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大家好,今天向大家介绍部门或岗位绩效考核结果分析系统。这个系统可以提供全面的数据支持,帮助您更好地了解和管理员工的绩效情况。
获取方式在文章末尾,需要的朋友可以下载使用和学习!
首先介绍基础数据表,此表为本系统的数据源。需您填写员工绩效考核基本信息,人数及分数为自动生成,然后设置好指标内容及其权重值、评分等级标准,最后填入目标值以及评分值即可,其它数据为自动生成。
然后介绍部门指标达标分析表:此表除综合分析表中指标类别需要录入外,其余所有数据为自动生成,附赠的数据透视图可以对部门或者岗位KPI达标情况进行详细分析。
接下来员工绩效达标分析表:此表主要用于分析部门各位员工的KPI考核达标情况,包含已达标及未达标的人数、占比、名单及每位员工具体分数、排名、等级以及超出比例或者相差比例等情况。
最后介绍员工绩效比较分析表,此表主要用于比较分析部门员工之间的绩效差距情况。
好了,今天就给大家介绍到这里,本模板编码:1279
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