优质人才招聘,从高效管理开始——专业人事聘用管理制度模板【1107】

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使用这套聘用管理制度可以明确招聘流程和标准,减少招聘过程中的错误和遗漏,降低雇佣风险。还可以确保公司在雇佣员工时遵守法律法规和公司政策,包括避免歧视和不公平待遇等问题,从而降低雇佣风险。

使用这套聘用管理制度可以帮助公司建立良好的形象,向外界展示公司的专业性和诚信度,从而吸引更多的优秀人才。

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