.doc
│ │ ├── 离职通知书.doc
│ │ ├── 管理人才储备表.rtf
│ │ ├── 纪律处分通知书.doc
│ │ ├── 综合工作情况表.RTF
│ │ ├── 职务分配表.RTF
│ │ ├── 观摩报告书.RTF
│ │ ├── 试用察看通知单.rtf
│ │ ├── 请购单 .doc
│ │ ├── 辞职申请书.doc
│ │ ├── 辞职申请表.doc
│ │ └── 部门工作分类表.rtf
│ ├── hr人力资源管理工具——培训发展类（24个DOC）
│ │ ├── 人员出勤表.RTF
│ │ ├── 件薪核定通知单.RTF
│ │ ├── 件薪计算表.RTF
│ │ ├── 公司劳动工资结.doc
│ │ ├── 加班申请单.doc
│ │ ├── 加班费申请单.doc
│ │ ├── 变更工资申请单.RTF
│ │ ├── 变更工资申请表.doc
│ │ ├── 员工出勤工薪记算表.doc
│ │ ├── 员工奖金合计表.doc
│ │ ├── 员工工时记录簿.rtf
│ │ ├── 员工工资职级核定表.doc
│ │ ├── 员工工资表.RTF
│ │ ├── 员工工资调整表.RTF
│ │ ├── 员工抚恤申请表.RTF
│ │ ├── 员工薪金单.doc
│ │ ├── 工资分析表.RTF
│ │ ├── 工资扣缴表.rtf
│ │ ├── 工资标准表.doc
│ │ ├── 工资登记表.RTF
│ │ ├── 工资统计表.rtf
│ │ ├── 工资表.xls
│ │ ├── 工资调整表.doc
│ │ ├── 年工资基金使用计划表.doc
│ │ ├── 新员工工资核定.doc
│ │ ├── 新员工职务、工资标准.doc
│ │ ├── 普遍员工工资计算.doc
│ │ ├── 津贴申请单.rtf
│ │ ├── 生产人员工资提成计算.doc
│ │ ├── 生产奖金核定表.RTF
│ │ ├── 职员统一薪金等级表.doc
│ │ ├── 计件工资计算表.RTF
│ │ ├── 销售人员工资提成计算.doc
│ │ ├── 间接人员奖金核定表.RTF
│ │ └── 预支工资申请书.rtf
│ ├── hr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)
│ │ ├── 专业人员服务成绩考核表.doc
│ │ ├── 业务人员考核表.doc
│ │ ├── 业务员工作日报.rtf
│ │ ├── 业务能力规定表.RTF
│ │ ├── 主管人员服务成绩考核表.doc
│ │ ├── 主管人员考核表.doc
│ │ ├── 人事考评表.RTF
│ │ ├── 会计部门业务能力分析表.RTF
│ │ ├── 公司部门中层领导年度工作考核表.doc
│ │ ├── 员工专项考核表.doc
│ │ ├── 员工出勤记录表.RTF
│ │ ├── 员工自我鉴定表.doc
│ │ ├── 员工通用项目考核表.doc
│ │ ├── 定期考绩汇总表.doc
│ │ ├── 年度考绩表.doc
│ │ ├── 总务部门业务能力分析表.RTF
│ │ ├── 技术人员能力考核表.doc
│ │ ├── 提高能力方法表.RTF
│ │ ├── 提高能力的对策表.RTF
│ │ ├── 新员工试用申请及核定表.RTF
│ │ ├── 普通员工服务成绩考核表.doc
│ │ ├── 普通员工考核表.doc
│ │ ├── 生产部门业务能力分析表.RTF
│ │ ├── 相互评价表.RTF
│ │ ├── 管理人员升迁计划表.rtf
│ │ ├── 管理员工考核表.doc
│ │ ├── 管理才能考核表.doc
│ │ ├── 经理人员综合素质考核表.doc
│ │ ├── 经理人员能力考核表.doc
│ │ ├── 绩效考核面谈表.doc
│ │ ├── 综合能力考核表.doc
│ │ ├── 考核表范例.RTF
│ │ ├── 职员具体工作能力考核表.doc
│ │ ├── 职员品行分析表.doc
│ │ ├── 职员品行考核表.doc
│ │ ├── 职员品行评定表.doc
│ │ ├── 职员签到簿.rtf
│ │ ├── 职员考核表.RTF
│ │ ├── 职员阶段考绩表.doc
│ │ ├── 自我报告书.RTF
│ │ ├── 自我鉴定表.RTF
│ │ ├── 营销人员能力考核表.doc
│ │ ├── 试用员工考核表.doc
│ │ ├── 软件工程师考评表.doc
│ │ ├── 选拔干部候选人评分表.RTF
│ │ ├── 部属行为意识分析表.RTF
│ │ ├── 部门工作综合测量表.RTF
│ │ ├── 重要任务考评表.doc
│ │ ├── 间接员工考绩表.RTF
│ │ ├── 面谈构成表.doc
│ │ └── 面谈记录表.RTF
│ ├── hr人力资源管理工具——薪酬福利类(35个doc)
│ │ ├── 人员出勤表.RTF
│ │ ├── 件薪核定通知单.RTF
│ │ ├── 件薪计算表.RTF
│ │ ├── 公司劳动工资结.doc
│ │ ├── 加班申请单.doc
│ │ ├── 加班费申请单.doc
│ │ ├── 变更工资申请单.RTF
│ │ ├── 变更工资申请表.doc
│ │ ├── 员工出勤工薪记算表.doc
│ │ ├── 员工奖金合计表.doc
│ │ ├── 员工工时记录簿.rtf
│ │ ├── 员工工资职级核定表.doc
│ │ ├── 员工工资表.RTF
│ │ ├── 员工工资调整表.RTF
│ │ ├── 员工抚恤申请表.RTF
│ │ ├── 员工薪金单.doc
│ │ ├── 工资分析表.RTF
│ │ ├── 工资扣缴表.rtf
│ │ ├── 工资标准表.doc
│ │ ├── 工资登记表.RTF
│ │ ├── 工资统计表.rtf
│ │ ├── 工资表.xls
│ │ ├── 工资调整表.doc
│ │ ├── 年工资基金使用计划表.doc
│ │ ├── 新员工工资核定.doc
│ │ ├── 新员工职务、工资标准.doc
│ │ ├── 普遍员工工资计算.doc
│ │ ├── 津贴申请单.rtf
│ │ ├── 生产人员工资提成计算.doc
│ │ ├── 生产奖金核定表.RTF
│ │ ├── 职员统一薪金等级表.doc
│ │ ├── 计件工资计算表.RTF
│ │ ├── 销售人员工资提成计算.doc
│ │ ├── 间接人员奖金核定表.RTF
│ │ └── 预支工资申请书.rtf
│ ├── 联想胜任能力全套资料(绝密)[6个]
│ │ ├── 渠道销售系列核心能力胜任模型.doc
│ │ ├── 渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426).ppt
│ │ ├── 能力体系介绍评估怎么做.doc
│ │ ├── 能力体系是怎么发展来的.doc
│ │ ├── 能力胜任模式.doc
│ │ └── 能力评估工具.xls
│ ├── APQC知识管理实施指南.doc
│ ├── HR工具书《薪资管理工具书》价值10万的模板（真正可以复制使用）.doc
│ ├── ××企业纲领.doc
│ ├── ××公司管理基本法.doc
│ ├── ̻罗兰贝格流程绘制方法.ppt
│ ├── 专业人力资源工作者的132项工具.doc
│ ├── 中国企业如何编写成功的营运计划书.doc
│ ├── 人力资源全集–实用型工具书)(精华版).doc
│ ├── 人力资源尽职调查工具.ppt
│ ├── 人力资源管理工具大全.doc
│ ├── 人力资源经理案头工作手册.doc
│ ├── 企业人力资源规划.pps
│ ├── 企业伦理的分析模式与体制变迁.doc
│ ├── 企业管理的方法.ppt
│ ├── 制度分析与企业理论.ppt
│ ├── 北大纵横：中富证券有限责任公司员工问卷调查报告.ppt
│ ├── 十大经典HR管理理论受用终生.doc
│ ├── 商业定位及招商策略（招商工作计划表）.doc
│ ├── 团体制装管理工作程序.doc
│ ├── 国外知名企业的管理绝活.ppt
│ ├── 客户服务部规范化工具箱.doc
│ ├── 展会操作作业书.doc
│ ├── 市场管理工作程序.doc
│ ├── 某大型公司人力资源规划模板—某咨询公司.doc
│ ├── 现代人力资源管理方法研讨.ppt
│ ├── 知识管理活动中的人员与工具.ppt
│ ├── 管理的基本方法.ppt
│ ├── 经营部营销运作图解.doc
│ ├── 绩效考核工具.doc
│ ├── 罗兰贝格—–流程绘制工具.ppt
│ ├── 罗兰贝格人力资源管理体系. .ppt
│ ├── 罗兰贝格－人力资源管理总框架.pdf
│ ├── 职业经理人的58项管理工具.pdf
│ ├── 超市员工宿舍检查标准及检查表.doc
│ ├── 部门专项报告.doc
│ └── 采购合同格式.DOC
├── 招聘面试
│ ├── 2004年6月人力资源师考试题目
│ │ └── 2004年6月国家人力资源师考试题目.DOC
│ ├── 30分钟决定你的职业(doc 31)进入一流公司的面试经
│ │ └── 30分钟决定你的职业.doc
│ ├── HRM讲义-员工招聘与录用
│ │ └── 员工招聘与录用.ppt
│ ├── hr人力资源管理工具——招聘斟选类
│ │ ├── 人事登记表.RTF
│ │ ├── 人事部年度招聘计划报批表.doc
│ │ ├── 人事部门月报表.doc
│ │ ├── 人员增补申请表.doc
│ │ ├── 人员试用标准.doc
│ │ ├── 人才需求表.doc
│ │ ├── 员工到职单.RTF
│ │ ├── 员工招聘申请书.RTF
│ │ ├── 增补人员申请书.RTF
│ │ ├── 履 历 表.doc
│ │ ├── 工作说明书.doc
│ │ ├── 应聘人员复试表.doc
│ │ ├── 录用员工报到通知书.doc
│ │ ├── 招聘人员登记表.doc
│ │ ├── 招聘申请书.RTF
│ │ ├── 招聘（录用）通知单.RTF
│ │ ├── 新员工甄选报告表.doc
│ │ ├── 新员工甄选比较表.doc
│ │ ├── 新员工试用考察表.doc
│ │ ├── 新员工试用表.doc
│ │ ├── 求职人员基本情况登记表.doc
│ │ ├── 求职申请书.dot
│ │ ├── 职员试用通知单.RTF
│ │ ├── 聘任书.doc
│ │ ├── 聘约人员任用核定表.doc
│ │ ├── 试用保证书.doc
│ │ ├── 试用合同书.doc
│ │ ├── 试用查看通知.doc
│ │ ├── 面试表.doc
│ │ ├── 面试评价表.doc
│ │ └── 面谈构成表.doc
│ ├── HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界
│ │ └── HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界.ppt
│ ├── MBA面试完全手册
│ │ ├── MBA面试完全手册－北大版.pdf
│ │ └── MBA面试完全手册－综合版.pdf
│ ├── TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略
│ │ └── TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略.pdf
│ ├── ××集团有限公司人员选拔试题
│ │ └── 人员选拔试题.doc
│ ├── 【《无领到白领》–名企招聘内参】
│ │ └── 无领到白领.doc
│ ├── 世界500强面试题
│ │ └── 世界500强面试题.exe
│ ├── 世界500强面试题（完整版）
│ │ └── 面试题.doc
│ ├── 中国人民大学– 面试
│ │ └── 中国人民大学– 面试.ppt
│ ├── 中国人民大学劳动人事学院–人员选聘技术与实践
│ │ └── 人员选聘技术与实践.ppt
│ ├── 中铁员工招聘管理培训
│ │ └── 中铁员工招聘管理培训.ppt
│ ├── 人事管理–招聘面试
│ │ └── 招聘面试.ppt
│ ├── 人事部门实用表格-招聘甄选
│ │ └── 人事部门实用表格-招聘甄选
│ │ ├── 人力资源计划表.doc
│ │ ├── 人员补充申请表.doc
│ │ ├── 人员需求估计表.doc
│ │ ├── 工作申请表.doc
│ │ ├── 招 聘 计 划.doc
│ │ ├── 招聘情况月度报表.doc
│ │ ├── 试用.doc
│ │ ├── 试用期员工转正考核表.doc
│ │ └── 面试测评表.doc
│ ├── 人力资源–招聘工作流程(3个doc文件)
│ │ ├── 招聘工作流.doc
│ │ ├── 招聘流程1.doc
│ │ └── 招聘流程3.doc
│ ├── 人力资源开发与管理(ppt 68)–人力资源管理计划、招聘
│ │ └── 人力资源开发与管理.ppt
│ ├── 人力资源开发与管理之员工招聘与选拔
│ │ └── 人力资源开发与管理之员工招聘与选拔.ppt
│ ├── 人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷
│ │ └── 人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷.DOC
│ ├── 人力资源策略与组织发展(ppt 68)–后勤人员和普通工人的招聘程序
│ │ └── 人力资源策略与组织发展.ppt
│ ├── 人力资源管理–招聘与录用
│ │ └── 招聘录用.ppt
│ ├── 人力资源考试题(2个doc文件)
│ │ ├── 2003-7理论.doc
│ │ └── 2003－7技能.doc
│ ├── 人员吸收—员工招聘
│ │ └── 人员吸收—员工招聘.ppt
│ ├── 人员招募、遴选与培训
│ │ └── 人员招募、遴选与培训.ppt
│ ├── 人员招聘与配置
│ │ └── 人员招聘与配置.ppt
│ ├── 人员招聘范文
│ │ ├── 人员招聘范文目录.doc
│ │ ├── 员工引荐担保书.doc
│ │ ├── 员工报到通知书.doc
│ │ ├── 员工推荐公告信样本.doc
│ │ ├── 员工正式聘用合同书.doc
│ │ ├── 招聘广告媒介的优缺点比较.doc
│ │ ├── 招聘广告范例.doc
│ │ ├── 结构化面试指导.doc
│ │ ├── 聘佣协议书.doc
│ │ └── 聘请外籍工作人员合同.doc
│ ├── 人员选聘与配置
│ │ └── 人员选聘与配置.ppt
│ ├── 企业人力资源原版考试题
│ │ └── 企业人力资源原版考试题（理论、实际）.tif
│ ├── 创造人力资本优势–招聘管理专案
│ │ └── 招聘管理专案.ppt
│ ├── 北大纵横–航空机械有限责任公司招聘管理制度
│ │ └── 机械有限责任公司度.doc
│ ├── 北大青鸟培训-轻松面试
│ │ └── 轻松面试0113.ppt
│ ├── 华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用
│ │ └── 华为素质模型及其在招聘中的应用.doc
│ ├── 合同与试用
│ │ ├── 员工到职单.doc
│ │ ├── 员工聘用制度.doc
│ │ ├── 新员工试用考察表.doc
│ │ ├── 新员工试用表.doc
│ │ ├── 职员试用通知单.doc
│ │ ├── 聘任书.doc
│ │ ├── 聘约人员任用核定表.doc
│ │ ├── 试用察看通知单.doc
│ │ └── 试用查看通知.doc
│ ├── 员工招聘录用表单
│ │ └── 员工招聘录用表单.doc
│ ├── 员工选拔的几个实务操作技巧
│ │ └── 员工选拔的几个实务操作技巧.doc
│ ├── 在职管理人员考试题
│ │ └── 在職管理人員考試題.pdf
│ ├── 外企面试技巧
│ │ └── 外企面试技巧.doc
│ ├── 外企面试问题大全
│ │ └── 外企面试问题大全.doc
│ ├── 如何应付案例分析面试(doc 共18页)英文版!
│ │ ├── 如何应付案例分析面试1.doc
│ │ ├── 如何应付案例分析面试2.doc
│ │ └── 如何应付案例分析面试3.doc
│ ├── 如何招聘优秀人才
│ │ └── 如何招聘优秀人才.ppt
│ ├── 如何构建一个有效的面试
│ │ └── 如何构建一个有效的面试.ppt
│ ├── 如何进行招聘面试
│ │ └── 如何进行招聘面试.doc
│ ├── 怎样招聘
│ │ └── 怎样招聘（老麦）.ppt
│ ├── 成功面试
│ │ └── 成功面试.ppt
│ ├── 招募与甄选
│ │ └── 招募与甄选.ppt
│ ├── 招聘与求职
│ │ └── 招聘与求职.ppt
│ ├── 招聘与选拔
│ │ └── 招聘与选拔.ppt
│ ├── 招聘与选拔(PPT 191)
│ │ └── 招聘与选拔.ppt
│ ├── 招聘与选拔(ppt 78)–人员招聘
│ │ └── 招聘与选拔.ppt
│ ├── 招聘与选拨
│ │ └── zhaopinyuxuanba.ppt
│ ├── 招聘与配置（ppt 63 )
│ │ └── HR培训教案　招聘与配置篇.ppt
│ ├── 招聘体系课程系列1-如何招聘销售人才
│ │ └── 招聘體系課程系列1-如何招聘銷售人才.pdf
│ ├── 招聘及面试技巧
│ │ └── 招聘及面试技巧.ppt
│ ├── 招聘成功的人才–微软招聘过程及经验
│ │ └── 微软招聘过程及经验.ppt
│ ├── 招聘技巧
│ │ └── 招聘技巧.ppt
│ ├── 招聘考题精选、分析与点评
│ │ └── 招牌考题精选、分析与点评.ppt
│ ├── 招聘面试与操作技巧
│ │ └── 人員選聘與面試技術.ppt
│ ├── 招聘面试工作手册
│ │ └── 招聘面试工作手册.ppt
│ ├── 控股公司待招职位内部竞聘活动策划案
│ │ └── 联想管理部总经理职位竟聘策划案.doc
│ ├── 提高聘用效益的关键程序（学员版）
│ │ └── 提高聘用效益的关键程序（学员版）.ppt
│ ├── 某公司招聘录用管理办法
│ │ └── 某公司招聘录用管理办法.doc
│ ├── 武汉某公司员工招聘管理办法
│ │ └── 武汉某公司－员工招聘管理办法.doc
│ ├── 科尔尼–招聘战略(ppt 15)全英文
│ │ └── 科尔尼咨询–招聘战略.ppt
│ ├── 终端促销人员 的招聘、培训与管理
│ │ └── 终端促销人员招聘、培训、管理.ppt
│ ├── 终端促销人员招聘、培训、管理
│ │ └── 终端促销人员招聘、培训、管理.ppt
│ ├── 结构化面试与一线主管的责任
│ │ └── 结构化面试与一线主管的责任.ppt
│ ├── 结构化面试技巧
│ │ └── 结构化面试技巧.doc
│ ├── 结构化面试题库(多个ppt、doc)
│ │ └── 结构化面试题库
│ │ ├── 结构化面试法.ppt
│ │ ├── 结构化面试题库（1）.doc
│ │ └── 结构化面试题库（2）.doc
│ ├── 网络时代的人力资源管理–网络招聘技术
│ │ └── HR-網絡招聘技術.ppt
│ ├── 职场失意、面试技巧及化解七大提问(3个doc文件)
│ │ ├── 化解七大提问方式.doc
│ │ ├── 职场失意的检讨手册.doc
│ │ └── 面试技巧全攻略.doc
│ ├── 著名企业招聘典型试题精选
│ │ └── 著名企业招聘典型试题精选.DOC
│ ├── 著名企业招聘典型试题精选(英文)
│ │ └── 著名企业招聘典型试题精选.doc
│ ├── 著名集团在职人员考试题
│ │ └── 著名集团在职人员考试题.pdf
│ ├── 销售人员的招聘和甄选诊测技术
│ │ └── 销售人员的招聘和甄选诊测技术.ppt
│ ├── 面试中的脱颖而出(PPT 34)
│ │ └── 面试中的脱颖而出.ppt
│ ├── 面试中的语言沟通技巧
│ │ └── 面试中的语言沟通技巧.ppt
│ ├── 面试宝典–InterviewWorkshop-2002（PPT 29）（英文版）
│ │ └── InterviewWorkshop-2002.ppt
│ ├── 面试手册
│ │ └── 面试手册.ppt
│ ├── 面试技巧
│ │ └── 面談.ppt
│ ├── 面试技巧(PDF 31)
│ │ └── 面试技巧.pdf
│ ├── 面试的27个经典问题
│ │ └── 面試的27個經典問題.doc
│ ├── 面谈(PPT 31)–招聘面试
│ │ └── 管理沟通[8-6]：面谈INTERVIEWING.ppt
│ ├── 饭店员工的招聘与录用
│ │ └── 饭店员工的招聘与录用.ppt
│ ├── 人事部年度招聘计划报批表.doc
│ ├── 人员体系-员工招聘与甄选.doc
│ ├── 人员增补申请表.doc
│ ├── 人员招聘与选拔程序.doc
│ ├── 人员试用标准.doc
│ ├── 人才招募與甄選.ppt
│ ├── 典型职位面试问题——人力资源经理.doc
│ ├── 兼职员工工作合约.doc
│ ├── 劳动合同范本.doc
│ ├── 增补人员申请单.doc
│ ├── 如何招聘适合的员工.ppt
│ ├── 对外招聘途径优缺点分析及备选方案.doc
│ ├── 年度招聘计划报批表.doc
│ ├── 应聘人员复试表.doc
│ ├── 录取通知书.doc
│ ├── 录用员工报到通知书.doc
│ ├── 招 聘 流 程 图.doc
│ ├── 招聘与配置(PPT 65).ppt
│ ├── 招聘与配置.doc
│ ├── 招聘人员登记表.doc
│ ├── 教育系统聘用合同.doc
│ ├── 新员工试用申请核定表.doc
│ ├── 新员工试用表.doc
│ ├── 某知名中外合资企业面试测评表.doc
│ ├── 标准的面试结果评价表.doc
│ ├── 求职者基本情况登记表.doc
│ ├── 科尔尼咨询–招聘战略.ppt
│ ├── 聘书.doc
│ ├── 聘任书.doc
│ ├── 聘约人员任用核定表.doc
│ ├── 试用保证书.doc
│ ├── 面试在人事选拔中的应用简介.ppt
│ ├── 面试表.doc
│ ├── 面试评价表.doc
│ ├── 面试谈话构成表.doc
│ ├── 面谈构成表.doc
│ └── 面谈记录表.doc
├── 案例报告
│ ├── 中国南方航空公司工作手册（3大部分）
│ │ ├── 人力资源管理工作手册
│ │ │ ├── 07-01记录表格
│ │ │ │ ├── 02表格.doc
│ │ │ │ ├── 04表格.doc
│ │ │ │ ├── 13表格.doc
│ │ │ │ ├── 14表格.doc
│ │ │ │ ├── 15表格.doc
│ │ │ │ ├── 19社会保险费.doc
│ │ │ │ ├── 20表格.doc
│ │ │ │ ├── 42表格.doc
│ │ │ │ ├── 46表格.doc
│ │ │ │ ├── 47表格.doc
│ │ │ │ ├── 51表格.doc
│ │ │ │ ├── 57教学情况反馈表（学员用）.doc
│ │ │ │ ├── 58课程表.doc
│ │ │ │ ├── 59培训登记表.doc
│ │ │ │ ├── 60设备使用登记表.doc
│ │ │ │ └── 61图书资料借阅登记表.doc
│ │ │ ├── 00目录.doc
│ │ │ ├── 01说明.doc
│ │ │ ├── 02-00人力资源管理(新）.doc
│ │ │ ├── 02-01调配.doc
│ │ │ ├── 02-02劳动工资管理.doc
│ │ │ ├── 02-03社会保险规范.doc
│ │ │ ├── 02-04职称.doc
│ │ │ ├── 02-05劳动合同.doc
│ │ │ ├── 02-06招飞.doc
│ │ │ ├── 03培训管理流程.doc
│ │ │ ├── 04绩效考核管理流程.doc
│ │ │ ├── 05鉴定.doc
│ │ │ ├── 06培训教学流程.doc
│ │ │ ├── 07质量记录控制表.doc
│ │ │ └── 封面.doc
│ │ ├── 信息管理
│ │ │ ├── 记录表
│ │ │ │ ├── 01故障检修表.doc
│ │ │ │ ├── 02运行检查表.doc
│ │ │ │ ├── 03科技项目计划表.doc
│ │ │ │ ├── 04.doc
│ │ │ │ ├── 05科技项目计划表.doc
│ │ │ │ ├── 06信息化建设项目验收报告.doc
│ │ │ │ └── 07信息化建设项目申报表.doc
│ │ │ ├── 00工作手册封面.doc
│ │ │ ├── 01目录.doc
│ │ │ ├── 02主流程.doc
│ │ │ ├── 03信息工作规划规范.doc
│ │ │ ├── 04应用软件管理规范.doc
│ │ │ ├── 05系统运行管理工作规范.doc
│ │ │ ├── 06设备管理规范.doc
│ │ │ └── 07记录控制表.doc
│ │ └── 党工团工作手册
│ │ ├── 01组织部工作手册
│ │ │ ├── 00目录.doc
│ │ │ ├── 01手册说明.doc
│ │ │ ├── 02党、工、团工作管理流程.doc
│ │ │ ├── 03管理人员.doc
│ │ │ ├── 04党费规范.doc
│ │ │ ├── 05民主生活会.doc
│ │ │ ├── 06基层党组织.doc
│ │ │ └── 封面.doc
│ │ ├── 02宣传部工作手册
│ │ │ ├── 00目录.doc
│ │ │ ├── 01手册说明.doc
│ │ │ ├── 02党委中心组学习工作规范.doc
│ │ │ ├── 03理论学习思想教育工作规范.doc
│ │ │ ├── 04精神文明建设工作规范.doc
│ │ │ ├── 05新闻报道管理工作规范.doc
│ │ │ ├── 06四五普法宣传教育工作规范.doc
│ │ │ ├── 07报社记者工作规范.doc
│ │ │ ├── 08报社编辑工作规范.doc
│ │ │ └── 封面.doc
│ │ ├── 03工会工作手册
│ │ │ ├── 25记录表格
│ │ │ │ ├── 01.doc
│ │ │ │ ├── 02.doc
│ │ │ │ ├── 03.doc
│ │ │ │ ├── 04.doc
│ │ │ │ ├── 05.doc
│ │ │ │ ├── 06.doc
│ │ │ │ ├── 07.doc
│ │ │ │ ├── 08.doc
│ │ │ │ ├── 09.doc
│ │ │ │ ├── 10.doc
│ │ │ │ ├── 11.doc
│ │ │ │ ├── 12.doc
│ │ │ │ ├── 13.doc
│ │ │ │ ├── 14.doc
│ │ │ │ ├── 15.doc
│ │ │ │ ├── 16.doc
│ │ │ │ ├── 17.doc
│ │ │ │ ├── 18.doc
│ │ │ │ ├── 19.doc
│ │ │ │ ├── 20.doc
│ │ │ │ ├── 21.doc
│ │ │ │ └── 22.doc
│ │ │ ├── （00）目录.doc
│ │ │ ├── （01）手册说明.doc
│ │ │ ├── （02）工会管理工作主流程.doc
│ │ │ ├── （03）办公室管理工作规范.doc
│ │ │ ├── （04）工会会员会籍管理.doc
│ │ │ ├── （05）工会干部管理工作规范.doc
│ │ │ ├── （06）工会会员代表大会流程.doc
│ │ │ ├── （07）职工之家.doc
│ │ │ ├── （08）职工代表大会流程.doc
│ │ │ ├── （09）职工代表大会民主评议工作流程.doc
│ │ │ ├── （10）平等协商签订集体合同工作.doc
│ │ │ ├── （11）重大事项经职代会审议.doc
│ │ │ ├── （12）企务公开.doc
│ │ │ ├── （13）合理化建议.doc
│ │ │ ├── （14）班组管理工作流程.doc
│ │ │ ├── （15）先进、劳动模范.doc
│ │ │ ├── （16）职工疗养流程.doc
│ │ │ ├── （17）办理补助管理流程.doc
│ │ │ ├── （18）职工丧葬工作流程.doc
│ │ │ ├── （19）送温暖、送凉爽.doc
│ │ │ ├── （20）调解劳动争议工作流程.doc
│ │ │ ├── （21）工会财务.doc
│ │ │ ├── （22）女职工委员会工作规范.doc
│ │ │ ├── （23）计划生育办公室工作.doc
│ │ │ └── （24）质量管理体系记录清单.doc
│ │ ├── 04团委工作手册
│ │ │ ├── 记录表格
│ │ │ │ ├── 01.doc
│ │ │ │ ├── 02.doc
│ │ │ │ ├── 03.doc
│ │ │ │ ├── 04.doc
│ │ │ │ ├── 05.doc
│ │ │ │ ├── 06.doc
│ │ │ │ └── 07.doc
│ │ │ ├── 00工作手册封面.doc
│ │ │ ├── 01工作手册目录.doc
│ │ │ ├── 02团委手册说明.doc
│ │ │ ├── 03团员管理工作规范.doc
│ │ │ ├── 04建立基层团组织工作程序.doc
│ │ │ ├── 05团组织年终考核标准.doc
│ │ │ ├── 06青年文明号管理规范.doc
│ │ │ ├── 07团委工作管理主流程.doc
│ │ │ └── 08质量记录控制表.doc
│ │ ├── 05纪委办公室工作手册
│ │ │ ├── 07记录表格
│ │ │ │ ├── 01.doc
│ │ │ │ ├── 02.doc
│ │ │ │ ├── 03.doc
│ │ │ │ ├── 04.doc
│ │ │ │ └── 05.doc
│ │ │ ├── 01纪委办工作手册目录.doc
│ │ │ ├── 02纪委办工作手册说明.doc
│ │ │ ├── 03纪委办廉政教育.doc
│ │ │ ├── 04纪委办纠风工作.doc
│ │ │ ├── 05纪委办查办案件.doc
│ │ │ ├── 06记录控制表.doc
│ │ │ └── 纪委办工作手册封面.doc
│ │ ├── 06监察工作手册
│ │ │ ├── 07记录表格
│ │ │ │ ├── 01.doc
│ │ │ │ ├── 02.doc
│ │ │ │ ├── 03.doc
│ │ │ │ ├── 04.doc
│ │ │ │ └── 05.doc
│ │ │ ├── 00目录.doc
│ │ │ ├── 01手册说明.doc
│ │ │ ├── 02监察部廉政教育.doc
│ │ │ ├── 03监察部纠风工作.doc
│ │ │ ├── 04监察部效能监察.doc
│ │ │ ├── 05监察部查办案件.doc
│ │ │ ├── 06记录控制表.doc
│ │ │ └── 封面.doc
│ │ └── 07离退部工作手册
│ │ └── 19记录表
│ │ ├── 11文艺演出及会议记录表.doc
│ │ ├── 12.doc
│ │ ├── 13文体培训室学员登记表.doc
│ │ ├── 14培训班考勤表.doc
│ │ ├── 15驾驶员培训班联系表.doc
│ │ ├── 16文化中心乐器保管卡.doc
│ │ ├── 17文化中心物品租借申请单.doc
│ │ ├── 18使用文化中心设施申请单.doc
│ │ ├── 19文化中心工作任务通知单.doc
│ │ ├── 20全民健身体质测定统计表.doc
│ │ ├── 21全民健身体质测定评定表.doc
│ │ ├── 22体育竞赛统计表.doc
│ │ └── 23疗养登记表.doc
│ ├── 北大纵横—山谷蓝组织变革(多个)
│ │ ├── 山谷蓝人力资源
│ │ │ ├── application form.xls
│ │ │ ├── TRAINING.DOC
│ │ │ ├── 入职培训程序.doc
│ │ │ ├── 入职培训课程申请表.doc
│ │ │ ├── 入职培训课程记录表.doc
│ │ │ ├── 内部人员职位变动表.doc
│ │ │ ├── 员工需求表.doc
│ │ │ ├── 在职人员培训课程申请表.doc
│ │ │ ├── 在职人员培训需求表.doc
│ │ │ ├── 在职培训记录表.doc
│ │ │ ├── 培训调查表.doc
│ │ │ ├── 录取通知书 .doc
│ │ │ ├── 新员工入职培训流程图.doc
│ │ │ ├── 系统工程师.doc
│ │ │ └── 面试评估表.doc
│ │ ├── 山谷蓝制度体系
│ │ │ ├── 山谷蓝人事管理制度（含考评）.doc
│ │ │ ├── 山谷蓝商务管理制度.doc
│ │ │ ├── 山谷蓝市场管理制度.doc
│ │ │ ├── 山谷蓝行政制度.doc
│ │ │ ├── 山谷蓝财务管理制度.doc
│ │ │ └── 山谷蓝销售管理制度.doc
│ │ ├── 山谷蓝报告
│ │ │ ├── 山谷蓝人力资源表格
│ │ │ │ ├── 入职培训程序.doc
│ │ │ │ ├── 入职培训课程申请表.doc
│ │ │ │ ├── 入职培训课程记录表.doc
│ │ │ │ ├── 内部人员职位变动表.doc
│ │ │ │ ├── 员工需求表.doc
│ │ │ │ ├── 在职人员培训课程申请表.doc
│ │ │ │ ├── 在职人员培训需求表.doc
│ │ │ │ ├── 在职培训记录表.doc
│ │ │ │ ├── 培训流程图.DOC
│ │ │ │ ├── 培训调查表.doc
│ │ │ │ ├── 报名表.xls
│ │ │ │ ├── 新员工入职培训流程图.doc
│ │ │ │ └── 面试评估表.doc
│ │ │ ├── 山谷蓝制度体系
│ │ │ │ ├── 山谷蓝人事管理制度（含考评）.doc
│ │ │ │ ├── 山谷蓝商务管理制度.doc
│ │ │ │ ├── 山谷蓝市场管理制度.doc
│ │ │ │ ├── 山谷蓝行政制度.doc
│ │ │ │ ├── 山谷蓝财务管理制度.doc
│ │ │ │ └── 山谷蓝销售管理制度.doc
│ │ │ ├── 山谷蓝报告全集
│ │ │ │ ├── CRM选型报告.ppt
│ │ │ │ ├── 主要业务流程021128.ppt
│ │ │ │ ├── 商务管理表格.xls
│ │ │ │ ├── 山谷蓝第一阶段报告.PPT
│ │ │ │ ├── 山谷蓝第二阶段报告.ppt
│ │ │ │ ├── 山谷蓝网站建设规划.doc
│ │ │ │ ├── 山谷蓝职位说明书.doc
│ │ │ │ ├── 山谷蓝部门职责.doc
│ │ │ │ ├── 报销管理表格.xls
│ │ │ │ ├── 第一阶段实施报告021115.ppt
│ │ │ │ ├── 第三阶段实施报告030115.doc
│ │ │ │ ├── 第二阶段实施报告021216.doc
│ │ │ │ └── 维修公司调整021209.PPT
│ │ │ ├── 山谷蓝考评制度和标准
│ │ │ │ ├── 山谷蓝考评制度.doc
│ │ │ │ ├── 评价标准类 山谷蓝人员.doc
│ │ │ │ ├── 评价标准类 泰科曼人员.doc
│ │ │ │ ├── 评价标准类 表格（山谷蓝考评制度附件）.doc
│ │ │ │ ├── 评价标准类 附件一（3）后勤人员.doc
│ │ │ │ └── 评价标准类 附件一（3）市场技术人员.doc
│ │ │ └── 文件目录.doc
│ │ ├── 山谷蓝考评
│ │ │ ├── 山谷蓝考评制度.doc
│ │ │ ├── 评价标准类 山谷蓝人员.doc
│ │ │ ├── 评价标准类 山谷蓝人员2（演示）.doc
│ │ │ ├── 评价标准类 泰科曼人员.doc
│ │ │ ├── 评价标准类 表格（山谷蓝考评制度附件）.doc
│ │ │ ├── 评价标准类 附件一（3）后勤人员.doc
│ │ │ └── 评价标准类 附件一（3）市场技术人员.doc
│ │ ├── 考评
│ │ │ ├── 考评.doc
│ │ │ ├── 评价标准.doc
│ │ │ └── 评价标准表格.doc
│ │ ├── 山谷蓝-泰科曼诊断问卷.DOC
│ │ ├── 山谷蓝公司考评体系方案设计.DOC
│ │ ├── 山谷蓝市场管理制度1216.doc
│ │ ├── 山谷蓝考评体系设计方案报告-孙彤版.ppt
│ │ ├── 山谷蓝销售管理制度1216.doc
│ │ └── 问卷录入和分析.XLS
│ ├── 北大纵横某房地产公司人力资源咨询报告全部（11部分）
│ │ ├── ZZ人力资源诊断与建议..ppt
│ │ ├── ZZ员工培训管理办法 (自动保存的).docx
│ │ ├── ZZ员工培训管理办法.doc
│ │ ├── ZZ员工手册.doc
│ │ ├── ZZ员工招聘管理办法.doc
│ │ ├── ZZ员工考核管理办法.doc
│ │ ├── ZZ员工职业发展管理办法.doc
│ │ ├── ZZ岗位评价报告.doc
│ │ ├── ZZ考核指标.doc
│ │ ├── ZZ职务说明书.doc
│ │ ├── ZZ薪酬设计方案.doc
│ │ └── Z。Z分公司经理经营考核办法.doc
│ ├── 华信惠悦－LG公司的离职分析报告
│ │ └── lg li zhi fen xi baog.ppt
│ ├── 好易通人事行政文件（13个）
│ │ ├── 人事评议管理办法.doc
│ │ ├── 公共文件.doc
│ │ ├── 出勤管理办法.doc
│ │ ├── 出差管理办法.doc
│ │ ├── 加班管理办法.doc
│ │ ├── 医疗费报销管理办法.doc
│ │ ├── 奖惩管理办法.doc
│ │ ├── 婚丧贺奠金补助办法.doc
│ │ ├── 庶务管理办法.doc
│ │ ├── 离职管理办法.doc
│ │ ├── 节日加班人员报备单.doc
│ │ ├── 请假管理办法.doc
│ │ └── 雇佣管理办法.doc
│ ├── 新华信–三木集团人力资源咨询方案(11个)
│ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–岗位评价方法培训.ppt
│ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–岗位说明书样本.doc
│ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–总部定岗定编方案.ppt
│ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–总部岗位分析调查问卷.doc
│ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–总部岗位说明书.doc
│ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–总部岗位说明书培训资料.ppt
│ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–总部部门职责.doc
│ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–绩效管理理论培训.ppt
│ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–绩效考核实务培训.ppt
│ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–薪酬制度.doc
│ │ └── 三木集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案.doc
│ ├── 李宁体育用品有限公司KPI指标库(DOC 226页)
│ │ └── 李宁体育用品有限公司KPI指标库(DOC 226页).doc
│ ├── 河南移动通信人才素质模型
│ │ └── 人才素质模型.chm
│ ├── 麦肯锡：平安人力资源（7个）
│ │ ├── 人员配置.ppt
│ │ ├── 员工发展.ppt
│ │ ├── 员工培训.ppt
│ │ ├── 影响分析.ppt
│ │ ├── 招聘手册.ppt
│ │ ├── 演示.ppt
│ │ └── 试点小结.ppt
│ ├── 999集团内部控制制度全集(438).doc
│ ├── HR管理体系搭建思路—成都浪度家私公司.doc
│ ├── ××集团组织优化与执行力建设咨询项目建议书.ppt
│ ├── 专业人员绩效评价样表（综合素质）(doc2).doc
│ ├── 中国电信全面预算管理流程-Template.ppt
│ ├── 九略-某口腔用品公司-组织及人力资源.ppt
│ ├── 亚洲XX纸业集团–全套薪资与福利手册.doc
│ ├── 人力资源体系优化报告.ppt
│ ├── 人力资源分析指标体系.doc
│ ├── 人力资源战略案例.pdf
│ ├── 企业内控精细化管理全案.doc
│ ├── 北京大学光华管理学院案例研究之万科人力资源管理冲突处理.doc
│ ├── 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告.ppt
│ ├── 北大纵横-锦州东港电力有限公司组织结构梳理报告.ppt
│ ├── 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告-ppt39页.ppt
│ ├── 北大纵横给江钻做的人力资源报告..ppt
│ ├── 北大纵横：LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告.ppt
│ ├── 北大纵横：人力资源规划与配套体系.ppt
│ ├── 北大纵横：洛阳铜加工集团人力资源战略.ppt
│ ├── 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系.ppt
│ ├── 华信惠悦-美的HRM系统提升项目建议书.PDF
│ ├── 华信惠悦给民生银行做的人力资源规划.PDF
│ ├── 国家电力公司—火力发电厂劳动定员标准.doc
│ ├── 国美集团核心骨干人员管理规划案.ppt
│ ├── 埃森哲－中国移动人力资源项目薪酬及期权项目报告说明会.pdf
│ ├── 埃森哲－苏州电力公司人力资源咨询项目之KPI和胜任素质模型.pdf
│ ├── 天汉控股集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计.ppt
│ ├── 宁波华能55份全套职务说明书（北大纵横）.doc
│ ├── 宇通人力资源审计报告（new).ppt
│ ├── 宇通人力资源管理问题诊断.ppt
│ ├── 山东鲁能积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书.doc
│ ├── 德隆人力资源管理体系.ppt
│ ├── 朗讯科技的人力资源管理.doc
│ ├── 毕博-清华紫光-人力资源管理流程.ppt
│ ├── 毕博《福建兴业银行：建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》116页.ppt
│ ├── 毕博咨询—广东移动未来流程咨询报告.ppt
│ ├── 江钻股份HR诊断及评估.ppt
│ ├── 福特汽車-人力資源實務-亞洲最佳雇主專案.ppt
│ ├── 红星集团未来3~5年人力资源规划方案.doc
│ ├── 罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告.ppt
│ ├── 长钢人力资源优化整合实施方案.doc
│ └── 麦肯锡广电–完善组织架构、优化管理流程.ppt
├── 管理师考试
│ ├── 1人力资源管理师考试模拟平台
│ │ └── 人力资源管理师考试模拟平台.exe
│ ├── 6-29
│ │ ├── 三级
│ │ │ ├── 第二章招聘与配置(新3).ppt
│ │ │ └── 管理师培训与开发讲义(新3）.ppt
│ │ └── 二级
│ │ ├── 第二章招聘与配置(新2).ppt
│ │ └── 管理师培训与开发讲义.ppt
│ ├── 6月15日课件
│ │ ├── 人力资源师(1商祺).ppt
│ │ └── 助理人力师（第一章）080302.ppt
│ ├── 7月19日二级课件
│ │ ├── 培训与开发技能训练.ppt
│ │ ├── 管理师培训与开发讲义.ppt
│ │ └── 绩效管理2.ppt
│ ├── 7月27日三级课件
│ │ ├── 新建 Microsoft PowerPoint 演示文稿.ppt
│ │ └── 第五章薪酬和福利（3）.ppt
│ ├── 8月10日三级课件
│ │ ├── 人力资源管理第一讲.ppt
│ │ └── 助理人力师（第一章）080302.ppt
│ ├── 8月10日二级课件
│ │ ├── 人力资源师(1商祺).ppt
│ │ └── 人力资源管理第一讲.ppt
│ ├── 8月17日三级课件
│ │ ├── 助理人力师（第一章）080302.ppt
│ │ └── 第二章招聘与配置(新3).ppt
│ ├── 8月17日二级课件
│ │ ├── 二级课后练习答案.doc
│ │ ├── 人力资源师(1商祺).ppt
│ │ └── 第二章招聘与配置(新2).ppt
│ ├── 8月24日三级课件
│ │ ├── 第二章招聘与配置(新3).ppt
│ │ └── 管理师培训与开发讲义(新3）.ppt
│ ├── 8月24日二级课件
│ │ ├── 培训与开发技能训练.ppt
│ │ ├── 第二章招聘与配置(新2).ppt
│ │ └── 管理师培训与开发讲义.ppt
│ ├── 8月9日周六班
│ │ ├── 劳动关系管理.ppt
│ │ ├── 劳动关系管理（3）1.ppt
│ │ └── 劳动法与劳动经济学.ppt
│ ├── 9月14日三级
│ │ ├── 劳动关系管理（3）1.ppt
│ │ └── 第五章薪酬和福利（3）.ppt
│ ├── 9月14日二级
│ │ ├── 第五章薪酬和福利(新）.ppt
│ │ └── 第六章：劳动关系.ppt
│ ├── 三级
│ │ ├── 劳动关系管理（3）.ppt
│ │ └── 劳动关系管理（3）1.ppt
│ ├── 三级周六班-081011
│ │ ├── 助理人力师总复习.ppt
│ │ └── 助理人力师总复习.ppt.lnk
│ ├── 三级周六班-9月20日
│ │ └── 绩效管理3.ppt
│ ├── 三级周日班-9月21日
│ │ ├── 第五章薪酬和福利(新）.ppt
│ │ └── 第五章薪酬和福利（3）.ppt
│ ├── 二级
│ │ └── 劳动关系管理.ppt
│ ├── 二级-9月21日
│ │ ├── 二级–第一章人力资源规划.doc
│ │ ├── 人力师总复习1.ppt
│ │ └── 答案.doc
│ ├── 人力师081012
│ │ └── 人力师总复习2.ppt
│ ├── 人力资源技能考试（5）
│ │ ├── 2008年11月三级技能试题答案.doc
│ │ ├── 2009年5月 三级技能.doc
│ │ ├── ０７年１１月三级技能试题及答案.doc
│ │ ├── ０７年５月三级技能试题及答案.doc
│ │ └── ０８年５月三级技能试题及答案.doc
│ ├── 周六班三级
│ │ ├── 助理人力师总复习(4).ppt
│ │ └── 绩效管理3.ppt
│ ├── 职业道德 完整版
│ │ ├── 新的职业道德复习资料.doc
│ │ ├── 职业道德大纲.doc
│ │ ├── 职业道德讲课稿.ppt
│ │ ├── 职业道德试题汇总.doc
│ │ ├── 职业道德题.doc
│ │ ├── 职业道德题2.doc
│ │ └── 道德.ppt
│ ├── 200806021700000001.ppt
│ ├── 200806021700000002.ppt
│ ├── 200808081425437837.doc
│ ├── 200808081426429438.doc
│ ├── 200808081428500515.doc
│ ├── 200808261445334297.doc
│ ├── 200810151503428525.ppt
│ ├── 200810171252063824.doc
│ ├── 200810201130014458.ppt
│ ├── 200810201137588143.ppt
│ ├── 200810261256152886.doc
│ ├── 200810261256528353.doc
│ ├── 200810261257255420.doc
│ ├── 200810261257573322.doc
│ ├── 200810261300379988.doc
│ ├── 200810261302179163.doc
│ ├── 200810261302495651.doc
│ ├── 200810261303205689.doc
│ ├── 200810261303595108.doc
│ ├── 200810271052325778.ppt
│ ├── 200810271055252943.ppt
│ ├── 200810271628471382.ppt
│ ├── 200810311706573346.doc
│ ├── 200810311710402839.doc
│ ├── 200811031023271349.ppt
│ ├── 200811031031361255.ppt
│ ├── 200811031041098449.ppt
│ ├── xxxtxmgls.doc
│ ├── 三级指南-答案.doc
│ ├── 二级指南别-答案.doc
│ ├── 人力资源师考试基础知识复习.doc
│ ├── 人力资源管理第一讲.ppt
│ ├── 助理人力师（第一章）080302.ppt
│ ├── 劳动法与劳动经济学.ppt
│ ├── 培训与开发技能训练.ppt
│ ├── 第二章招聘与配置(新3).ppt
│ ├── 第五章薪酬和福利(新）.ppt
│ ├── 第五章薪酬和福利（3）.ppt
│ ├── 管理师培训与开发讲义(新3）.ppt
│ ├── 绩效管理2.ppt
│ └── 绩效管理3.ppt
├── 系统知识
│ ├── 2010人力资源管理师练习题+答案
│ │ ├── 2010考试练习题1 判断题.doc
│ │ ├── 2010考试练习题2 简答题.doc
│ │ ├── 2010考试练习题3 综合题.doc
│ │ ├── 2010考试练习题4 项目策划题.doc
│ │ └── 2010考试练习题5 改错题.doc
│ ├── DBA博导《人力资源管理》16个ppt
│ │ ├── 第一章赢得竞争优势.ppt
│ │ ├── 第七章工资与奖金.ppt
│ │ ├── 第三章工作性质与分析.ppt
│ │ ├── 第九章员工的培训与开发.ppt
│ │ ├── 第二章人力资源规划.ppt
│ │ ├── 第五章人员招聘与选拔.ppt
│ │ ├── 第八章员工福利.ppt
│ │ ├── 第六章绩效考核管理.ppt
│ │ ├── 第十一章职业设计和职业选择.ppt
│ │ ├── 第十三章劳资关系管理.ppt
│ │ ├── 第十二章公平对待员工.ppt
│ │ ├── 第十五章：电子化人力资源管理.ppt
│ │ ├── 第十六章全球化人力资源管理.ppt
│ │ ├── 第十四章：劳动人事法律和法规.ppt
│ │ ├── 第十章员工的安全与健康.ppt
│ │ └── 第四章工作设计与再设计.ppt
│ ├── HR案例分析题（6部分）
│ │ ├── 案例分析题 1人力资源规划.doc
│ │ ├── 案例分析题 2招聘与配置.doc
│ │ ├── 案例分析题 3培训与开发.doc
│ │ ├── 案例分析题 4绩效管理.doc
│ │ ├── 案例分析题 5薪酬管理.doc
│ │ └── 案例分析题 6劳动关系管理.doc
│ ├── 人力资源总监学
│ │ ├── ~$九章组织设计.doc
│ │ ├── ~$二章权力与政策.doc
│ │ ├── ~$六章主管人员的选拔.doc
│ │ ├── ~$篇组织人事导论.doc
│ │ ├── ~$组织人事导论.doc
│ │ ├── ~$节关于处理问题的综述.doc
│ │ ├── 关于处理问题的综述.doc
│ │ ├── 权力与政策.doc
│ │ ├── 章主管人员的选拔.doc
│ │ ├── 组织人事导论.doc
│ │ └── 组织设计.doc
│ ├── 人力资源管理概论（18个文件）
│ │ ├── 1-2.pdf
│ │ ├── 1.doc
│ │ ├── 10.pdf
│ │ ├── 11.pdf
│ │ ├── 13.pdf
│ │ ├── 14.pdf
│ │ ├── 15.pdf
│ │ ├── 16.pdf
│ │ ├── 17.pdf
│ │ ├── 18.pdf
│ │ ├── 2.pdf
│ │ ├── 3.pdf
│ │ ├── 4.pdf
│ │ ├── 5.pdf
│ │ ├── 6.pdf
│ │ ├── 7.pdf
│ │ ├── 8.pdf
│ │ └── 9.pdf
│ ├── 人力资源管理：人才战争
│ │ └── 人才战争.pdf
│ ├── 加里·德斯勒《人力资源管理》(英语)
│ │ ├── 加里·德斯勒《人力资源管理》导师指导(英语)
│ │ │ ├── hrm10_im01.pdf
│ │ │ ├── hrm10_im02.doc
│ │ │ ├── hrm10_im03.doc
│ │ │ ├── hrm10_im04.doc
│ │ │ ├── hrm10_im05.doc
│ │ │ ├── hrm10_im06.doc
│ │ │ ├── hrm10_im07.doc
│ │ │ ├── hrm10_im08.doc
│ │ │ ├── hrm10_im09.doc
│ │ │ ├── hrm10_im10.doc
│ │ │ ├── hrm10_im11.doc
│ │ │ ├── hrm10_im12.doc
│ │ │ ├── hrm10_im13.doc
│ │ │ ├── hrm10_im14.doc
│ │ │ ├── hrm10_im15.doc
│ │ │ ├── hrm10_im16.doc
│ │ │ └── hrm10_im17.doc
│ │ ├── 加里·德斯勒人力资源管理1-8
│ │ │ ├── hrm10_ppt01.ppt
│ │ │ ├── hrm10_ppt02.ppt
│ │ │ ├── hrm10_ppt03.ppt
│ │ │ ├── hrm10_ppt04.ppt
│ │ │ ├── hrm10_ppt05.ppt
│ │ │ ├── hrm10_ppt06.ppt
│ │ │ ├── hrm10_ppt07.ppt
│ │ │ └── hrm10_ppt08.ppt
│ │ ├── 加里·德斯勒人力资源管理13-17
│ │ │ ├── hrm10_ppt13.ppt
│ │ │ ├── hrm10_ppt14.ppt
│ │ │ ├── hrm10_ppt15.ppt
│ │ │ ├── hrm10_ppt16.ppt
│ │ │ └── hrm10_ppt17.ppt
│ │ └── 加里·德斯勒人力资源管理9-12
│ │ ├── hrm10_ppt09.ppt
│ │ ├── hrm10_ppt10.ppt
│ │ ├── hrm10_ppt11.ppt
│ │ └── hrm10_ppt12.ppt
│ ├── 平衡记分卡漫谈
│ │ ├── 平衡记分卡漫谈.files
│ │ │ ├── barad1128.gif
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│ │ └── 平衡记分卡漫谈.htm
│ ├── 浙大人力资源管理课件
│ │ └── 浙大人力资源管理课件.ppt
│ ├── 蒋志青-人力资源管理的新方法
│ │ └── jiang zhi qing – ren li zi yuan guan li de xin fang fa.ppt
│ ├── 2010《人力资源管理学》讲义（11讲）金牌课.doc
│ ├── 2011中国薪酬白皮书.pdf
│ ├── HR必修课–员工关系管理学.doc
│ ├── HR必修课《员工关系管理学》2009新版（教育部推荐）.doc
│ ├── HR管理新档案.pdf
│ ├── IBM－使用精益六西格玛推进运营创新.pdf
│ ├── MANPOWER中国人力资源现状白皮书.pdf
│ ├── MBA《人力资源战略规划》案例集2010最新版.doc
│ ├── MBA《人力资源管理》案例集2010最新版.doc
│ ├── MBA《员工福利管理学》案例集（全12讲）2010最新版.doc
│ ├── mei shi zui xin ren li zi yuan pei xun jiang yi.pdf
│ ├── 《世界500强人力资源总监访谈：人事第一》.doc
│ ├── 《绩效辅导与绩效面谈》（教材完整版）.pps
│ ├── 人力资源管理师认证班课件绩效管理.pdf
│ ├── 人力资源管理师认证班课件薪酬管理.pdf
│ ├── 人力资源管理的18个流程.doc
│ ├── 人力资源管理系统理念与实务.ppt
│ ├── 人力资源管理规划.pdf
│ ├── 人力资源管理课件（武汉大学）.ppt
│ ├── 人力资源管理（吉林大学 马克立）146PPT.ppt
│ ├── 人力资源阅读材料.ppt
│ ├── 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义（机密版）.ppt
│ ├── 企业文化与人力资源管理.doc
│ ├── 全国HR硕士教材《战略人力资源管理学》全国顶级教材.doc
│ ├── 北大纵横-《人力资源管理咨询实务》书.doc
│ ├── 国际注册人力资源总监CHO(培训讲义）.doc
│ ├── 德为咨询-任职资格管理文集.pdf
│ ├── 收购、兼并和企业重组.ppt
│ ├── 新华信-按小时收费的企业系列培训-人力资源管.ppt
│ ├── 某大型企业平衡计分卡培训课件.ppt
│ ├── 毕博-紫光人力资源培训.ppt
│ ├── 毕博－能力素质模型专题沟通.ppt
│ ├── 海尔的人力资源管理.doc
│ ├── 经典权威课程：《绩效为纲——绩效管理7步走》（教材）.pps
│ ├── 著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃.doc
│ ├── 薪酬设计讲义 (PPTminimizer).ppt
│ ├── 集团公司人力资源月报.pps
│ └── 麦肯锡-企业并购中的人力资源问题.pdf
├── 绩效考核
│ ├── 《武汉百威啤酒有限公司 绩效评估及发展计划手册(2006年）
│ │ └── 武汉百威啤酒有限公司 绩效评估及发展计划手册(2006年）.doc
│ ├── 中国XX（集团页）公司绩效和薪酬管理诊断报告（PPT 52页）
│ │ └── 九略-中旅-绩效和薪酬管理诊断报告.ppt
│ ├── 中层经理关键业绩指标设计(32个)
│ │ ├── 一线部门和职能部门的操作模板.doc
│ │ ├── 人力资源部正职年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 供应部正职年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 储运部正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ ├── 党群工作部正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ ├── 分厂厂长年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 分厂生产技术副厂年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 分厂设备副厂长年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 动力分厂副厂长年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 动力分厂厂长年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 发展策划部正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ ├── 安全生产部副职年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 安全生产部部长年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 工会正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ ├── 市场经理年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 常用的KPI举例.doc
│ │ ├── 干部短期考核职务系数表.doc
│ │ ├── 总经办正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ ├── 技术质量部部长年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 技质部正职年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 机修车间副职年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 机修车间正职年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 武保部正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ ├── 监查审计部正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ ├── 研究所副所长年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 研究所所长年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 设备能源部副部长年度业绩考核表.doc
│ │ ├── 设备能源部部长年度业绩考核表.doc
│ │ ├── 财务部正职年度绩效考核表.doc
│ │ ├── 部门奖金构成表（以一家制造类企业举例说明）.doc
│ │ ├── 销售大区督导年度绩效考核表.doc
│ │ └── 销售部副职年度绩效考核表.doc
│ ├── 人力资源管理-员工业绩与员工管理
│ │ └── 人力资源（浙大吴教授）.ppt
│ ├── 光明乳业绩效管理（9个文件）
│ │ ├── Final Report_Job Evaluation_A.xls
│ │ ├── Final Report_Job Evaluation_B.xls
│ │ ├── Final Report_Job Rating and Benefitial Plan.doc
│ │ ├── Final Report_Project Summary & Recommendation.ppt
│ │ ├── Interim Report_Background.ppt
│ │ ├── Interim Report_Current KPI System Assessment.ppt
│ │ ├── Interim Report_ODS Report.ppt
│ │ ├── Interim Report_Operation Diagnosis.ppt
│ │ └── performance process_barry.ppt
│ ├── 联想绩效考核实例背资料(22份文件)
│ │ ├── 个人季度绩效考核量表（试行版）.doc
│ │ ├── 个人绩效考核《考核辞退的工作流程》（附件）.doc
│ │ ├── 个人绩效考核操作说明.doc
│ │ ├── 个人绩效考核评价表.xls
│ │ ├── 员工-月度-计划&评价表.doc
│ │ ├── 员工-表现&贡献评估表.doc
│ │ ├── 大洋考核思路.doc
│ │ ├── 管理人员-表现&贡献评估表.doc
│ │ ├── 绩效考核申诉表.doc
│ │ ├── 联想个人绩效考核操作说明.doc
│ │ ├── 部门绩效考核评价表.xls
│ │ ├── 部门间-满意度评估表-Legend (自动保存的).docx
│ │ ├── 部门间-满意度评估表-Legend.doc
│ │ ├── 部门间-满意度评估表-员工.doc
│ │ ├── 部门间-满意度评估表-经理.doc
│ │ ├── 部门间-满意度评估表.doc
│ │ ├── 附件2：绩效计划考核表.doc
│ │ ├── 附件3：绩效面谈记录表.doc
│ │ ├── 附件4：绩效改进计划.doc
│ │ ├── 附件5：个人能力发展计划.doc
│ │ ├── 附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│ │ ├── 附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│ │ └── 附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│ ├── 锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版
│ │ ├── D1明确岗位责任
│ │ │ ├── 产品主管.doc
│ │ │ ├── 产品开发工程师.doc
│ │ │ ├── 产品设备工程师.doc
│ │ │ ├── 人力资源助理.doc
│ │ │ ├── 人力资源总监.doc
│ │ │ ├── 人力资源经理.doc
│ │ │ ├── 仓储主管.doc
│ │ │ ├── 会计主管.doc
│ │ │ ├── 供应商管理工程师.doc
│ │ │ ├── 公司律师.doc
│ │ │ ├── 出纳员.doc
│ │ │ ├── 制造部经理.doc
│ │ │ ├── 副厂长.doc
│ │ │ ├── 副总经理.doc
│ │ │ ├── 办事处经理.doc
│ │ │ ├── 厂长.doc
│ │ │ ├── 员工培训与发展主管.doc
│ │ │ ├── 大区经理.doc
│ │ │ ├── 安全工程师.doc
│ │ │ ├── 审计主管.doc
│ │ │ ├── 审计员.doc
│ │ │ ├── 客户关系主管.doc
│ │ │ ├── 工业工程师.doc
│ │ │ ├── 工程技术部经理.doc
│ │ │ ├── 市场总监.doc
│ │ │ ├── 市场策划主管.doc
│ │ │ ├── 市场部经理.doc
│ │ │ ├── 常见公司的主要岗位及其岗位说明书.doc
│ │ │ ├── 总经理助理.doc
│ │ │ ├── 总经理秘书.doc
│ │ │ ├── 总经理（总裁）.doc
│ │ │ ├── 技术主管.doc
│ │ │ ├── 技术总监.doc
│ │ │ ├── 招聘主管.doc
│ │ │ ├── 模板1：工作目标的界定.doc
│ │ │ ├── 模板2：部门关键职能表.doc
│ │ │ ├── 模板3：关键活动表.doc
│ │ │ ├── 模板4：部门目标责任书模板.doc
│ │ │ ├── 渠道经理.doc
│ │ │ ├── 生产主管.doc
│ │ │ ├── 生产工程师.doc
│ │ │ ├── 生产总监.doc
│ │ │ ├── 生产调度员.doc
│ │ │ ├── 研发主管.doc
│ │ │ ├── 秘书.doc
│ │ │ ├── 统计分析专员.doc
│ │ │ ├── 绩效考核主管.doc
│ │ │ ├── 薪资福利主管.doc
│ │ │ ├── 行政助理.doc
│ │ │ ├── 行政经理.doc
│ │ │ ├── 计算机管理员.doc
│ │ │ ├── 财务助理.doc
│ │ │ ├── 财务总监.doc
│ │ │ ├── 财务经理.doc
│ │ │ ├── 货运主管.doc
│ │ │ ├── 质检员.doc
│ │ │ ├── 质量工程师.doc
│ │ │ ├── 质量控制主管.doc
│ │ │ ├── 车间主任.doc
│ │ │ ├── 采购专员.doc
│ │ │ ├── 采购工程师.doc
│ │ │ ├── 采购经理.doc
│ │ │ ├── 销售代表.doc
│ │ │ ├── 销售助理.doc
│ │ │ ├── 销售总监.doc
│ │ │ ├── 销售部经理.doc
│ │ │ ├── 项目助理.doc
│ │ │ └── 项目经理.doc
│ │ ├── D2关键业绩指标设计
│ │ │ ├── 一线部门和职能部门的操作模板.doc
│ │ │ ├── 人力资源部正职年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 供应部正职年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 储运部正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ │ ├── 党群工作部正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ │ ├── 分厂厂长年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 分厂生产技术副厂年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 分厂设备副厂长年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 动力分厂副厂长年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 动力分厂厂长年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 发展策划部正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ │ ├── 安全生产部副职年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 安全生产部部长年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 工会正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ │ ├── 市场经理年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 常用的KPI举例.doc
│ │ │ ├── 干部短期考核职务系数表.doc
│ │ │ ├── 总经办正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ │ ├── 技术质量部部长年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 技质部正职年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 机修车间副职年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 机修车间正职年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 武保部正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ │ ├── 监查审计部正职年度绩效考核指标表.doc
│ │ │ ├── 研究所副所长年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 研究所所长年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 设备能源部副部长年度业绩考核表.doc
│ │ │ ├── 设备能源部部长年度业绩考核表.doc
│ │ │ ├── 财务部正职年度绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 部门奖金构成表（以一家制造类企业举例说明）.doc
│ │ │ ├── 销售大区督导年度绩效考核表.doc
│ │ │ └── 销售部副职年度绩效考核表.doc
│ │ ├── D3业绩督导
│ │ │ ├── 业绩改进表.doc
│ │ │ ├── 员工目标管理考核评价表.doc
│ │ │ ├── 如何给予积级的反馈.doc
│ │ │ ├── 绩效考核表.doc
│ │ │ ├── 部门绩效考核标准表.doc
│ │ │ └── 销售部门绩效考核示范表（以某面粉公司为例）.doc
│ │ └── D4业绩考核
│ │ ├── 专业技术职务类岗位绩效工资等级表.doc
│ │ ├── 从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准.doc
│ │ ├── 从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准.doc
│ │ ├── 公司整体考核管理标准.doc
│ │ ├── 技师职务类岗位绩效工资等级表.doc
│ │ ├── 生产作业类岗位绩效工资等级表.doc
│ │ ├── 研究开发人员的岗位绩效工资比例表.doc
│ │ ├── 管理类绩效工资等级表.doc
│ │ ├── 薪酬类别与结构表.doc
│ │ └── 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表.doc
│ ├── 07 KPI ji xiao kao he zi liao.pdf
│ ├── 2008物美绩效考核制度.doc
│ ├── 2009年度薪酬调研概述.pdf
│ ├── KPI分解逻辑图.ppt
│ ├── KPI指标设计—经典.ppt
│ ├── MBA《绩效管理》案例集2010最新版.doc
│ ├── MBA《薪酬管理学》案例集2010最新版.doc
│ ├── XXX公司 绩效评估体系与实施办法的咨询报告.ppt
│ ├── XX汽车公司KPI考评体系.ppt
│ ├── XX航空食品公司绩效评估分析.ppt
│ ├── XX集团绩效管理方案.ppt
│ ├── 一只猪的绩效考核.ppt
│ ├── 业绩考核咨询报告.ppt
│ ├── 中国电信—KPI体系设计.ppt
│ ├── 人力资源总监必备工具书《绩效考核量化管理全案》.doc
│ ├── 企业绩效考评管理（一）.pps
│ ├── 促销人员绩效考核.doc
│ ├── 北京李宁KPI指标体系1116.doc
│ ├── 北大纵横——中信华南（集团）东莞公司绩效考核方案完整版.doc
│ ├── 十招教你搞定最大薪酬(doc1).doc
│ ├── 华为-绩效考核与绩效管理.pps
│ ├── 咨询公司做的绩效考核方案.doc
│ ├── 奇瑞KPI绩效管理.ppt
│ ├── 对子公司高管的新酬考核建议.ppt
│ ├── 岗位责任制应用培训目标管理与绩效考核（PPT94）.ppt
│ ├── 平衡计分卡：从员工业绩到企业业绩管理.pdf
│ ├── 易才公司绩效评估体系手册.pdf
│ ├── 有效设计薪酬体系.ppt
│ ├── 某企业09年KPI方案.ppt
│ ├── 毕博系列资料–绩效管理体系.pdf
│ ├── 汇丰集团2010薪酬福利体系规划方案.ppt
│ ├── 汉普-绩效管理培训教材.ppt
│ ├── 现代薪酬体系设计方案.pdf
│ ├── 瑞明公司绩效管理方案.ppt
│ ├── 目标管理与绩效考核.ppt
│ ├── 等级式薪酬制度设计.ppt
│ ├── 绩效方案-.ppt
│ ├── 绩效管理——绩效评价指标体系的设计.ppt
│ ├── 绩效管理的十大困扰.doc
│ ├── 绩效考核体系说明与设计指导-毕博.ppt
│ ├── 绩效考核的误区浅析.mht
│ ├── 绩效薪酬讲义.ppt
│ ├── 罗兰贝格—协信集团KPI考核体系.ppt
│ ├── 罗兰贝格及考核激励方案项目建议书标准模板.ppt
│ ├── 联想个人绩效考核操作说明.pdf
│ ├── 联想绩效考核体系.pps
│ ├── 长河地产薪酬管理方案.ppt
│ ├── 面纱之后：绩效评估中的政治.ppt
│ ├── 鲁东大区激励考核体系设计说明.pps
│ ├── 麦肯锡——中粮集团业绩管理咨询报告 .PPT
│ └── 麦肯锡：云南电信KPI方案.ppt
├── 薪酬设计
│ ├── 2003年下半年英才薪酬调查报告
│ │ └── 2003年下半年英才薪酬调查报告.doc
│ ├── 2003年亚洲工程师薪酬调查
│ │ └── 2003年亚洲工程师薪酬调查.doc
│ ├── 2004-2005年度中国薪酬大势盘点
│ │ └── 2004-2005年度中国薪酬大势盘点.ppt
│ ├── 2004年上半年英才薪酬调查报告
│ │ └── 2004年上半年英才薪酬调查报告.doc
│ ├── 2004年薪酬调查报告样板
│ │ └── 薪酬调查报告样板
│ │ ├── introduce(薪酬).pdf
│ │ ├── samplea.pdf
│ │ └── sampleb.pdf
│ ├── BNMT 薪资福利
│ │ └── 北京诺基亚薪资方案.ppt
│ ├── BNMT薪资福利
│ │ └── BNMT薪资福利.ppt
│ ├── HRM and Remuneration Systems(ppt49).薪酬
│ │ └── Remuneration Systems(ppt49).ppt
│ ├── HRM讲义-奖酬制度
│ │ └── 奖酬制度.ppt
│ ├── HRM讲义-奖酬制度设计原理
│ │ └── 奖酬制度设计原理.ppt
│ ├── hr人力资源管理工具——薪酬福利类(35个doc)
│ │ ├── 人员出勤表.RTF
│ │ ├── 件薪核定通知单.RTF
│ │ ├── 件薪计算表.RTF
│ │ ├── 公司劳动工资结.doc
│ │ ├── 加班申请单.doc
│ │ ├── 加班费申请单.doc
│ │ ├── 变更工资申请单.RTF
│ │ ├── 变更工资申请表.doc
│ │ ├── 员工出勤工薪记算表.doc
│ │ ├── 员工奖金合计表.doc
│ │ ├── 员工工时记录簿.rtf
│ │ ├── 员工工资职级核定表.doc
│ │ ├── 员工工资表.RTF
│ │ ├── 员工工资调整表.RTF
│ │ ├── 员工抚恤申请表.RTF
│ │ ├── 员工薪金单.doc
│ │ ├── 工资分析表.RTF
│ │ ├── 工资扣缴表.rtf
│ │ ├── 工资标准表.doc
│ │ ├── 工资登记表.RTF
│ │ ├── 工资统计表.rtf
│ │ ├── 工资表.xls
│ │ ├── 工资调整表.doc
│ │ ├── 年工资基金使用计划表.doc
│ │ ├── 新员工工资核定.doc
│ │ ├── 新员工职务、工资标准.doc
│ │ ├── 普遍员工工资计算.doc
│ │ ├── 津贴申请单.rtf
│ │ ├── 生产人员工资提成计算.doc
│ │ ├── 生产奖金核定表.RTF
│ │ ├── 职员统一薪金等级表.doc
│ │ ├── 计件工资计算表.RTF
│ │ ├── 销售人员工资提成计算.doc
│ │ ├── 间接人员奖金核定表.RTF
│ │ └── 预支工资申请书.rtf
│ ├── HR提升：薪酬体系的调整策略
│ │ └── HR提升：薪酬体系的调整策略.doc
│ ├── XXX公司工资制度方案
│ │ └── XXX公司工资制度方案.doc
│ ├── XX公司的薪酬设计案例分析
│ │ └── XX公司的薪酬设计案例分析.doc
│ ├── ZC公司薪酬体系设计报告
│ │ └── ZC公司薪酬体系设计报告.doc
│ ├── ××NOKIA薪资方案
│ │ ├── SBO系統管理.ppt
│ │ └── ××NOKIA薪資方案.ppt
│ ├── ××研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案
│ │ └── 研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案.doc
│ ├── ××股份有限公司（上市公司）薪资管理制度
│ │ └── ××股份有限公司（上市公司）薪资管理制度.doc
│ ├── ××药业有限公司薪酬体系设计
│ │ └── ××药业有限公司薪酬体系设计.doc
│ ├── ××顾问的人力资源薪酬设计方案
│ │ └── MERCER~1.PPT
│ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–薪酬制度
│ │ └── 三木集团股份有限公司咨询项目–薪酬制度.doc
│ ├── 上海华联的薪资市场化
│ │ └── 上海华联的薪资市场化.doc
│ ├── 中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计
│ │ └── 中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计.ppt
│ ├── 中国企业薪酬体系： 六大变革挑战及其对策
│ │ └── 中国企业薪酬体系：六大变革挑战及其对策.ppt
│ ├── 中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
│ │ └── 埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议.ppt
│ ├── 人力成本与企业薪资体系的设计与管理
│ │ └── 人力成本与企业薪资体系的设计与管理 .ppt
│ ├── 人力资源管理–薪酬管理(PPT 25)
│ │ └── 薪酬管理.ppt
│ ├── 人力资源管理–薪酬管理(PPT 54)
│ │ └── 人力资源管理–薪酬管理.ppt
│ ├── 人力资源管理-薪酬管理(PPT 123)
│ │ └── 人力资源管理-薪酬管理.ppt
│ ├── 人力资源管理：薪資管理
│ │ └── 薪资管理（台）.ppt
│ ├── 人力资源管理：薪酬及福利管理
│ │ └── 薪酬与福利管理.ppt
│ ├── 人力资源高效的薪酬体系讲义
│ │ └── 美世咨询：人力资源体系讲义.pdf
│ ├── 以股权为基础的薪酬制度
│ │ └── 以股权为基础的薪酬制度.ppt
│ ├── 企业家报酬决定的综合分析模型
│ │ └── 企业家报酬决定的综合分析模型.doc
│ ├── 企业的薪酬设计
│ │ └── 企业的薪酬设计.ppt
│ ├── 企业的薪酬设计（2个ppt）
│ │ ├── 企业的薪酬设计.ppt
│ │ └── 企业的薪酬设计2.ppt
│ ├── 企业的薪酬设计（3-1）
│ │ └── 企业的薪酬设计（3-1）.PPT
│ ├── 企业的薪酬设计（3-2）
│ │ └── 企业的薪酬设计（3-2）.ppt
│ ├── 企业的薪酬设计（3-3）
│ │ └── 企业的薪酬设计（3-3）.ppt
│ ├── 企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法
│ │ └── 企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法.doc
│ ├── 企业薪酬战略与管理
│ │ └── 企业薪酬战略与管理.ppt
│ ├── 企业薪酬管理(ppt 103)–企业薪酬制度
│ │ └── 企业薪酬管理.ppt
│ ├── 企业薪酬管理—工具训练
│ │ └── 企业薪酬管理—工具训练.ppt
│ ├── 企业薪酬管理发展脉络考察
│ │ └── 企业薪酬管理发展脉络考察.doc
│ ├── 企业薪酬系统设计与薪酬管理实务
│ │ └── 企业薪酬系统设计与薪酬管理实务.pdf
│ ├── 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
│ │ └── 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计.ppt
│ ├── 全面薪酬福利管理
│ │ └── 全面薪酬福利管理.ppt
│ ├── 公务员薪酬政策及制度检讨咨询文件
│ │ └── 公务员薪酬政策及制度检讨咨询文件.doc
│ ├── 公务员薪酬管理研究报告
│ │ └── 外 国 公 务 员 薪 酬 管 理 制 度 最 新 发 展.doc
│ ├── 公司中高层管理人员薪酬管理制度
│ │ └── 公司中高层管理人员薪酬管理制度.doc
│ ├── 公职人员薪酬调整(2004年-2005年)条例草案
│ │ └── 公职人员薪酬调整(20 04 年20 05 年)条例草案.pdf
│ ├── 北京大地公司薪酬诊断正式报告
│ │ └── 北京大地公司薪酬诊断正式报告书（正式）.doc
│ ├── 北京大地燃气公司薪酬体系设计报告
│ │ └── 北京大地燃气公司薪酬体系设计报告.doc
│ ├── 北大商学院—薪酬激励
│ │ └── 北大商学院薪酬激励.doc
│ ├── 华为Mercer salary的人力资源薪酬设计方案
│ │ └── Mercer salary的人力資源薪酬設計方案.ppt
│ ├── 华为薪酬设计
│ │ └── 华为薪酬设计.ppt
│ ├── 台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式
│ │ └── 台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式.pdf
│ ├── 台大薪酬管理─大学讲义
│ │ └── 台大薪酬管理─大学讲义.pdf
│ ├── 员工考核和薪酬管理工具
│ │ └── 员工考核和薪酬管理工具.pdf
│ ├── 员工薪酬与激励制度设计
│ │ └── 员工薪酬与激励制度设计.ppt
│ ├── 和君创业——薪酬制度的基本思路
│ │ └── 薪酬制度的基本思路.ppt
│ ├── 和君创业薪酬管理咨询报告
│ │ └── 和君创业薪酬管理咨询报告.ppt
│ ├── 塑胶制模组员工形象奖金评定细节(2个doc）
│ │ ├── 塑胶制模组员工形象奖金评定细节002.doc
│ │ └── 塑胶制模组员工绩效奖金评定细节001.doc
│ ├── 奇正藏药-薪酬管理咨询报告
│ │ └── 奇正藏药-薪酬管理咨询报告.ppt
│ ├── 奇正集团工资管理制度
│ │ └── 奇正集团工资管理制度.doc
│ ├── 如何建立有效合理的报酬体系
│ │ └── 如何建立有效合理的报酬体系.doc
│ ├── 完整的薪资体系
│ │ └── 完整薪资系统的设计.doc
│ ├── 山东起重机厂有限公司薪酬管理制度
│ │ └── 山东起重机厂有限公司薪酬管理制度.doc
│ ├── 工资管理(34个doc）
│ │ ├── 工资制度
│ │ │ ├── 第一节 变更工资申请单.DOC
│ │ │ ├── 第七节 工资登记表.DOC
│ │ │ ├── 第三节 工资调整表（一）.DOC
│ │ │ ├── 第二节 员工工资职级核定表.DOC
│ │ │ ├── 第五节 新员工工资核准表.DOC
│ │ │ ├── 第八节 员工工资调整表.DOC
│ │ │ ├── 第六节 新员工职务、工资核.DOC
│ │ │ └── 第四节 工资调整表（一）.DOC
│ │ ├── 工资计算
│ │ │ ├── 第一节 工作出勤表.DOC
│ │ │ ├── 第七节 支出证明单.DOC
│ │ │ ├── 第三节 工资表（二）.DOC
│ │ │ ├── 第九节 工资标准表.DOC
│ │ │ ├── 第二节 工资表（一）.DOC
│ │ │ ├── 第五节 工资扣缴表.DOC
│ │ │ ├── 第八节 员工工资表.DOC
│ │ │ ├── 第六节 工资统计表.DOC
│ │ │ └── 第四节 工资表（三）.DOC
│ │ ├── 生产奖金
│ │ │ ├── 第一节 生产奖金核定表.DOC
│ │ │ ├── 第七节 利润中心奖金分配表.DOC
│ │ │ ├── 第三节 间接人员奖金核定表.DOC
│ │ │ ├── 第二节 操作员奖金分配表.DOC
│ │ │ ├── 第五节 工作奖金核定表（一）.DOC
│ │ │ ├── 第六节 工作奖金核定表（二）.DOC
│ │ │ └── 第四节 主管助理人员奖金核.DOC
│ │ └── 计件工资
│ │ ├── 第一节 计件工资计算表.DOC
│ │ ├── 第七节 件薪核定通知单.DOC
│ │ ├── 第三节 计件工资控制表（一）.DOC
│ │ ├── 第九节 操作员工资统计表.DOC
│ │ ├── 第二节 计件工资每日报表.DOC
│ │ ├── 第五节 计件工资幅度调查表.DOC
│ │ ├── 第八节 件薪计算表.DOC
│ │ ├── 第六节 计件工资调查报告单.DOC
│ │ ├── 第十节 操作员工资卡.DOC
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