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├── 人力资源人事招聘资料合集，珍藏文档第二弹，全套复制不加班
│ └── 20200524人力资源人事招聘大全（第二弹）Z
│ ├── 48份名企招聘案例及招聘技巧
│ │ ├── 1-微软招聘过程实例讲解：招聘成功的人才-46页.ppt
│ │ ├── 10-荣盛控股股份有限公司公司招聘手册（doc 70页）.doc
│ │ ├── 11-贵州永红航空机械有限责任公司-招聘管理制度-26页.doc
│ │ ├── 12-某通讯公司-2009年招聘实用手册-21页.doc
│ │ ├── 13-香港中旅（集团）有限公司-中央平台招聘体系管理制度-74页.doc
│ │ ├── 14-郑州广贤工贸有限公司-2009年版招聘手册-25页.doc
│ │ ├── 15-中化石油中心-招聘面试内部培训讲义-53页.ppt
│ │ ├── 16-中可集团-校园招聘面试小组讨论题目.doc
│ │ ├── 17-龙湖地产-基于素质能力的招聘流程及面试技巧-89页.ppt
│ │ ├── 18-武汉港迪公司－员工招聘管理办法-10页.doc
│ │ ├── 19-重庆市万州区欧邦住宅设施有限公司-人力资源招聘流程-13页.doc
│ │ ├── 2-戴尔的人才招募系统-59页.ppt
│ │ ├── 20-石药集团-基于能力的人才评估选拔培养体系-76页.ppt
│ │ ├── 21-汇仁药业-人力资源人部才测评面试指南.doc
│ │ ├── 22-哈啤集团-中高层岗位招聘岗位薪资变更管理政策流程-6页.doc
│ │ ├── 23-某公司-招聘管理制度-19页.doc
│ │ ├── 24-步步高商业连锁公司-2010年超市基层岗位招聘题库-13页.doc
│ │ ├── 25-北京XX公司-面试指导手册-8页.doc
│ │ ├── 26-某电子企业-2010年招聘面试工作手册-22页.ppt
│ │ ├── 27-销售人才的甄选与诊测技术-龙平-62页.ppt
│ │ ├── 28-最新一流面试实战技巧-181页.ppt
│ │ ├── 29-销售人员的招聘和甄选诊测技术-46页.ppt
│ │ ├── 3-李宁公司-招聘面试指引手册-21页.doc
│ │ ├── 30-国际MBA人力资源管理力作《世界500强选人标准》-88页.doc
│ │ ├── 31-如何构建一个有效的面试-45页.ppt
│ │ ├── 32-名企招聘内参-《从无领到白领》-91页.doc
│ │ ├── 33-用人大师的用人之道-179页.DOC
│ │ ├── 34-世界500强选人标准.doc
│ │ ├── 35-杰克韦尔奇的招聘经.doc
│ │ ├── 36-轻松搞定面试官的面试提问-18页.doc
│ │ ├── 37-hr必备工具：辨别真假文凭的方法.doc
│ │ ├── 38-终端促销人员招聘、培训、管理.ppt
│ │ ├── 39-对16种能力的面试问题-16页.doc
│ │ ├── 4-哈啤集团-招聘政策与流程-19页.ppt
│ │ ├── 40-员工选拔的几个实务操作技巧-15页.doc
│ │ ├── 41-法欧莱雅：招聘高管的“另类”方法.doc
│ │ ├── 42-招聘广告媒介的优缺点比较.doc
│ │ ├── 43-招聘方法工具汇集(修订版).doc
│ │ ├── 44-网络时代的招聘技术-22页.ppt
│ │ ├── 45-创业期企业的人才选拔与使用.doc
│ │ ├── 46-销售人才招聘方法-20页.ppt
│ │ ├── 47-面谈薪酬十一诫-7页.doc
│ │ ├── 48-素质行为面试法-74页.ppt
│ │ ├── 5-北京某股份公司-招聘面试工作规范-21页.ppt
│ │ ├── 6-XXX科技有限公司-招聘录用管理办法（适合中小企业）.doc
│ │ ├── 7-福建富春通信集团-分公司招聘指导手册（2010版）-18页.doc
│ │ ├── 8-世联地产-经纪事业部招聘手册（2010版）-18页.doc
│ │ └── 9-某知名跨国企业招聘面试程序指引-21页.doc
│ ├── 71页集团公司招聘手册（系统实用、多图表）
│ │ └── 71页集团公司招聘手册（系统实用、多图表）.doc
│ ├── 90%HR需要的招聘常用表格大全（257份）
│ │ ├── 1、招聘需求及计划（74份）
│ │ │ ├── 001_现代企业薪资福利设计与操作工具表单.doc
│ │ │ ├── 002_公司人员招聘申请书.doc
│ │ │ ├── 003_人员招聘申请表(1).doc
│ │ │ ├── 004_人员招募作业办法.DOC
│ │ │ ├── 005_招聘工作流程.doc
│ │ │ ├── 006_人员招聘表格.doc
│ │ │ ├── 007_招聘相关表单.xls
│ │ │ ├── 008_人员招聘计划表.doc
│ │ │ ├── 009_招聘需求申请表（模板）.doc
│ │ │ ├── 010_面试全套表格.xls
│ │ │ ├── 011_人事部年度招聘计划报批表.doc
│ │ │ ├── 012_人员征募申请表.DOC
│ │ │ ├── 013_招聘申请表.doc
│ │ │ ├── 014_招聘情况月度报表.doc
│ │ │ ├── 015_招聘报名表格.doc
│ │ │ ├── 016_招聘人员测评表.doc
│ │ │ ├── 017_新员工招聘申请表.doc
│ │ │ ├── 018_员工培训需求调查表.doc
│ │ │ ├── 019_HR人力资源招聘斟选类工具—工作说明书.doc
│ │ │ ├── 020_人力资源需求申请表(范例).doc
│ │ │ ├── 021_招聘员工申请表（北京某公司）.doc
│ │ │ ├── 022_入职担保书.doc
│ │ │ ├── 023_招 聘 流 程 图.doc
│ │ │ ├── 024_招聘需求申报表.doc
│ │ │ ├── 025_职位申请表.xls
│ │ │ ├── 026_人员补充申请表.doc
│ │ │ ├── 027_招工录用登记表.doc
│ │ │ ├── 028_公司人员招聘表格、个人简历史上完整加版.xls
│ │ │ ├── 029_人员招聘申请表.doc
│ │ │ ├── 030_高级费用成本会计岗位手册.doc
│ │ │ ├── 031_招 聘 申 请 执 行 单.doc
│ │ │ ├── 032_委托招聘申请表.doc
│ │ │ ├── 033_招聘面试管理制度.doc
│ │ │ ├── 034_招聘事项表.doc
│ │ │ ├── 035_招聘进度报表-空.xls
│ │ │ ├── 036_招聘记录表.xlsx
│ │ │ ├── 037_教育状况确认书.doc
│ │ │ ├── 038_应聘报名申请表.doc
│ │ │ ├── 039_招聘启事的写作格式和内容.doc
│ │ │ ├── 040_招聘进程表.doc
│ │ │ ├── 041_常用测评工具.xls
│ │ │ ├── 042_人员招聘预算表.doc
│ │ │ ├── 043_月度招聘计划表.xls
│ │ │ ├── 044_招聘需求计划表（模版）.xlsx
│ │ │ ├── 045_人员招聘需求申请表(通用).docx
│ │ │ ├── 046_人事部年度招聘计划报批表.docx
│ │ │ ├── 047_招聘申请书.docx
│ │ │ ├── 048_人事部年初招聘计划报批表.docx
│ │ │ ├── 049_员工招聘申请书 (2).docx
│ │ │ ├── 050_招聘申请表.docx
│ │ │ ├── 051_员工招聘申请书.docx
│ │ │ ├── 052_人事部门月报表.docx
│ │ │ ├── 053_人员需求估计表.docx
│ │ │ ├── 054_离职申请表.docx
│ │ │ ├── 055_增补人员申请书.docx
│ │ │ ├── 056_人事变动申请表 (2).docx
│ │ │ ├── 057_人员增减申请书.docx
│ │ │ ├── 058_人才需求表.docx
│ │ │ ├── 059_招聘工作流程样本.docx
│ │ │ ├── 060_招聘-录用审批表.docx
│ │ │ ├── 061_人事变动申请表.docx
│ │ │ ├── 062_招聘申请单.docx
│ │ │ ├── 063_雇员变动申请表.docx
│ │ │ ├── 064_校园招聘统计表（拿来即用）.xlsx
│ │ │ ├── 065_人员需求申请表.docx
│ │ │ ├── 066_人员调职申请书.docx
│ │ │ ├── 067_招聘渠道评估表.docx
│ │ │ ├── 068_人员调动申请单.docx
│ │ │ ├── 069_求职确认书.docx
│ │ │ ├── 070_招聘之人员增补申请表.xlsx
│ │ │ ├── 071_招聘技术工具包(修改版).doc
│ │ │ ├── 072_人员需求申请表(某知名公司).doc
│ │ │ ├── 073_招聘流程表（简洁）.doc
│ │ │ └── 074_内部竞聘操作手册（4）：内部竞聘操作全套表格.doc.doc
│ │ ├── 2、应聘及登记（49份）
│ │ │ ├── 075_应聘人员面试登记表.doc
│ │ │ ├── 076_表单002–应聘人员信息及评价表.doc
│ │ │ ├── 077_应聘人个人情况表.doc
│ │ │ ├── 078_个性特质测量表.doc
│ │ │ ├── 079_人力资源结构分析表.xls
│ │ │ ├── 080_内部人员求职申请表.doc
│ │ │ ├── 081_员工招聘登记表1.doc
│ │ │ ├── 082_公司招聘简历表2.doc
│ │ │ ├── 083_报名表.doc
│ │ │ ├── 084_公司技术能力的知识检查表.doc
│ │ │ ├── 085_应聘人员登记表.doc
│ │ │ ├── 086_应聘人员登记审批表.doc
│ │ │ ├── 087_应聘申请表.doc
│ │ │ ├── 088_操作人员工作应聘表.doc
│ │ │ ├── 089_企业聘用人员任用表.doc
│ │ │ ├── 090_应征人员登记表.doc
│ │ │ ├── 091_操作人员工作应征表.doc
│ │ │ ├── 092_求职人员基本情况登记表.doc
│ │ │ ├── 093_招聘人员职位描述表.doc
│ │ │ ├── 094_应聘人员复试表.doc
│ │ │ ├── 095_复试通知单.doc
│ │ │ ├── 096_关于应聘者情况的电话交流记录.doc
│ │ │ ├── 097_录用员工报到通知书.doc
│ │ │ ├── 098_应聘意向调查表.docx
│ │ │ ├── 099_企业招工登记表.xls
│ │ │ ├── 100_人 事 登 记 表.docx
│ │ │ ├── 101_招聘人员登记表.docx
│ │ │ ├── 102_抚恤金（丧葬费）申请表.docx
│ │ │ ├── 103_求职人员基本情况登记表.docx
│ │ │ ├── 104_求职人员情况登记.docx
│ │ │ ├── 105_应聘申请书.docx
│ │ │ ├── 106_临时工人员雇用资料表.docx
│ │ │ ├── 107_操作人员工作应征表.docx
│ │ │ ├── 108_操作人员工作应聘表.docx
│ │ │ ├── 109_××××公司应聘人员登记表.docx
│ │ │ ├── 110_抚恤金申请表（一）.docx
│ │ │ ├── 111_履历表2015.docx
│ │ │ ├── 112_人事通知单（一）.docx
│ │ │ ├── 113_应聘人员复试表 (2).docx
│ │ │ ├── 114_XX公司应聘人员（外部）登记表.docx
│ │ │ ├── 115_聘约人员聘用核定表.docx
│ │ │ ├── 116_XX公司应聘面试登记表.docx
│ │ │ ├── 117_录　用　通　知.docx
│ │ │ ├── 118_员工引荐担保书.docx
│ │ │ ├── 119_承　诺　书.docx
│ │ │ ├── 120_人员招聘、调岗、离职流程图.xls
│ │ │ ├── 121_背景调查表.doc
│ │ │ ├── 122_《应聘人员登记表》.doc
│ │ │ └── 123_履 历 表.docx
│ │ ├── 3、面试及评估（64份）
│ │ │ ├── 124_招聘面试流程及相关表格(1).doc
│ │ │ ├── 125_招聘面试考察方式.doc
│ │ │ ├── 126_DISC性格测试表(语句版、词汇版).doc
│ │ │ ├── 127_无领导小组讨论面试评分表.doc
│ │ │ ├── 128_胜任力测评表.doc
│ │ │ ├── 129_电话面试评价表(空白模板).doc
│ │ │ ├── 130_面试评价表(1).doc
│ │ │ ├── 131_公司面试评价表.doc
│ │ │ ├── 132_面试评分标准表.doc
│ │ │ ├── 133_面试评价表.doc
│ │ │ ├── 134_面 试 人 员 测 评 表.doc
│ │ │ ├── 135_招聘面试记录表.doc
│ │ │ ├── 136_“绽放”面试评估表（初试）.xls
│ │ │ ├── 137_面试测评问题表　.doc
│ │ │ ├── 138_职位分析面谈表.doc
│ │ │ ├── 139_办公室主任面试评价表.doc
│ │ │ ├── 140_面 试 评 估 表.doc
│ │ │ ├── 141_面试评价记录表.doc
│ │ │ ├── 142_兼职面试录用检查表.doc
│ │ │ ├── 143_面谈记录表.doc
│ │ │ ├── 144_应聘人员面试评分表.docx
│ │ │ ├── 145_人事文员专业知识考核试卷.doc
│ │ │ ├── 146_每周面试预约表.xls
│ │ │ ├── 147_面谈考评用表.doc
│ │ │ ├── 148_面试表.doc
│ │ │ ├── 149_员工甄选及任用管理办法.doc
│ │ │ ├── 150_面试评估表模板.doc
│ │ │ ├── 151_面谈构成表.doc
│ │ │ ├── 152_“绽放”面试评价表（复试-小组面试）.xls
│ │ │ ├── 153_面试及聘用意见表.xls
│ │ │ ├── 154_绩效考核面谈表.doc
│ │ │ ├── 155_招聘面试考核表.xls
│ │ │ ├── 156_面试通知单.doc
│ │ │ ├── 157_面试测评问题表.docx
│ │ │ ├── 158_某合资企业面试测评表.docx
│ │ │ ├── 159_行政类面试评价表.xlsx
│ │ │ ├── 160_面 试 人 员 测 评 表.docx
│ │ │ ├── 161_面试评定表.docx
│ │ │ ├── 162_招聘提问通用题库.docx
│ │ │ ├── 163_新员工甄试表.docx
│ │ │ ├── 164_面谈记录表.docx
│ │ │ ├── 165_面谈记录表 (2).docx
│ │ │ ├── 166_面试到访记录表（初）.xlsx
│ │ │ ├── 167_新员工招聘面试比较表.docx
│ │ │ ├── 168_招聘提问管理人员题库.docx
│ │ │ ├── 169_XX公司公开招聘人员面试评分表.xls
│ │ │ ├── 170_面 试 测 评 表.docx
│ │ │ ├── 171_复试意见反馈表.docx
│ │ │ ├── 172_新员工甄试比较表.docx
│ │ │ ├── 173_面试表.docx
│ │ │ ├── 174_结构化面试评分表（样表）.docx
│ │ │ ├── 175_新员工甄选报告表.docx
│ │ │ ├── 176_面谈构成表.docx
│ │ │ ├── 177_一份标准的面试结果评价表.docx
│ │ │ ├── 178_校园招聘求职者面试报告示例.docx
│ │ │ ├── 179_应聘人员复试表.docx
│ │ │ ├── 180_面谈考评用表.docx
│ │ │ ├── 181_面试考官评定方法自我评价表.docx
│ │ │ ├── 182_面试考官面试方法自我评价表.docx
│ │ │ ├── 183_面试通知书.docx
│ │ │ ├── 184_销售类面试评价表.xlsx
│ │ │ ├── 185_面试安排表.xlsx
│ │ │ ├── 186_招聘笔试指南（HR与求职者适用）.doc
│ │ │ └── 187_麦德龙-面试评估表(商场管理层).doc
│ │ ├── 4、录用及背景调查（26份）
│ │ │ ├── 188_企业保证条件规定表.doc
│ │ │ ├── 189_企业员工中途录用调查表.doc
│ │ │ ├── 190_录 用 决 定.doc
│ │ │ ├── 191_人员录用制度.doc
│ │ │ ├── 192_表单004–背景调查综合回馈表.doc
│ │ │ ├── 193_员工引荐担保书.doc
│ │ │ ├── 194_临时工人员雇用资料表.doc
│ │ │ ├── 195_新员工录用审批表.doc
│ │ │ ├── 196_录用通知书(1).doc
│ │ │ ├── 197_招聘-拟录用员工工作背景调查表.doc
│ │ │ ├── 198_报到程序单.DOC
│ │ │ ├── 199_招聘录用应届毕业生制度.doc
│ │ │ ├── 200_人员甄选录用管理制度.doc
│ │ │ ├── 201_聘约人员任用核定表格.doc
│ │ │ ├── 202_背景调查电话交流记录表.doc
│ │ │ ├── 203_录用通知单.doc
│ │ │ ├── 204_不　录　用　通　知.doc
│ │ │ ├── 205_任职同意书.doc
│ │ │ ├── 206_公开声明：对应聘者个人信用度的调查通知.docx
│ │ │ ├── 207_人员录用通知书.docx
│ │ │ ├── 208_新员工背景调查表.xls
│ │ │ ├── 209_不　录　用　通　知.docx
│ │ │ ├── 210_拒绝录用通知书.docx
│ │ │ ├── 211_招聘分析报告.doc
│ │ │ ├── 212_录用通知书.doc
│ │ │ └── 213_《背景调查电话交流记录表》.doc
│ │ └── 5、入职手续及效果分析（44份）
│ │ ├── 214_新员工入职登记表模板.xls
│ │ ├── 215_员工离职结算单.doc
│ │ ├── 216_员工每月工作状况考核表.doc
│ │ ├── 217_新员工甄选报告表.doc
│ │ ├── 218_新员工试用申请及核定表.doc
│ │ ├── 219_离职面谈记录表.doc
│ │ ├── 220_新进员工试用申请单.doc
│ │ ├── 221_招聘渠道评估表.doc
│ │ ├── 222_招聘面试综合分析报告.doc
│ │ ├── 223_招聘工作统计表（周）.xls
│ │ ├── 224_招聘工作效果评估报告范本.doc
│ │ ├── 225_模拟应聘评估表.doc
│ │ ├── 226_招聘录用情况统计表.xls
│ │ ├── 227_月份员工统计表.docx
│ │ ├── 228_人事流动月报表.docx
│ │ ├── 229_人事动态及费用控制表.docx
│ │ ├── 230_员工人数月报表.docx
│ │ ├── 231_新员工试用申请及核定表.docx
│ │ ├── 232_员工离职通知书.docx
│ │ ├── 233_离职通知书.docx
│ │ ├── 234_职员试用通知单.docx
│ │ ├── 235_移　交　清　单.docx
│ │ ├── 236_员工任免调遣通报.docx
│ │ ├── 237_经营财务人员保证书.docx
│ │ ├── 238_员工短期聘用合同书.docx
│ │ ├── 239_移交清册（二）.docx
│ │ ├── 240_人 事 通 报.docx
│ │ ├── 241_新员工试用表.docx
│ │ ├── 242_人员变动登记表（辞退、辞职）.docx
│ │ ├── 243_员工辞退（辞职）通知书.docx
│ │ ├── 244_试用期员工每周工作考评表.xlsx
│ │ ├── 245_资遣通知单.docx
│ │ ├── 246_工厂动态通知单.docx
│ │ ├── 247_员工任免通知书.docx
│ │ ├── 248_兼职员工工作契约书.docx
│ │ ├── 249_实　习　合　约.docx
│ │ ├── 250_任职同意书.docx
│ │ ├── 251_新员工入职登记表(长虹公司校园招聘专用).doc
│ │ ├── 252_新员工综合信息登记表.doc
│ │ ├── 253_公司新员工入职申请表.doc
│ │ ├── 254_员工入职申请表.doc
│ │ ├── 255_员工入职表招聘表.xls
│ │ ├── 256_招聘效果分析.doc
│ │ └── 257_全日制劳动合同书.doc
│ ├── HR人力资源管理工具——岗位评价篇
│ │ ├── 岗位评价指标●设计
│ │ │ ├── 11_第一节__工作评价概述.doc
│ │ │ ├── 12_第一节__工作设计概述.doc
│ │ │ ├── 13_第二节__工作分析方法.doc
│ │ │ ├── 14_第二节__工作设计方法.doc
│ │ │ ├── 15_第二节1_劳动环境_评价标准.doc
│ │ │ ├── 16_第二节2_劳动技能指标标准.doc
│ │ │ ├── 17_第二节4_劳动心理评价标准.doc
│ │ │ ├── 18_第二节5_劳动责任评价标准.doc
│ │ │ ├── 19_第三节__职务分析系统.doc
│ │ │ ├── 20_第四节__岗位评价指标体系.doc
│ │ │ ├── 21_岗位评价的指标标准.doc
│ │ │ ├── 22_岗位评价的指标标准.ppt
│ │ │ ├── 23_岗位评价指标及评分标准.xls
│ │ │ ├── 24_岗位评价指标权重设定表.doc
│ │ │ ├── 25_岗位评价指标体系.doc
│ │ │ └── 26_岗位评价指标体系-指导手册.doc
│ │ ├── 岗位评价要素
│ │ │ ├── 01_岗位评价方案_要素、指标解释与分级标准.doc
│ │ │ ├── 02_岗位评价评估要素调查表.doc
│ │ │ ├── 03_岗位评价要素筛选表.doc
│ │ │ ├── 04_各级岗位评价要素表.doc
│ │ │ ├── 05_企业营销类岗位360度评价要素表.doc
│ │ │ ├── 06_生产岗位评估要素表.doc
│ │ │ ├── 07_运用要素计点法实施岗位评价-理论性.doc
│ │ │ ├── 08_职位分析方法之要素计点法(完整步骤).doc
│ │ │ ├── 09_职位评价程序及要素(要素计点法).doc
│ │ │ └── 10_职位要素评分法.ppt
│ │ ├── 工作分析工具●理论
│ │ │ ├── 27_成功操作岗位评价.ppt
│ │ │ ├── 28_工作分析表.doc
│ │ │ ├── 29_工作分析操作流程与方法.ppt
│ │ │ ├── 30_工作分析的原理与操作.ppt
│ │ │ ├── 31_工作分析简介.ppt
│ │ │ ├── 32_工作分析课件.ppt
│ │ │ ├── 33_工作分析实用技术.doc
│ │ │ ├── 34_工作分析与岗位评价.ppt
│ │ │ ├── 35_工作丰富化诊断问卷调查表.doc
│ │ │ ├── 36_工作价值观问卷作业办法.doc
│ │ │ ├── 37_工作内容说明书.doc
│ │ │ ├── 38_工作评价总结表.doc
│ │ │ ├── 39_工作任务特性调查问卷.doc
│ │ │ ├── 40_工作说明书.doc
│ │ │ └── 41_关于工作分析的方法.doc
│ │ ├── 工作说明书实例
│ │ │ ├── 某企业全套工作说明书
│ │ │ │ ├── 42_办公室主任.doc
│ │ │ │ ├── 43_办事处经理.doc
│ │ │ │ ├── 44_产品管理员.doc
│ │ │ │ ├── 45_产品经理.doc
│ │ │ │ ├── 46_产品开发工程师.doc
│ │ │ │ ├── 47_大区经理.doc
│ │ │ │ ├── 48_行政主任工作职责.doc
│ │ │ │ ├── 49_客户服务经理.doc
│ │ │ │ ├── 50_商务主办.doc
│ │ │ │ ├── 51_商务助理.doc
│ │ │ │ ├── 52_市场推广.doc
│ │ │ │ ├── 53_售后服务经理.doc
│ │ │ │ ├── 54_售后服务人员.doc
│ │ │ │ ├── 55_售后主办.doc
│ │ │ │ ├── 56_松川企业公司工作说明书.doc
│ │ │ │ ├── 57_销售经理.doc
│ │ │ │ ├── 58_业务员.doc
│ │ │ │ ├── 59_营销总部经理.doc
│ │ │ │ └── 60_运输主办.doc
│ │ │ ├── 61_行政部经理岗位工作说明书.doc
│ │ │ ├── 62_统计规划助理员工作说明书.doc
│ │ │ ├── 63_统计专管岗位工作说明书.doc
│ │ │ ├── 64_投资分析助理员工作说明书.doc
│ │ │ ├── 65_投资管理业务主管工作说明书.doc
│ │ │ ├── 66_外销主管岗位工作说明书.doc
│ │ │ ├── 67_销售计划员岗位工作说明书.doc
│ │ │ ├── 68_销售主管岗位工作说明书.doc
│ │ │ ├── 69_信息管理工程师岗位工作说明书.doc
│ │ │ ├── 70_信息主管岗位工作说明书.doc
│ │ │ └── 71_战略规划组主管工作说明书.doc
│ │ └── 职务分析样本
│ │ ├── 72_职务分析计划.doc
│ │ ├── 73_职务分析面谈问题样本.doc
│ │ ├── 74_职务分析调查表.doc
│ │ ├── 75_职务分析调研报告样例.doc
│ │ ├── 76_职务分析详解.doc
│ │ ├── 77_职务分析样本——财务类.doc
│ │ ├── 78_职务分析样本——工程项目类.doc
│ │ ├── 79_职务分析样本——工业工厂类.doc
│ │ ├── 80_职务分析样本——行政文职类.doc
│ │ ├── 81_职务分析样本——后勤服务类.doc
│ │ ├── 82_职务分析样本——人力资源管理类.doc
│ │ ├── 83_职务分析样本——市场营销类.doc
│ │ └── 84_职务分析样本——销售业务类.doc
│ ├── HR必备的5大常用招聘渠道解析
│ │ └── HR必备的5大常用招聘渠道解析
│ │ ├── 内部招聘
│ │ │ ├── 公司内部招聘文件2012-2-10.doc
│ │ │ ├── 公司内部招聘流程.pdf
│ │ │ ├── 内部招聘七大“看护点”.doc
│ │ │ ├── 内部招聘应注意六个问题.doc
│ │ │ ├── 内部招聘报名表.xls
│ │ │ ├── 内部招聘操作规范.doc
│ │ │ ├── 如何平衡内部与外部招聘.ppt
│ │ │ ├── 工程管理部经理内部招聘方案-发表.docx
│ │ │ └── 常用内部招聘方法.doc
│ │ ├── 招聘常识
│ │ │ ├── 内部选拔VS外部招聘.doc
│ │ │ ├── 常用内部招聘方法.doc
│ │ │ └── 招聘渠道的选择.doc
│ │ ├── 校园招聘
│ │ │ ├── 2016校园招聘计划.docx
│ │ │ ├── 中广核集团年春季校园招聘专业交流会（PPT 28页）.ppt
│ │ │ ├── 如何做好校园招聘.doc
│ │ │ ├── 寿险浙江分公司人力资源部校园招聘方案（PPT 18页）.ppt
│ │ │ ├── 校园招聘测评方案.doc
│ │ │ ├── 校园招聘深度测评的新方法.pdf
│ │ │ ├── 毕博咨询公司2012校园招聘.pdf
│ │ │ ├── 美的集团校园招聘测评项目.ppt
│ │ │ └── 诊断企业校园招聘七大傻.doc
│ │ ├── 社会招聘
│ │ │ ├── 中小企业外部招聘的问题及对策研究.pdf
│ │ │ ├── 公司外部招聘流程.doc
│ │ │ ├── 外部招聘渠道分析.doc
│ │ │ ├── 安徽联通社会招聘信息登记表.doc
│ │ │ ├── 对外招聘途径优缺点分析及备选方案.doc
│ │ │ ├── 常见外部招聘方式的比较.doc
│ │ │ ├── 社会招聘求职申请表.docx
│ │ │ ├── 联众公司某年度外部招聘策划方案.doc
│ │ │ └── 蓝印电集团_2012年外部招聘策划方.pdf
│ │ ├── 网络招聘
│ │ │ ├── 中国网络招聘季度简版报告.pdf
│ │ │ ├── 中国网络招聘行业发展简版报告.pdf
│ │ │ ├── 中移动高举“微求职”进军网络招聘市场.doc
│ │ │ ├── 探析网络招聘比拼的内容.pdf
│ │ │ ├── 网络招聘市场研究报告.pdf
│ │ │ ├── 网络招聘的现状.docx
│ │ │ └── 网络求职成概率性事件：网络招聘需要一个门槛.doc
│ │ ├── 【资料清单】免费预约2号人事部企业版，让工作变的更轻松！.pdf
│ │ └── 免费预约2号人事部企业版，让工作变的更轻松！.jpg
│ ├── MBA面试完全手册
│ │ ├── MBA面试完全手册－北大版.pdf
│ │ └── MBA面试完全手册－综合版.pdf
│ ├── 世界五百强面试题目及应答评点
│ │ ├── 世界五百强面试题目及应答评点1.doc
│ │ ├── 世界五百强面试题目及应答评点2.doc
│ │ ├── 世界五百强面试题目及应答评点3.doc
│ │ ├── 世界五百强面试题目及应答评点4.doc
│ │ └── 世界五百强面试题目及应答评点5.doc
│ ├── 人力资源6大工具之规划、招聘工具
│ │ ├── 2013年招聘工具包终极版
│ │ │ ├── 招聘方案
│ │ │ │ ├── 1057337215675132844100.pdf
│ │ │ │ ├── 2013年公司招聘渠道分析及招聘方案.docx
│ │ │ │ ├── 58家中外名企招聘案例精选.doc
│ │ │ │ ├── xx公司年度招聘计划实施方案.doc
│ │ │ │ ├── 中国移动校园招聘方案策划终版！（重磅资料）.doc
│ │ │ │ ├── 人力资源部总经理招聘方案（27页超详细）.doc
│ │ │ │ ├── 企业招聘会策划方案.ppt
│ │ │ │ ├── 公司人员招聘总体方案.doc
│ │ │ │ ├── 公司员工招聘方案设计.doc
│ │ │ │ ├── 大型招聘会方案.doc
│ │ │ │ ├── 招聘方案设计.docx
│ │ │ │ ├── 招聘淡季专场招聘会的策划方案.doc
│ │ │ │ ├── 王老吉有限公司招聘方案.doc
│ │ │ │ └── 高端招聘方案.ppt
│ │ │ ├── 招聘流程
│ │ │ │ ├── 14个人力资源招聘流程图.ppt
│ │ │ │ ├── 14个非常实用和通用的人力资源招聘流程图(1).ppt
│ │ │ │ ├── XX装饰设计公司招聘流程.doc
│ │ │ │ ├── 人事招聘制度及招聘流程-终版.doc
│ │ │ │ ├── 企业人力资源招聘流程大全.doc
│ │ │ │ ├── 企业完整招聘流程图.doc
│ │ │ │ ├── 企业招聘流程图汇总.doc
│ │ │ │ ├── 招聘流程图_EXECL制作而成_便于修改.xls
│ │ │ │ └── 招聘流程汇总表.doc
│ │ │ ├── 招聘表格
│ │ │ │ ├── Excel绘制招聘费用预算表.doc
│ │ │ │ ├── XX公司公开招聘人员面试评分表.xls
│ │ │ │ ├── 人力资源需求申请表(范例).doc
│ │ │ │ ├── 人员需求申请表(新).doc
│ │ │ │ ├── 免费招聘网站列表.xls
│ │ │ │ ├── 公司招聘简历表.doc
│ │ │ │ ├── 年度公司人员需求计划报批表.doc
│ │ │ │ ├── 年度招聘计划及费用预算表.doc
│ │ │ │ ├── 应聘人员信息登记表.doc
│ │ │ │ ├── 招聘广告范例.doc
│ │ │ │ ├── 招聘广告范本.doc
│ │ │ │ ├── 招聘方案及预算模板.doc
│ │ │ │ ├── 招聘需求申请表.doc
│ │ │ │ ├── 求职者应聘登记表.doc
│ │ │ │ └── 部门人员年度需求计划表.doc
│ │ │ ├── 招聘计划
│ │ │ │ ├── 2012年度某公司年度招聘计划书.doc
│ │ │ │ ├── 2013年应届毕业生招聘计划实施方案.doc
│ │ │ │ ├── 2013年招聘计划（流程）.docx
│ │ │ │ ├── 一线销售人员招聘计划.docx
│ │ │ │ ├── 公司年度招聘计划书模板.pdf
│ │ │ │ ├── 如何写企业招聘计划.doc
│ │ │ │ ├── 如何撰写招聘计划书和招聘广告.ppt
│ │ │ │ ├── 年度招聘计划及费用预算表（拿来即用）.doc
│ │ │ │ └── 浙江XX花卉公司年度招聘计划书.doc
│ │ │ └── 校园招聘
│ │ │ ├── 2010年智艺校园专场招聘会策划书.doc
│ │ │ ├── 2011年信和集团校园招聘实施方案(1).doc
│ │ │ ├── 2011年某集团公司校园招聘计划实施方案.doc
│ │ │ ├── 2014届校园招聘方案（报批版）.ppt
│ │ │ ├── 宝洁校园招聘案例.ppt
│ │ │ ├── 富士康2012校园招聘试题.pdf
│ │ │ ├── 校园招聘实施方案(经典).doc
│ │ │ └── 美的制冷2011校园招聘签约恳谈会.ppt
│ │ └── 职业生涯规划工具与手册
│ │ ├── 职业生涯规划之工具大全
│ │ │ ├── 个人职业生涯规划设计工具.doc
│ │ │ ├── 事业驱策力标准测试.doc
│ │ │ ├── 测试：你是否具备人力资源管理潜能？.doc
│ │ │ ├── 职 业 发 展 规 划 实 例.doc
│ │ │ ├── 职业取向标准测试.doc
│ │ │ ├── 职业性向(工作作风)标准测试.doc
│ │ │ ├── 职业生涯管理（CM）—自我评估.doc
│ │ │ ├── 职业生涯规划与管理.doc
│ │ │ ├── 职业生涯规划表格.doc
│ │ │ └── 自我测试：你适合什么工作.doc
│ │ └── 职业生涯规划之知识手册
│ │ ├── IBM职业之路—职业规划和技术发展(1).doc
│ │ ├── 企业员工职业规划书(模板).doc
│ │ ├── 华为员工职业发展手册.doc
│ │ ├── 员工职业生涯规划工作方案.doc
│ │ ├── 某集团职业生涯规划知识手册.doc
│ │ ├── 职业生涯之上班手册.doc
│ │ ├── 职业生涯之环境手册.doc
│ │ ├── 职业生涯规划与管理实操.doc
│ │ ├── 职业生涯规划知识手册(经典教材).doc
│ │ └── 腾讯员工职业发展规划书填写指南.doc
│ ├── 人力资源外包实务与攻略
│ │ ├── 《如何成为一个优秀的职场达人》课件.pptx
│ │ ├── 不能让下属知道的管理宝典.doc
│ │ ├── 人力资源外包实务与攻略【鼎力推荐】.ppt
│ │ ├── 人力资源管理六大模块分析手册.doc
│ │ ├── 人力资源管理用工篇——外包服务手册.ppt
│ │ ├── 十大绩效考评工具原理介绍与应用指南.doc
│ │ ├── 招聘渠道分析.ppt
│ │ ├── 最全的培训游戏全集!.doc
│ │ ├── 海底捞新员工三日入职培训教材.pdf
│ │ └── 管理精粹70则——碎片时间学习必看.doc
│ ├── 人力资源管理表格之人员招聘
│ │ ├── 人事登记表.RTF
│ │ ├── 人事部年度招聘计划报批表.doc
│ │ ├── 人事部门月报表.doc
│ │ ├── 人员增减申请书.doc
│ │ ├── 人员增补申请表.doc
│ │ ├── 人员招聘表格目录.doc
│ │ ├── 人员试用标准.doc
│ │ ├── 人才需求表.doc
│ │ ├── 内部人员求职申请表.doc
│ │ ├── 内部职位公告.doc
│ │ ├── 员工到职单.RTF
│ │ ├── 员工报到通知书.doc
│ │ ├── 员工招聘申请书.RTF
│ │ ├── 员工推荐表样本.doc
│ │ ├── 员工短期聘用合同书 (1).doc
│ │ ├── 员工短期聘用合同书.doc
│ │ ├── 增补人员申请书.RTF
│ │ ├── 外部人员求职申请表.doc
│ │ ├── 大学求职者结构化面试表.doc
│ │ ├── 履 历 表.doc
│ │ ├── 工作说明书.doc
│ │ ├── 应聘人员复试表.doc
│ │ ├── 招聘人员登记表.doc
│ │ ├── 招聘渠道评估表.doc
│ │ ├── 招聘申请书.RTF
│ │ ├── 招聘进程表.doc
│ │ ├── 招聘（录用）通知单.RTF
│ │ ├── 新员工甄试表.doc
│ │ ├── 新员工甄选报告表.doc
│ │ ├── 新员工甄选比较表.doc
│ │ ├── 新员工试用申请及审核表.doc
│ │ ├── 新员工试用考察表.doc
│ │ ├── 新员工试用表.doc
│ │ ├── 求职人员基本情况登记表.doc
│ │ ├── 求职人员登记表.doc
│ │ ├── 求职申请表.doc
│ │ ├── 电话访谈计划表.doc
│ │ ├── 职员试用通知单.doc
│ │ ├── 职员试用通知单.RTF
│ │ ├── 聘任书.doc
│ │ ├── 聘约人员任用核定表.doc
│ │ ├── 证明信.doc
│ │ ├── 试用保证书.doc
│ │ ├── 试用合同书.doc
│ │ ├── 试用查看通知.doc
│ │ ├── 需求人员详细情况纪录单.doc
│ │ ├── 面 试 通 知.doc
│ │ ├── 面试结果推荐书.doc
│ │ ├── 面试表.doc
│ │ ├── 面试计划表.doc
│ │ ├── 面试评价表.doc
│ │ ├── 面试评估表.doc
│ │ ├── 面谈构成表.doc
│ │ └── 面谈记录表.doc
│ ├── 人力资源部面试规则(doc3)
│ │ └── 人力资源部面试规则-新动力培训.doc
│ ├── 其他
│ │ ├── 一套实用的薪酬设计与激励
│ │ │ ├── 名企薪酬与激励制度
│ │ │ │ ├── IBM公司的薪资管理.doc
│ │ │ │ ├── UPS留住员工的秘密.doc
│ │ │ │ ├── 亚信的薪酬管理.doc
│ │ │ │ ├── 安利公司营业代表报酬及奖励.doc
│ │ │ │ ├── 巴斯夫兴旺不衰的奥秘.doc
│ │ │ │ ├── 思科最吸引员工的公司.doc
│ │ │ │ ├── 摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法.doc
│ │ │ │ ├── 海尔的激励制度.doc
│ │ │ │ ├── 解剖朗讯的薪酬管理.doc
│ │ │ │ ├── 通用公司的薪金和奖励制度.doc
│ │ │ │ └── 雅芳薪酬与激励.doc
│ │ │ ├── 技巧·方法
│ │ │ │ ├── 企业各阶级的激励机制.doc
│ │ │ │ ├── 加薪调薪深得人心.doc
│ │ │ │ ├── 劳资双方的薪资谈判.doc
│ │ │ │ ├── 如何安置创业功臣.doc
│ │ │ │ ├── 如何计算职工病假工资.doc
│ │ │ │ ├── 工龄计算与福利的关系.doc
│ │ │ │ ├── 建立有效的奖金计划.doc
│ │ │ │ ├── 新工资模式.doc
│ │ │ │ ├── 激励员工的方法和艺术.doc
│ │ │ │ ├── 留住人才的绝招.doc
│ │ │ │ ├── 绩效考核的技巧.doc
│ │ │ │ ├── 职位评估的常用方法.doc
│ │ │ │ ├── 职务、职能薪酬制的实施.doc
│ │ │ │ ├── 薪酬支付的秘诀.doc
│ │ │ │ ├── 薪酬管理：员工薪酬制定三步曲.doc
│ │ │ │ ├── 薪酬设计的方法.doc
│ │ │ │ ├── 薪酬设计的步骤.doc
│ │ │ │ ├── 让员工满意的薪酬.doc
│ │ │ │ ├── 金钱激励、长期激励与团队激励.doc
│ │ │ │ ├── 销售部门人员的薪酬激励考核.doc
│ │ │ │ └── 领导如何激励下属.doc
│ │ │ ├── 理论·观点
│ │ │ │ ├── 360度绩效评估.doc
│ │ │ │ ├── 工资、薪酬与福利.doc
│ │ │ │ ├── 激励：管理的核心.doc
│ │ │ │ ├── 薪酬制度的演变.doc
│ │ │ │ └── 薪酬定位的基本模式.doc
│ │ │ ├── 薪资调查.分析
│ │ │ │ ├── 七城市薪酬状况.doc
│ │ │ │ ├── 你对自己的收入满意吗？.doc
│ │ │ │ ├── 国内个人收入总调查.doc
│ │ │ │ ├── 国内主要行业薪酬调查.doc
│ │ │ │ ├── 外企薪资高居榜首.doc
│ │ │ │ ├── 好东家的标准.doc
│ │ │ │ ├── 年薪1万、10万、100万的生活素描.doc
│ │ │ │ ├── 理想的薪水价位.doc
│ │ │ │ ├── 职业经理薪酬调查.doc
│ │ │ │ ├── 职位薪酬调查.doc
│ │ │ │ ├── 薪酬发放及个税调查.doc
│ │ │ │ └── 金领白领蓝领收入状况.doc
│ │ │ └── 薪酬与激励
│ │ │ ├── 优秀员工激励：加薪好还是发奖金.doc
│ │ │ ├── 合理的薪酬制度.doc
│ │ │ ├── 惩罚的原则及注意事项.doc
│ │ │ ├── 激励的误区.doc
│ │ │ ├── 激（奖）励员工的原则.doc
│ │ │ ├── 物质激励.doc
│ │ │ ├── 福利，原工的原动力.doc
│ │ │ ├── 精神激励.doc
│ │ │ ├── 给予员工想要的.doc
│ │ │ ├── 绩效管理的好处.doc
│ │ │ ├── 薪酬公开还是保密.doc
│ │ │ ├── 薪酬方案须及时更新.doc
│ │ │ ├── 薪酬管理的特点和注意事项.doc
│ │ │ └── 薪酬设计的原则和方式.doc
│ │ ├── 职场路线图
│ │ │ ├── 职场路线图.doc
│ │ │ └── 职场路线图.pdf
│ │ ├── 2011年薪酬报告之热门行业薪酬分析及预测.xlsx
│ │ ├── 24重人格.(美)卡梅伦·韦斯特.pdf
│ │ ├── 56-岗位评价试打分统计分析表.xls
│ │ ├── 57-岗位评价统计分析表.xls
│ │ ├── 8月28日学习课本《领导风格的匹配度》.pdf
│ │ ├── 8月29日学习课本《招聘职位 内部选拔还是外部招聘》.pdf
│ │ ├── 8月30日《行为面试法》.pdf
│ │ ├── HR必备：《教你识破谎言的心理学》.pdf
│ │ ├── 《HR劳动法实用工具书》招聘篇.pdf
│ │ ├── 新动力培训-康佳集团职位说明书.pdf
│ │ ├── 经理人心理健康指南.pdf
│ │ └── 超级整理术：工作效率是整理出来的.pdf
│ ├── 北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度(doc30)
│ │ └── 北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度-新动力培训.doc
│ ├── 北大纵横——北京ZZ房地产公司员工招聘管理办法
│ │ └── ZZ员工招聘管理办法-新动力培训.doc
│ ├── 岗位体系
│ │ ├── 17个典型的职位说明书
│ │ │ └── 17个典型的职位说明书.doc
│ │ ├── BJHCY职务说明书
│ │ │ └── BJHCY职务说明.doc
│ │ ├── CEO体制企业运营全图与企业各岗位岗位职责描述一
│ │ │ └── 某企业高层执行官组织机构图与岗位职责描述.doc
│ │ ├── CEO体制企业运营全图与企业各岗位岗位职责描述之其它
│ │ │ └── 组织机构图与岗位职责描述之其它.doc
│ │ ├── HAY职位描述辞典
│ │ │ └── HAY职位描述辞典.doc
│ │ ├── HRM讲义-工作分析与工作设计
│ │ │ └── 工作分析与工作设计.ppt
│ │ ├── ××公司定岗定编原理与操作(ppt 95)什么是岗位？什么是岗位设计？
│ │ │ └── ××公司定岗定编原理与操作.ppt
│ │ ├── ××公司职位描述的原则与方法(ppt 51)–了解职位说明书的作用
│ │ │ └── ××公司职位描述的原则与方法.ppt
│ │ ├── ××集团人力资源管理咨询项目(多个ppt、doc）–总部岗位说明书
│ │ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–岗位评价方法培训.ppt
│ │ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–岗位说明书样本.doc
│ │ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–总部定岗定编方案.ppt
│ │ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–总部岗位分析调查问卷.doc
│ │ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–总部岗位说明书.doc
│ │ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–总部岗位说明书培训资料.ppt
│ │ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–总部部门职责.doc
│ │ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–绩效管理理论培训.ppt
│ │ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–绩效考核实务培训.ppt
│ │ │ ├── 三木集团股份有限公司咨询项目–薪酬制度.doc
│ │ │ └── 三木集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案.doc
│ │ ├── 全套职位说明书(38个doc)
│ │ │ ├── t1200.doc
│ │ │ ├── 人事档案管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 人力资源部经理职位说明书.doc
│ │ │ ├── 会计职位说明书.doc
│ │ │ ├── 会议管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 信息搜集员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 党委办公室主任职位说明书.doc
│ │ │ ├── 内部审计员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 出纳职位说明书.doc
│ │ │ ├── 制度管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 副总裁（业务）职位说明书.doc
│ │ │ ├── 副总裁（综合管理）职位说明书.doc
│ │ │ ├── 办公室主任职位说明书.doc
│ │ │ ├── 协调员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 后勤管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 外部审计员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 外部董事职位说明书.doc
│ │ │ ├── 审计部经理职位说明书.doc
│ │ │ ├── 总裁职位说明书.doc
│ │ │ ├── 战略研究员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 战略策划部经理职位说明书.doc
│ │ │ ├── 执行董事职位说明书.doc
│ │ │ ├── 招培管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 文档管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 独立董事职位说明书.doc
│ │ │ ├── 监事职位说明书.doc
│ │ │ ├── 监事长职位说明书.doc
│ │ │ ├── 监事（专家）职位说明书.doc
│ │ │ ├── 监事（职工代表）职位说明书.doc
│ │ │ ├── 组织管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 综合管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 网络管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 考核管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 董事会主席职位说明书.doc
│ │ │ ├── 薪酬管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 财务部经理职位说明书.doc
│ │ │ ├── 资产投资管理员职位说明书.doc
│ │ │ ├── 资产管理员职位说明书.doc
│ │ │ └── 资本经营部经理职位说明书.doc
│ │ ├── 凯纳方实业有限公司 职位说明书
│ │ │ └── 凯纳方实业有限公司 职位说明书.doc
│ │ ├── 利用信息技术革新人力资源管理模式
│ │ │ └── 利用信息技术革新人力资源管理模式.ppt
│ │ ├── 南京大学商学院–职务分析和设计
│ │ │ └── 职务分析new.pdf
│ │ ├── 各部门人员岗位职责(多个DOC )
│ │ │ └── 技术类
│ │ │ ├── 中心试验室.DOC
│ │ │ ├── 产品开发室.DOC
│ │ │ ├── 劳动保护室.DOC
│ │ │ ├── 原料开发组.DOC
│ │ │ ├── 合成部.DOC
│ │ │ ├── 基建部.DOC
│ │ │ ├── 基础开发室.DOC
│ │ │ ├── 安全环保室.DOC
│ │ │ ├── 安全环保部.DOC
│ │ │ ├── 工具室.DOC
│ │ │ ├── 工程部.DOC
│ │ │ ├── 工艺室.DOC
│ │ │ ├── 工艺监督室.DOC
│ │ │ ├── 应用技术室.DOC
│ │ │ ├── 微生物化验室.DOC
│ │ │ ├── 技改室.DOC
│ │ │ ├── 技术中心.DOC
│ │ │ ├── 技术开发部.DOC
│ │ │ ├── 技术总监.DOC
│ │ │ ├── 技术管理部.DOC
│ │ │ ├── 标准化管理室.DOC
│ │ │ ├── 档案室.DOC
│ │ │ ├── 模具室.DOC
│ │ │ ├── 理化分析室.DOC
│ │ │ ├── 生产班组.DOC
│ │ │ ├── 研发室.DOC
│ │ │ ├── 研究室.DOC
│ │ │ ├── 科技公司办公室.DOC
│ │ │ ├── 设计室.DOC
│ │ │ ├── 质检部.DOC
│ │ │ ├── 质管室.DOC
│ │ │ ├── 质量管理部.DOC
│ │ │ └── 项目部.DOC
│ │ ├── 各部门机构图与岗位职责描述
│ │ │ ├── 其他部门
│ │ │ │ ├── 技术部.doc
│ │ │ │ ├── 物流.doc
│ │ │ │ ├── 生产.doc
│ │ │ │ └── 项目部、顾问处等.doc
│ │ │ ├── 人力资源管理部.doc
│ │ │ ├── 客户部.doc
│ │ │ ├── 市场部.doc
│ │ │ ├── 某企业高层执行官组织机构图与岗位职责描述.doc
│ │ │ ├── 行政部.doc
│ │ │ ├── 财务部.doc
│ │ │ └── 销售部.doc
│ │ ├── 咨询公司岗位评估资料大全
│ │ │ ├── 海氏评价法图表.pdf
│ │ │ ├── 美世岗位评估体系.doc
│ │ │ └── 翰威特”之岗位位评价办法之因素评分法.doc
│ │ ├── 外贸企业业务流程和岗位说明书(24个doc）
│ │ │ ├── 一般商品出口项目实施流程图 A.doc
│ │ │ ├── 一般贸易合同管理流程图：.doc
│ │ │ ├── 一般进口项目实施流程图 A.doc
│ │ │ ├── 分包项目实施流程图 A.doc
│ │ │ ├── 国际寄售合同 样本.doc
│ │ │ ├── 国际经销合同　样本.doc
│ │ │ ├── 国际销售代表合同 样本.doc
│ │ │ ├── 境内加工贸易管理流程图 A.doc
│ │ │ ├── 外贸业务管理所面临的难题.doc
│ │ │ ├── 影响外销方式选择的内外因素.doc
│ │ │ ├── 成套设备出口项目实施流程图 A.doc
│ │ │ ├── 我国境外生产型企业的管理模式.doc
│ │ │ ├── 投标项目合同管理流程图：.doc
│ │ │ ├── 投标项目实施流程图 A.doc
│ │ │ ├── 招标进口项目实施流程图 A.doc
│ │ │ ├── 海外市场调研咨询合同　样1.doc
│ │ │ ├── 海外市场调研咨询合同　样本.doc
│ │ │ ├── 海外投资项目可行性报告的内容及案例.doc
│ │ │ ├── 海外特许经销合同　样本.doc
│ │ │ ├── 联合国国际货物销售合同公约.doc
│ │ │ ├── 许可证贸易内容.doc
│ │ │ ├── 许可证贸易合同　样本.doc
│ │ │ ├── 货物采购控制流程图.doc
│ │ │ └── 跨国经营一全球化背景下中国企业的必然选择.doc
│ │ ├── 大中型企业集团八大总监职务描述(8个DOC)
│ │ │ ├── “人力资源总监”职务描述.doc
│ │ │ ├── “信息总监”职务描述.doc
│ │ │ ├── “形象总监”职务描述.doc
│ │ │ ├── “技术总监”职务描述.doc
│ │ │ ├── “生产总监”职务描述.doc
│ │ │ ├── “行政总监”职务描述.doc
│ │ │ ├── “财务总监”职务描述.doc
│ │ │ └── “销售总监”职务描述.doc
│ │ ├── 岗位关键考核指标(9个doc文件)
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（机动工）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（检验员）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（清洁工）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（班长）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（生产线员工）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（组长）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（统计）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（领料员）.doc
│ │ │ └── 行为指标考核.doc
│ │ ├── 岗位关键考核指标设定表(8个DOC)
│ │ │ └── 岗位关键考核指标设定表
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（机动工）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（检验员）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（清洁工）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（班长）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（生产线员工）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（组长）.doc
│ │ │ ├── 岗位关键考核指标设定表（统计）.doc
│ │ │ └── 岗位关键考核指标设定表（领料员）.doc
│ │ ├── 岗位分析–分析事、分析人、分析方法
│ │ │ └── 岗位分析.ppt
│ │ ├── 岗位分析与岗位说明书编写培训
│ │ │ └── 岗位分析与岗位说明书编写培训.ppt
│ │ ├── 岗位分析评估和工资架构
│ │ │ └── 崗位分析與評估及工資制度.ppt
│ │ ├── 岗位管理体系建设研讨
│ │ │ └── 岗位管理体系建设研讨.ppt
│ │ ├── 岗位职责与绩效考核
│ │ │ └── 岗位职责与绩效考核.ppt
│ │ ├── 岗位职责大全(doc 193)
│ │ │ └── 岗位职责大全.doc
│ │ ├── 岗位职责范本
│ │ │ └── 岗位职责范本.doc
│ │ ├── 岗位职责表(多个doc、xls）–人事岗位职责
│ │ │ ├── 人力资源部
│ │ │ │ ├── 人事岗位职责.doc
│ │ │ │ └── 劳资岗位职责.doc
│ │ │ ├── 信息工程部
│ │ │ │ ├── 信息工程部岗位职责表.doc
│ │ │ │ ├── 信息工程部绩效评估表new(1).doc
│ │ │ │ ├── 信息工程部绩效评估表_个人.doc
│ │ │ │ └── 信息工程部绩效评估表_岗位.doc
│ │ │ ├── 办公室
│ │ │ │ └── 办公室岗位职责表.doc
│ │ │ ├── 工程部
│ │ │ │ └── 工程部岗位职责.doc
│ │ │ ├── 市场销售部
│ │ │ │ ├── 业务管理员.xls
│ │ │ │ ├── 外勤及储运.xls
│ │ │ │ ├── 市场销售部绩效评估表.doc
│ │ │ │ ├── 核算员.xls
│ │ │ │ ├── 营销策划.xls
│ │ │ │ └── 销售副经理.xls
│ │ │ ├── 开发部
│ │ │ │ └── 开发部岗位职责表.doc
│ │ │ ├── 生产部岗位职责
│ │ │ │ ├── 仓管员.doc
│ │ │ │ ├── 厂长.doc
│ │ │ │ ├── 工艺员.doc
│ │ │ │ ├── 焊接工.doc
│ │ │ │ ├── 现场安装记录.doc
│ │ │ │ ├── 班组长.doc
│ │ │ │ ├── 生产负责.doc
│ │ │ │ ├── 装配工.doc
│ │ │ │ ├── 调试.doc
│ │ │ │ ├── 质量目标.doc
│ │ │ │ └── 采购员.doc
│ │ │ ├── 计算机开发部
│ │ │ │ └── 计算机开发部岗位职责表.doc
│ │ │ ├── 财务部
│ │ │ │ └── 财务岗位职责表.doc
│ │ │ └── 质管部
│ │ │ └── 质管部岗位职责.doc
│ │ ├── 岗位评价因素与定义分级
│ │ │ └── 岗位评价因素与定义分级.doc
│ │ ├── 岗位评价资料——八维评价法、要素评价法和因素记点法(3个doc文件)
│ │ │ ├── 等级体系八维评价法.doc
│ │ │ ├── 等级体系因素计点法.doc
│ │ │ └── 等级体系工作评价要素说明报表.doc
│ │ ├── 岗位评估系统手册
│ │ │ └── 岗位评估系统使用手册.pdf
│ │ ├── 岗位评估英文资料
│ │ │ └── 岗位评估英文资料.ppt
│ │ ├── 岗位说明书大全(DOC 171)
│ │ │ └── 岗位说明书大全.doc
│ │ ├── 岗位说明书的编写与应用
│ │ │ └── 岗位说明书的编写与应用.doc
│ │ ├── 岗位说明书编写
│ │ │ └── 岗位说明书编写 .ppt
│ │ ├── 岗位责任调查表(doc 31)
│ │ │ └── 岗位责任调查表.doc
│ │ ├── 崇正电子有限公司部门职责管理手册
│ │ │ └── 崇正电子有限公司部门职责管理手册.ppt
│ │ ├── 工作分析(ppt 65)–工作分析的目的和作用
│ │ │ └── 工作分析.ppt
│ │ ├── 工作分析–岗位分析、岗位评价
│ │ │ └── 工作分析–岗位分析、岗位评价.pdf
│ │ ├── 工作分析–岗位分析、岗位评价(pdf 118)
│ │ │ └── 工作分析–岗位分析、岗位评价.pdf
│ │ ├── 工作分析—人力资源活动的基石和导向
│ │ │ └── 工作分析—人力资源活动的基石和导向.ppt
│ │ ├── 工作分析与岗位评价(ppt 35)
│ │ │ └── 工作分析与岗位评价.ppt
│ │ ├── 工作分析与岗位评估
│ │ │ └── 工作分析与岗位评估.ppt
│ │ ├── 工作分析与工作设计
│ │ │ └── 工作分析与工作设计.ppt
│ │ ├── 工作分析与职位说明书编制（ppt 85）–工作分析的程序与方法
│ │ │ └── 职位说明书编制培训稿.ppt
│ │ ├── 工作分析与职务说明书之建立
│ │ │ └── 工作分析与职务说明书之建立.doc
│ │ ├── 工作分析与设计
│ │ │ ├── 第一章：工作分析
│ │ │ │ ├── 第一节：工作分析概述.doc
│ │ │ │ ├── 第三节：职务分析系统.doc
│ │ │ │ └── 第二节：工作分析方法.doc
│ │ │ ├── 第三章：工作评价
│ │ │ │ ├── 第三节：评价技术方法
│ │ │ │ │ ├── 第一讲：分析方法.doc
│ │ │ │ │ ├── 第三讲：方法改进.doc
│ │ │ │ │ └── 第二讲：非分析方法.doc
│ │ │ │ ├── 第二节：评价标准
│ │ │ │ │ ├── 第一讲：劳动环境指标标准.doc
│ │ │ │ │ ├── 第三讲：劳动强度指标标准.doc
│ │ │ │ │ ├── 第二讲：劳动技能指标标准.doc
│ │ │ │ │ ├── 第五讲：劳动责任指标标准.doc
│ │ │ │ │ ├── 第六讲：指标标准的指标和内容.doc
│ │ │ │ │ └── 第四讲：劳动心理评价标准.doc
│ │ │ │ ├── 第四节：岗位评价指标体系
│ │ │ │ │ ├── 第一讲：岗位评价指标体系概论.doc
│ │ │ │ │ ├── 第三讲：指标确定.doc
│ │ │ │ │ └── 第二讲：指标含义.doc
│ │ │ │ └── 第一节：工作评价概述.doc
│ │ │ └── 第二章：工作设计
│ │ │ ├── 第一节：工作设计概述.doc
│ │ │ └── 第二节：工作设计方法.doc
│ │ ├── 工作分析介绍(ppt 33)
│ │ │ └── 工作分析介绍.ppt
│ │ ├── 工作分析及时间表(ppt 57)英文版
│ │ │ └── 工作分析.ppt
│ │ ├── 工作分析和工作计划(PPT 25)英文
│ │ │ └── 工作分析和工作计划.ppt
│ │ ├── 工作分析导入
│ │ │ └── 工作分析导入.ppt
│ │ ├── 工作分析的方法和应用
│ │ │ └── 工作分析的方法和应用.ppt
│ │ ├── 工作分析（1ppt,4doc)
│ │ │ └── 3、工作分析
│ │ │ ├── TDT-职位说明书.doc
│ │ │ ├── 工作分析讲义(1).ppt
│ │ │ ├── 王继承简介.doc
│ │ │ ├── 职位说明书空.doc
│ │ │ └── 职务工作自我描述表.doc
│ │ ├── 工作岗位分析
│ │ │ └── 工作岗位分析.ppt
│ │ ├── 工作职务分析
│ │ │ └── 工作职务分析.ppt
│ │ ├── 广安门典型职位说明书
│ │ │ └── 广安门典型职位说明书.doc
│ │ ├── 房地产岗位说明书
│ │ │ └── 房地产岗位说明书.DOC
│ │ ├── 明确岗位责任（68个doc）
│ │ │ └── 明确岗位责任（68个doc）
│ │ │ ├── 产品主管.doc
│ │ │ ├── 产品开发工程师.doc
│ │ │ ├── 产品设备工程师.doc
│ │ │ ├── 人力资源助理.doc
│ │ │ ├── 人力资源总监.doc
│ │ │ ├── 人力资源经理.doc
│ │ │ ├── 仓储主管.doc
│ │ │ ├── 会计主管.doc
│ │ │ ├── 供应商管理工程师.doc
│ │ │ ├── 公司律师.doc
│ │ │ ├── 出纳员.doc
│ │ │ ├── 制造部经理.doc
│ │ │ ├── 副厂长.doc
│ │ │ ├── 副总经理.doc
│ │ │ ├── 办事处经理.doc
│ │ │ ├── 厂长.doc
│ │ │ ├── 员工培训与发展主管.doc
│ │ │ ├── 大区经理.doc
│ │ │ ├── 安全工程师.doc
│ │ │ ├── 审计主管.doc
│ │ │ ├── 审计员.doc
│ │ │ ├── 客户关系主管.doc
│ │ │ ├── 工业工程师.doc
│ │ │ ├── 工程技术部经理.doc
│ │ │ ├── 市场总监.doc
│ │ │ ├── 市场策划主管.doc
│ │ │ ├── 市场部经理.doc
│ │ │ ├── 常见公司的主要岗位及其岗位说明书.doc
│ │ │ ├── 总经理助理.doc
│ │ │ ├── 总经理秘书.doc
│ │ │ ├── 总经理（总裁）.doc
│ │ │ ├── 技术主管.doc
│ │ │ ├── 技术总监.doc
│ │ │ ├── 招聘主管.doc
│ │ │ ├── 模板1：工作目标的界定.doc
│ │ │ ├── 模板2：部门关键职能表.doc
│ │ │ ├── 模板3：关键活动表.doc
│ │ │ ├── 模板4：部门目标责任书模板.doc
│ │ │ ├── 渠道经理.doc
│ │ │ ├── 生产主管.doc
│ │ │ ├── 生产工程师.doc
│ │ │ ├── 生产总监.doc
│ │ │ ├── 生产调度员.doc
│ │ │ ├── 研发主管.doc
│ │ │ ├── 秘书.doc
│ │ │ ├── 统计分析专员.doc
│ │ │ ├── 绩效考核主管.doc
│ │ │ ├── 薪资福利主管.doc
│ │ │ ├── 行政助理.doc
│ │ │ ├── 行政经理.doc
│ │ │ ├── 计算机管理员.doc
│ │ │ ├── 财务助理.doc
│ │ │ ├── 财务总监.doc
│ │ │ ├── 财务经理.doc
│ │ │ ├── 货运主管.doc
│ │ │ ├── 质检员.doc
│ │ │ ├── 质量工程师.doc
│ │ │ ├── 质量控制主管.doc
│ │ │ ├── 车间主任.doc
│ │ │ ├── 采购专员.doc
│ │ │ ├── 采购工程师.doc
│ │ │ ├── 采购经理.doc
│ │ │ ├── 销售代表.doc
│ │ │ ├── 销售助理.doc
│ │ │ ├── 销售总监.doc
│ │ │ ├── 销售部经理.doc
│ │ │ ├── 项目助理.doc
│ │ │ └── 项目经理.doc
│ │ ├── 机械典型岗位职务说明书
│ │ │ └── 典型岗位职务说明书.doc
│ │ ├── 某企业各部门组织机构图与岗位职责描述1
│ │ │ └── 某企业各部门组织机构图与岗位职责描述
│ │ │ ├── 某企业客户部组织机构图与岗位职责描述.doc
│ │ │ ├── 某企业行政部组织机构图与岗位职责描述.doc
│ │ │ ├── 某企业高层执行官组织机构图与岗位职责描述.doc
│ │ │ ├── 物流.doc
│ │ │ └── 生产.doc
│ │ ├── 某企业各部门组织机构图与岗位职责描述2
│ │ │ ├── 技术部.doc
│ │ │ ├── 某企业人力资源管理部组织机构图与岗位职责描述.doc
│ │ │ ├── 某企业市场部组织机构图与岗位职责描述.doc
│ │ │ ├── 某企业财务部组织机构图与岗位职责描述.doc
│ │ │ ├── 某企业销售部组织机构图与岗位职责描述.doc
│ │ │ └── 项目部、顾问处等.doc
│ │ ├── 某单位内部审计岗位职能说明书（excel)(xls)
│ │ │ └── 某单位内部审计岗位职能说明书（excel).xls
│ │ ├── 某咨询公司设计岗位说明书
│ │ │ └── 某咨询公司设计岗位说明书.doc
│ │ ├── 核心能力模型与技术岗位分级
│ │ │ └── 核心能力模型与技术岗位分级.doc
│ │ ├── 汉唐证券2003年部门述职报告
│ │ │ └── 述职模板.ppt
│ │ ├── 深圳傲天软件17个经典职位说明书
│ │ │ └── 深圳傲天软件17个经典职位说明书.doc
│ │ ├── 点因素法岗位评估体系
│ │ │ └── 点因素法岗位评估体系.doc
│ │ ├── 科技期刊人力资源开发中的目标激励机制
│ │ │ └── 科技期刊人力资源开发中的目标激励机制.ppt
│ │ ├── 科龙集团职位评价系统
│ │ │ └── 科龙集团职位评估体系.doc
│ │ ├── 职位说明书(14个doc）
│ │ │ ├── 职位说明书范例.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：产品开发工程师.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：工艺工程师.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：布线工程师.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：数据库工程师.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：机械工程师.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：模具工程师.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：电子工程师.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：电气工程师.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：硬件工程师.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：系统开发工程师.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：通讯工程师.doc
│ │ │ ├── 职位说明书：通讯测试工程师.doc
│ │ │ └── 职位说明书：高级程序员.doc
│ │ ├── 职务说明书大全(7个DOC)
│ │ │ └── 职务说明书大全
│ │ │ ├── 品质部职务说明书.doc
│ │ │ ├── 工程部职务说明书.doc
│ │ │ ├── 物控部职务说明书.doc
│ │ │ ├── 生产部职务说明书.doc
│ │ │ ├── 行政人事部职务说明书.doc
│ │ │ ├── 财务部职务说明书.doc
│ │ │ └── 采购部职务说明书.doc
│ │ ├── 联想公司岗位责任体系
│ │ │ └── 联想公司岗位责任体系.ppt
│ │ ├── 联想岗位责任考核体系
│ │ │ └── 联想岗位责任考核体系.PPT
│ │ ├── 联想电脑公司会务手册
│ │ │ └── 会务手册.doc
│ │ ├── 车间班组长实务
│ │ │ └── 车间班组长实务.ppt
│ │ ├── 部门、岗位职责(doc 16)各种岗位定义及岗位职责
│ │ │ └── 部门、岗位职责.doc
│ │ ├── 集团有限公司工作描述体系（doc 188)
│ │ │ └── 集团有限公司工作描述体系.doc
│ │ ├── 高尔夫岗位描述（DOC 3个文档）
│ │ │ ├── 高尔夫部拣球员.DOC
│ │ │ ├── 高尔夫部服务员.DOC
│ │ │ └── 高尔夫部领班.DOC
│ │ ├── 麦肯锡广电1_岗位描述手册
│ │ │ └── Appendix1_岗位描述手册.ppt
│ │ ├── 麦肯锡广电__岗位描述手册
│ │ │ └── 麦肯锡广电–岗位描述手册.ppt
│ │ ├── “人力资源总监”职务描述.doc
│ │ ├── “形象总监”职务描述.doc
│ │ ├── “技术总监”职务描述.doc
│ │ ├── “生产总监”职务描述.doc
│ │ ├── “行政总监”职务描述.doc
│ │ ├── “财务总监”职务描述.doc
│ │ ├── “销售总监”职务描述.doc
│ │ ├── 出纳员职务说明书.doc
│ │ ├── 各岗位守则.doc
│ │ ├── 各部门月绩分析细则.doc
│ │ ├── 员工职务等级划分表.doc
│ │ ├── 客户中心职务说明书.doc
│ │ ├── 岗位体系-定岗定编.doc
│ │ ├── 岗位体系-岗位职责描述.doc
│ │ ├── 岗位体系-岗位设置.doc
│ │ ├── 岗位体系-核心流程整改.doc
│ │ ├── 岗位体系-职务权限设计.doc
│ │ ├── 岗位体系-能力素质模型.doc
│ │ ├── 岗位分析与设计.pdf
│ │ ├── 岗位工作说明书(.doc
│ │ ├── 岗位工作说明书(DOC 3).doc
│ │ ├── 岗位工作说明书.doc
│ │ ├── 岗位说明书.doc
│ │ ├── 工作分析谈论专题.doc
│ │ ├── 工作度量.pdf
│ │ ├── 市场部及各岗位职责.doc
│ │ ├── 常见职务的职务描述和任职资格要求.doc
│ │ ├── 总经理助理岗位职责.doc
│ │ ├── 总经理工作职能标准.doc
│ │ ├── 战略导向岗位设计与业绩评价.doc
│ │ ├── 房地产集团副总经理岗位说明书.doc
│ │ ├── 房地产集团总经理助理岗位说明书.doc
│ │ ├── 房地产集团总经理岗位说明书.doc
│ │ ├── 机密：组织与岗位设计.ppt
│ │ ├── 某职位评估系统.doc
│ │ ├── 欧倍德职位说明.doc
│ │ ├── 物流公司职务说明书（OK）.doc
│ │ ├── 现代人力资源管理方法研讨.ppt
│ │ ├── 现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料.doc
│ │ ├── 组织机构图与岗位职责描述之技术部.doc
│ │ ├── 组织架构设想及职位描述.doc
│ │ ├── 组织设计与岗位分析.pdf
│ │ ├── 经营管理业务主管工作说明书.doc
│ │ ├── 职业指导的地位与作用.ppt
│ │ ├── 职位分析-40多个岗位的职务分析.doc
│ │ ├── 职位分析、职位描述、绩效指标.ppt
│ │ ├── 职位评估与工资制度设计.ppt
│ │ ├── 职位评估因素评分法之基本原则.doc
│ │ ├── 职位评估系统.doc
│ │ ├── 职位说明书-产品开发工程师.doc
│ │ ├── 职位说明书-仓储主管.doc
│ │ ├── 职位说明书-仓库管理员.doc
│ │ ├── 职位说明书-店面经理.doc
│ │ ├── 职位说明书-投资分析专员.doc
│ │ ├── 职位说明书-渠道经理.doc
│ │ ├── 职位说明书-电话销售代表.doc
│ │ ├── 职位说明书-税务专员.doc
│ │ ├── 职位说明书-网络管理员.doc
│ │ ├── 职位说明书-销售代表.doc
│ │ ├── 职位说明书-销售统计员.doc
│ │ ├── 职位说明书-项目经理.doc
│ │ ├── 职位说明书.ppt
│ │ ├── 职位说明书与绩效考核范本(银通国泰).doc
│ │ ├── 职位说明书与绩效考核范本.doc
│ │ ├── 职位说明书的撰写.pdf
│ │ ├── 职位说明书：工程技术项目经理.doc
│ │ ├── 职位说明书：物流经理.doc
│ │ ├── 职位说明书：项目助理.doc
│ │ ├── 职务分析与职务设计.ppt
│ │ ├── 职务分析与职务说明书的编写培训.ppt
│ │ ├── 职务分析全过程.doc
│ │ ├── 职务分析培训.ppt
│ │ ├── 职务说明书.doc
│ │ ├── 财务经理职务说明书.doc
│ │ ├── 通信管线工程各岗位职责及管理制度.doc
│ │ └── 部分部门内部管理岗位职责.ppt
│ ├── 年度招聘案例＋技巧合集（73个文档）
│ │ ├── 名企年度招聘内部文件
│ │ │ ├── 10_中可集团校园招聘面试小组讨论题目.doc
│ │ │ ├── 11_安徽电力工程公司招聘管理制度2010年（DOC 27页）.doc
│ │ │ ├── 12_奥康(鞋业)集团公司招聘甄选管理制度2010版(DOC 25页).doc
│ │ │ ├── 13_北京某股份公司-招聘面试工作规范-21页.ppt
│ │ │ ├── 14_广东移动空缺岗位（非经理）竞聘办法.doc
│ │ │ ├── 15_贵州永红航空机械有限责任公司-2006年招聘管理制度-26页.doc
│ │ │ ├── 16_哈啤集团-招聘政策与流程-19页.ppt
│ │ │ ├── 17_哈啤集团-中高层岗位招聘、岗位薪资变更管理政策流程-6页.doc
│ │ │ ├── 18_杭州中恒电气股份有限公司2010年校园招聘（PPT 18页）.ppt
│ │ │ ├── 19_汇仁药业-人力资源人部才测评面试指南.doc
│ │ │ ├── 1_宝洁的招聘程序（DOC 5页）.doc
│ │ │ ├── 20_某机械制造公司人员招用、异动及离职管理办法.doc
│ │ │ ├── 21_某集团公司2011年完整招聘手册（DOC 25页）.doc
│ │ │ ├── 22_欧奈科技有限公司-招聘录用管理办法（适合中小企业）.doc
│ │ │ ├── 23_人力资源招聘流程-重庆市万州区欧邦住宅设施有限公司-13页.doc
│ │ │ ├── 24_上海产险招聘手册-76页.ppt
│ │ │ ├── 25_途锦教育集团招聘指导手册-25页.doc
│ │ │ ├── 26_武汉港迪公司－员工招聘管理办法-10页.doc
│ │ │ ├── 27_2010年招聘分析（内勤及招商部）(DOC 7页).doc
│ │ │ ├── 28_【笔试题】著名企业招聘典型试题精选.DOC
│ │ │ ├── 29_【笔试题】微软、谷歌，IBM、联合利华等名企的面试题(doc 17).doc
│ │ │ ├── 2_江苏双良集团有限公司人事选聘与录用（DOC 11页）.doc
│ │ │ ├── 30_【笔试题】某品牌公司招聘工具—营运总监测试题.doc
│ │ │ ├── 31_【笔试题】某科技公司招聘工具—综合素质能力笔试试卷-6页.doc
│ │ │ ├── 3_联想集团新员工试用期管理规范-10页.pdf
│ │ │ ├── 4_蒙牛集团2010年招聘计划(PPT 36页).ppt
│ │ │ ├── 5_李宁公司招聘面试指引手册2010版（doc 18页）.doc
│ │ │ ├── 6_华夏基石-奇瑞汽车公司招聘管理与面试技巧2011(PPT 133页).ppt
│ │ │ ├── 7_平安招聘管理制度(PPT 24页).ppt
│ │ │ ├── 8_南京顺天实业有限公司2010年招聘管理手册(doc 9页).doc
│ │ │ └── 9_上海浦东新区人力资源培训中心-招聘与录用课程教材(PPT 65页).ppt
│ │ └── 年度招聘精选工具合集
│ │ ├── 32_某有限公司岗位竞聘组织实施方案.doc
│ │ ├── 33_HR经理常用的21个经典面试问题及回答思路（DOC 17页）.doc
│ │ ├── 34_HR识人工具-九型人格.doc
│ │ ├── 35_百嘉招聘计划书K.doc
│ │ ├── 36_北大纵横-2010年招聘模块培训(PPT 44页).ppt
│ │ ├── 37_创业期企业的人才选拔与使用（DOC 5页）.doc
│ │ ├── 38_关于跳槽的理性思考(PPT 25页).ppt
│ │ ├── 39_基于胜任力的面试技术（4课时）(DOC 19页).doc
│ │ ├── 40_简历制作与应试准备(PPT 40页).ppt
│ │ ├── 41_经典人事测评工具—-公文筐测验.doc
│ │ ├── 42_连锁企业人员招聘2010版(PPT 160页).ppt
│ │ ├── 43_连锁企业人员招聘与配置技术(PPT 61页).ppt
│ │ ├── 44_面试70问经典回答(DOC 15页).doc
│ │ ├── 45_面试方法培训手册（DOC 50页）.doc
│ │ ├── 46_面试方法培训手册.doc
│ │ ├── 47_面试技巧明清主讲（PPT 72页）.ppt
│ │ ├── 48_面试指导手册-6页.pdf
│ │ ├── 49_面试中如何发现说谎的线索.doc
│ │ ├── 50_某公司人力资源部内部培训资料-招聘面试技巧2010（PPT 253页）.ppt
│ │ ├── 51_某公司招聘管理制度-19页.doc
│ │ ├── 52_企业人力资源招聘流程(DOC 14页).doc
│ │ ├── 53_求职面试技巧–应聘技巧（DOC 24页）.doc
│ │ ├── 54_人力资源部规范化管理工具箱.doc
│ │ ├── 55_人力资源管理-选人：招聘与选拔(PPT 35页).ppt
│ │ ├── 56_人力资源开发与管理之员工招聘与选拔(PPT 164页).ppt
│ │ ├── 57_人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》.pdf
│ │ ├── 58_人员的招聘与测评(PPT 44页).ppt
│ │ ├── 59_如何提高面试的效果(PPT 66页).ppt
│ │ ├── 60_销售人员的招聘与甄选（PPT 43页）.ppt
│ │ ├── 61_新法形势下员工招聘、跳槽、辞退的法律风险与防范.doc
│ │ ├── 62_新进职员教育成果检测表.doc
│ │ ├── 63_应聘人员复试表.doc
│ │ ├── 64_员工引荐担保书.doc
│ │ ├── 65_员工招聘、选拔与录用(PPT 42页).ppt
│ │ ├── 66_员工招聘-人力资源管理(PPT 30页).ppt
│ │ ├── 67_员工招聘与选拔录用(PPT 41页).ppt
│ │ ├── 68_招 聘 流 程 图.doc
│ │ ├── 69_招聘方法工具汇集（超强工具收藏）.docx
│ │ ├── 70_招聘技术工具包（68页）.doc
│ │ ├── 71_招聘面试常用工具箱（365页）.doc
│ │ ├── 72_招聘人员登记表.doc
│ │ └── 73_招聘实用手册.doc
│ ├── 慧眼看校园招聘
│ │ ├── 20几岁要懂得的处世心理学.doc
│ │ ├── HR也要熟知的电子书籍《领导学》.doc
│ │ ├── 中国移动校园招聘方案策划终版！（重磅资料）.doc
│ │ ├── 全球12家顶级名企的经典培训汇总(95页).doc
│ │ ├── 名企校园招聘方案（全面，可复制性强）.doc
│ │ ├── 大学应届毕业生签约注意事项.doc
│ │ ├── 最值得借鉴的公司培训计划方案（全套）.pdf
│ │ ├── 最具代表性的公司校园招聘方案.pdf
│ │ ├── 杜拉拉职场秘笈.ppt
│ │ └── 雇主品牌与最佳雇主.ppt
│ ├── 招聘、薪酬与绩效极致经典资料大合集
│ │ ├── 薪酬福利管理4套
│ │ │ ├── 同业绩挂钩的薪酬体系.ppt
│ │ │ ├── 薪酬福利管理1.ppt
│ │ │ ├── 薪酬福利管理3.ppt
│ │ │ ├── 薪酬管理讲义.ppt
│ │ │ ├── 薪酬设计实施方案.ppt
│ │ │ └── 薪酬设计方案.doc
│ │ ├── 人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》.pdf
│ │ ├── 员工绩效评价表大合集（75页）.doc
│ │ └── 埃森哲薪酬激励体系（62页精美PPT）.ppt
│ ├── 招聘合集包
│ │ ├── 0101试卷简答.-新动力培训.doc
│ │ ├── 07员工正式聘用合同书.doc
│ │ ├── 07面试问题大全.doc
│ │ ├── 0903沈阳人才库xls.xls
│ │ ├── 1-微软招聘过程实例讲解：招聘成功的人才-46页.ppt
│ │ ├── 10-荣盛控股股份有限公司公司招聘手册（doc 70页）.doc
│ │ ├── 100个最权威的招聘面试题及回答解析.doc
│ │ ├── 100个最权威的招聘面试题及回答解析1.doc
│ │ ├── 101个面试难题及结构化面试题库（附点评）.doc
│ │ ├── 11-贵州永红航空机械有限责任公司-招聘管理制度-26页.doc
│ │ ├── 113359u1mbhsh172br4h8y.招聘案例集锦.doc
│ │ ├── 12-某通讯公司-招聘实用手册-21页.doc
│ │ ├── 12年经验的HR，面试2万余人，和大家谈谈真实的面试.doc
│ │ ├── 13-香港中旅（集团）有限公司-中央平台招聘体系管理制度-74页.doc
│ │ ├── 13员工背景调查了解函.doc
│ │ ├── 14-郑州广贤工贸有限公司-2009年版招聘手册-25页.doc
│ │ ├── 14人力资源基本情况表.doc
│ │ ├── 15-中化石油中心-招聘面试内部培训讲义-53页.ppt
│ │ ├── 16-中可集团-校园招聘面试小组讨论题目.doc
│ │ ├── 17-龙湖地产-基于素质能力的招聘流程及面试技巧-89页.ppt
│ │ ├── 18-武汉港迪公司－员工招聘管理办法-10页.doc
│ │ ├── 19-重庆市万州区欧邦住宅设施有限公司-人力资源招聘流程-13页.doc
│ │ ├── 2-戴尔的人才招募系统-59页.ppt
│ │ ├── 20-石药集团-基于能力的人才评估选拔培养体系-76页.ppt
│ │ ├── 2010人力资源精品课程《人才测评学》全书.doc
│ │ ├── 2010年–招聘与配置.ppt
│ │ ├── 2010年毕业生招聘实施方案.doc
│ │ ├── 2011知名IT公司校园招聘待遇一览（200家名企）.doc
│ │ ├── 2012HR招聘实战案例专家解析大全(250题) .doc
│ │ ├── 2012年HR人力资源规划及招聘配置中40大热点问题.doc
│ │ ├── 2012年最完整的企业招聘流程图.doc
│ │ ├── 2012年最新最完整的企业招聘流程图.doc
│ │ ├── 2018年HR招聘与配置最全攻略（需求、流程、题库、策略）.pdf
│ │ ├── 21-汇仁药业-人力资源人部才测评面试指南.doc
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│ │ ├── 校园招聘的趋势及策略.pptx
│ │ ├── 校园招聘趋势分析及总体方案.ppt
│ │ ├── 校园招聘通用面试题.docx
│ │ ├── 校招面试题库1稿.doc
│ │ ├── 欧奈科技有限公司招聘录用管理办法.doc
│ │ ├── 欧莱雅的战略招聘.doc
│ │ ├── 毕业生招聘技巧.doc
│ │ ├── 求职人员基本情况登记表.doc
│ │ ├── 求职申请书.doc
│ │ ├── 求职者应聘登记表.doc
│ │ ├── 求职艺术.ppt
│ │ ├── 求职面试应聘技巧.doc
│ │ ├── 汇仁药业人力资源人部才测评面试指南.doc
│ │ ├── 法欧莱雅招聘高管的另类方法.doc
│ │ ├── 清华同方光盘股份员工招聘选聘制度-新动力培训.doc
│ │ ├── 清华大学－人员招聘与甄选39.ppt
│ │ ├── 潜伏在招聘面试中的10大心理学陷阱.doc
│ │ ├── 犯罪心理学.doc
│ │ ├── 猎头工作方式与招聘技巧.ppt
│ │ ├── 猎头式招聘技巧.ppt
│ │ ├── 甄试技巧-新动力培训.ppt
│ │ ├── 甄选测评与面试技巧-行为描述面试法-新动力培训.ppt
│ │ ├── 甄选测评与面试技巧-行为描述面试法.ppt
│ │ ├── 甄选测评与面试技巧之行为描述面试法.ppt
│ │ ├── 用A级招聘法找到最合适的人：聘谁.chm
│ │ ├── 目标面试法.ppt
│ │ ├── 石油中心招聘面试技术培训-新动力培训.ppt
│ │ ├── 第8章应试.ppt
│ │ ├── 简历筛选与电话沟通.ppt
│ │ ├── 简历筛选与电话沟通.pptx
│ │ ├── 管理层面试问题.doc
│ │ ├── 系统招聘.doc
│ │ ├── 素质模型与行为面试-新动力培训.ppt
│ │ ├── 素质行为面试法.ppt
│ │ ├── 结构化面试技巧.doc
│ │ ├── 结构化面试技巧24页.doc
│ │ ├── 结构化面试技巧，你了解多少？.ppt
│ │ ├── 结构化面试法.doc
│ │ ├── 结构化面试法17页.ppt
│ │ ├── 结构化面试流程.doc
│ │ ├── 结构性人员调整.doc
│ │ ├── 网络时代的招聘技术.ppt
│ │ ├── 置业集团机构调整.doc
│ │ ├── 置业集团组织机构调整方案.ppt
│ │ ├── 美的制冷家电集团校园招聘手册（2009届）.doc
│ │ ├── 美的校园招聘面试官培训方案.ppt
│ │ ├── 职业能力与财商测试.pdf
│ │ ├── 职务分析面谈问题样本.doc
│ │ ├── 职员试用通知单.RTF
│ │ ├── 职场失意的检讨手册-新动力培训.doc
│ │ ├── 职场失意的检讨手册.doc
│ │ ├── 职场面试六忌.doc
│ │ ├── 联想公司校园招聘方案.pdf
│ │ ├── 联通省公司人才测评结果分析与思考.PPT
│ │ ├── 聘任书.doc
│ │ ├── 聘佣协议书.doc
│ │ ├── 聘约人员任用核定表.doc
│ │ ├── 聘约人员管理办法.doc
│ │ ├── 聘约人员聘用核定表.doc
│ │ ├── 聘请外籍工作人员合同.doc
│ │ ├── 背景调查技巧文档.doc
│ │ ├── 背景调查操作金手指（4）：背景调查误差防范.pdf.pdf
│ │ ├── 背景调查操作金手指（5）：背景调查注意事项.pdf
│ │ ├── 背景调查流程及问题.doc
│ │ ├── 背景调查电话交流记录表.doc
│ │ ├── 背景调查表.doc
│ │ ├── 胜利素质与选材和晋升-新动力培训.ppt
│ │ ├── 色眼识人.ppt
│ │ ├── 著名企业招聘典型试题精选-新动力培训.doc
│ │ ├── 著名企业招聘典型试题精选.doc
│ │ ├── 著名公司的面试法.doc
│ │ ├── 薪水谈判四要点.doc
│ │ ├── 行为事件面谈法的使用技巧.doc
│ │ ├── 行为面试法.doc
│ │ ├── 行为面试法.ppt
│ │ ├── 行为面试法精讲精练.ppt
│ │ ├── 行为面试法问题样本若干.doc
│ │ ├── 行为面试法（3）：胜任力模型及其开发方法.pdf.pdf
│ │ ├── 西门子公司的选才造才方法.doc
│ │ ├── 西门子应聘的黄金法则.doc
│ │ ├── 西门子招聘方略.doc
│ │ ├── 计划性和创新性测验 -北森测评（含答案）.doc
│ │ ├── 许玉林：招聘面试与操作技巧（中国人民大学劳动人事学院许玉林55）.ppt
│ │ ├── 试用保证书.doc
│ │ ├── 试用合同书.doc
│ │ ├── 试用查看通知.doc
│ │ ├── 贝塔斯曼公司的择才标准.doc
│ │ ├── 跨国公司如何选拔和培养职业经理人-新动力培训.doc
│ │ ├── 轻松面试方法.ppt
│ │ ├── 连锁企业人员招聘2010版.ppt
│ │ ├── 退休返聘劳务协议.doc
│ │ ├── 选拔人才必杀技.doc
│ │ ├── 选拔干部候选人评分表.RTF
│ │ ├── 途锦教育集团招聘指导手册.doc
│ │ ├── 郑州广贤工贸有限公司版招聘手册.doc
│ │ ├── 部门人员年度需求计划表.doc
│ │ ├── 部门招聘人员招招与人力资源部募募的系列对话(一) -新动力培训.ppt
│ │ ├── 部门经理识别真才的利器-行为面试.ppt
│ │ ├── 金九银十招聘季：《500强企业校招经典面试问题汇编》（含答案）.doc
│ │ ├── 销售人员的招聘和甄选诊测技术-新动力培训.ppt
│ │ ├── 销售人员的招聘和甄选诊测技术.ppt
│ │ ├── 销售人才招聘方法.ppt
│ │ ├── 集团公司内部招聘技巧.doc
│ │ ├── 非常规的面试招聘方法.doc
│ │ ├── 非结构化面试.doc
│ │ ├── 面 试 通 知.doc
│ │ ├── 面談.ppt
│ │ ├── 面试三种考察形式及注意事项.doc
│ │ ├── 面试中HR识别谎言技巧大揭密 .doc
│ │ ├── 面试中HR识别谎言技巧大揭密.doc
│ │ ├── 面试中如何评估应聘者的稳定性.doc
│ │ ├── 面试中的三种实用心理学技术（29P）.ppt
│ │ ├── 面试之公文筐测试(一)公文筐测试方法与步骤.pdf
│ │ ├── 面试之公文筐测试(三)公文筐测试案例及题目（下）.pdf
│ │ ├── 面试之公文筐测试(四)公文筐测试评分标准与表格.pdf
│ │ ├── 面试之情景模拟(一)情景模拟面试步骤及特点.pdf
│ │ ├── 面试之情景模拟(三)情景模拟面试评分标准及表格.pdf
│ │ ├── 面试之情景模拟(五)情景模拟面试题及案例分析.pdf
│ │ ├── 面试之情景模拟(四)情景模拟面试题的设计及注意事项.pdf
│ │ ├── 面试人员测评表（第四章）-新动力培训.doc
│ │ ├── 面试化解七大提问方式.doc
│ │ ├── 面试原则.doc
│ │ ├── 面试在人事选拔中的应用简介.ppt
│ │ ├── 面试工具箱之行为面试法（1）：行为面试方法及流程.pdf
│ │ ├── 面试工具箱之行为面试法（2）：行为面试题目设计原则.pdf
│ │ ├── 面试工具箱之行为面试法（4）：行为面试经典题库.pdf.pdf
│ │ ├── 面试工具箱之行为面试法（5）：行为面试法之技巧汇总.pdf
│ │ ├── 面试常见十三题.doc
│ │ ├── 面试常见问题问答（英113页）.doc
│ │ ├── 面试技巧全攻略-新动力培训.doc
│ │ ├── 面试技巧培训资料英文版.doc
│ │ ├── 面试技能培训（个人精心编制）2012.doc
│ │ ├── 面试方法培训手册.doc
│ │ ├── 面试方法培训手册2.doc
│ │ ├── 面试无忧手册一、面试流程指导.pdf
│ │ ├── 面试无忧手册三、面试中的微表情.pdf.pdf
│ │ ├── 面试无忧手册二、HR面试时的101个准备.pdf.pdf
│ │ ├── 面试无忧手册五、面试题库（14个维度）.pdf.pdf
│ │ ├── 面试无忧手册四、与面试者谈薪的20个问题.pdf.pdf
│ │ ├── 面试时的100个关键问题.doc
│ │ ├── 面试最常见的.doc
│ │ ├── 面试案例.ppt
│ │ ├── 面试法则.xls
│ │ ├── 面试理论-新动力培训.ppt
│ │ ├── 面试的十二种高级错误.doc
│ │ ├── 面试的成功与失败实例.doc
│ │ ├── 面试纪录表-新动力培训.doc
│ │ ├── 面试经典问答大全（中英文双版）.doc
│ │ ├── 面试经典问题-新动力培训.doc
│ │ ├── 面试结果推荐书.doc
│ │ ├── 面试计划表.doc
│ │ ├── 面试评价表.doc
│ │ ├── 面试评估表.doc
│ │ ├── 面试评估表.xls
│ │ ├── 面试评分表.doc
│ │ ├── 面试问题.doc
│ │ ├── 面试问题样例.doc
│ │ ├── 面试题.docx
│ │ ├── 面试题库.doc
│ │ ├── 面试题库.pdf
│ │ ├── 面谈构成表.doc
│ │ ├── 面谈的技巧.ppt
│ │ ├── 面谈薪酬十一诫.doc
│ │ ├── 面谈记录表.RTF
│ │ ├── 香港电信笔试题.doc
│ │ ├── 高端招聘方案.ppt
│ │ └── 高级面试技术-程度差异化面试法（28P）.doc
│ ├── 招聘常用表格
│ │ ├── 人事部年度招聘计划报批表.doc
│ │ ├── 人员试用标准.doc
│ │ ├── 人员调动申请单.doc
│ │ ├── 人员调职申请书.doc
│ │ ├── 年度招聘计划报批表.doc
│ │ ├── 离职申请书.doc
│ │ ├── 离职通知书.doc
│ │ ├── 聘任书.doc
│ │ ├── 聘约人员任用核定表.doc
│ │ ├── 试用察看通知单.doc
│ │ ├── 试用查看通知.doc
│ │ ├── 辞职申请书.doc
│ │ ├── 面试评价表.doc
│ │ └── 面谈构成表.doc
│ ├── 招聘技巧黄金宝典
│ │ ├── 人员增选与录用.ppt
│ │ ├── 人员选聘技术与实践.ppt
│ │ ├── 如何招聘优秀人才.ppt
│ │ ├── 微软招聘过程及经验.ppt
│ │ ├── 招聘及面试技巧.ppt
│ │ ├── 招，如何看人不走眼.ppt
│ │ ├── 提高聘用效益的关键程序.ppt
│ │ └── 爲你的员工量体裁衣.ppt
│ ├── 招聘流程
│ │ ├── 14个非常实用和通用的人力资源招聘流程图.ppt
│ │ ├── 人事招聘制度及招聘流程-终版.doc
│ │ ├── 企业人力资源招聘流程大全.doc
│ │ └── 企业招聘流程图汇总.doc
│ ├── 招聘费用预算全套资料
│ │ ├── 各行业招聘计划
│ │ │ ├── 中国工商银行2012年度校园招聘计划.xls
│ │ │ ├── 互联网公司客服代表招聘计划书.doc
│ │ │ ├── 生产制造企业2012年度招聘计划.doc
│ │ │ └── 综合性集团公司人员年度招聘计划.doc
│ │ ├── 校园招聘
│ │ │ ├── 2012年校园招聘需求计划.xls
│ │ │ ├── 《宝瑞佳2011年校园招聘方案》计划.doc
│ │ │ ├── 平安保险2010校园招聘方案分享.ppt
│ │ │ └── 集团公司2012年校园招聘计划实施方案（涵盖费用预算）.doc
│ │ ├── 模板表格
│ │ │ ├── 一份超级经典实用的招聘计划书.doc
│ │ │ ├── 公司办公预算范本表格.xls
│ │ │ ├── 公司年度招聘计划书模板.pdf
│ │ │ ├── 年度招聘计划及费用预算表.doc
│ │ │ ├── 星级酒店人资年度招聘计划及费用预算.pdf
│ │ │ └── 资金预算表格式.xls
│ │ └── 费用预算制作技巧
│ │ ├── Excel绘制招聘费用预算表.doc
│ │ ├── 公司预算管理制度.doc
│ │ ├── 年度经营计划和公司预算(PPT_156页).ppt
│ │ ├── 教你如何做费用预算计划.ppt
│ │ └── 编制人力资源预算不得不看的诀窍.doc
│ ├── 招聘问题漫谈
│ │ ├── 人力资源规划与招聘.ppt
│ │ ├── 人员招聘中的结构化面试技巧.ppt
│ │ ├── 公司内部举荐制度.doc
│ │ ├── 国内知名管理咨询公司–招聘管理系统.doc
│ │ ├── 招聘管理规定(流程）.doc
│ │ ├── 招聘面试与离职面谈技巧.ppt
│ │ ├── 招聘面试方法技巧.ppt
│ │ ├── 某集团招聘面试工作指引.pdf
│ │ ├── 胜任素质与招聘选拔技巧.ppt
│ │ └── 雇主工伤风险防范方案.pdf
│ ├── 招聘面试
│ │ ├── 2004年6月人力资源师考试题目
│ │ │ └── 2004年6月国家人力资源师考试题目.DOC
│ │ ├── 30分钟决定你的职业(doc 31)进入一流公司的面试经
│ │ │ └── 30分钟决定你的职业.doc
│ │ ├── HRM讲义-员工招聘与录用
│ │ │ └── 员工招聘与录用.ppt
│ │ ├── hr人力资源管理工具——招聘斟选类
│ │ │ ├── 人事登记表.RTF
│ │ │ ├── 人事部年度招聘计划报批表.doc
│ │ │ ├── 人事部门月报表.doc
│ │ │ ├── 人员增补申请表.doc
│ │ │ ├── 人员试用标准.doc
│ │ │ ├── 人才需求表.doc
│ │ │ ├── 员工到职单.RTF
│ │ │ ├── 员工招聘申请书.RTF
│ │ │ ├── 增补人员申请书.RTF
│ │ │ ├── 履 历 表.doc
│ │ │ ├── 工作说明书.doc
│ │ │ ├── 应聘人员复试表.doc
│ │ │ ├── 招聘人员登记表.doc
│ │ │ ├── 招聘申请书.RTF
│ │ │ ├── 招聘（录用）通知单.RTF
│ │ │ ├── 新员工甄选报告表.doc
│ │ │ ├── 新员工甄选比较表.doc
│ │ │ ├── 新员工试用考察表.doc
│ │ │ ├── 新员工试用表.doc
│ │ │ ├── 求职人员基本情况登记表.doc
│ │ │ ├── 求职申请书.dot
│ │ │ ├── 职员试用通知单.RTF
│ │ │ ├── 聘任书.doc
│ │ │ ├── 聘约人员任用核定表.doc
│ │ │ ├── 试用保证书.doc
│ │ │ ├── 试用合同书.doc
│ │ │ ├── 试用查看通知.doc
│ │ │ ├── 面试表.doc
│ │ │ ├── 面试评价表.doc
│ │ │ └── 面谈构成表.doc
│ │ ├── HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界
│ │ │ └── HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界.ppt
│ │ ├── MBA面试完全手册
│ │ │ ├── MBA面试完全手册－北大版.pdf
│ │ │ └── MBA面试完全手册－综合版.pdf
│ │ ├── TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略
│ │ │ └── TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略.pdf
│ │ ├── ××集团有限公司人员选拔试题
│ │ │ └── 人员选拔试题.doc
│ │ ├── 【《无领到白领》–名企招聘内参】
│ │ │ └── 无领到白领.doc
│ │ ├── 世界500强面试题
│ │ │ └── 世界500强面试题.exe
│ │ ├── 世界500强面试题（完整版）
│ │ │ └── 面试题.doc
│ │ ├── 中国人民大学– 面试
│ │ │ └── 中国人民大学– 面试.ppt
│ │ ├── 中国人民大学劳动人事学院–人员选聘技术与实践
│ │ │ └── 人员选聘技术与实践.ppt
│ │ ├── 中铁员工招聘管理培训
│ │ │ └── 中铁员工招聘管理培训.ppt
│ │ ├── 人事管理–招聘面试
│ │ │ └── 招聘面试.ppt
│ │ ├── 人事部门实用表格-招聘甄选
│ │ │ └── 人事部门实用表格-招聘甄选
│ │ │ ├── 人力资源计划表.doc
│ │ │ ├── 人员补充申请表.doc
│ │ │ ├── 人员需求估计表.doc
│ │ │ ├── 工作申请表.doc
│ │ │ ├── 招 聘 计 划.doc
│ │ │ ├── 招聘情况月度报表.doc
│ │ │ ├── 试用.doc
│ │ │ ├── 试用期员工转正考核表.doc
│ │ │ └── 面试测评表.doc
│ │ ├── 人力资源–招聘工作流程(3个doc文件)
│ │ │ ├── 招聘工作流.doc
│ │ │ ├── 招聘流程1.doc
│ │ │ └── 招聘流程3.doc
│ │ ├── 人力资源开发与管理(ppt 68)–人力资源管理计划、招聘
│ │ │ └── 人力资源开发与管理.ppt
│ │ ├── 人力资源开发与管理之员工招聘与选拔
│ │ │ └── 人力资源开发与管理之员工招聘与选拔.ppt
│ │ ├── 人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷
│ │ │ └── 人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷.DOC
│ │ ├── 人力资源策略与组织发展(ppt 68)–后勤人员和普通工人的招聘程序
│ │ │ └── 人力资源策略与组织发展.ppt
│ │ ├── 人力资源管理–招聘与录用
│ │ │ └── 招聘录用.ppt
│ │ ├── 人力资源考试题(2个doc文件)
│ │ │ ├── 2003-7理论.doc
│ │ │ └── 7技能.doc
│ │ ├── 人员吸收—员工招聘
│ │ │ └── 人员吸收—员工招聘.ppt
│ │ ├── 人员招募、遴选与培训
│ │ │ └── 人员招募、遴选与培训.ppt
│ │ ├── 人员招聘与配置
│ │ │ └── 人员招聘与配置.ppt
│ │ ├── 人员招聘范文
│ │ │ ├── 人员招聘范文目录.doc
│ │ │ ├── 员工引荐担保书.doc
│ │ │ ├── 员工报到通知书.doc
│ │ │ ├── 员工推荐公告信样本.doc
│ │ │ ├── 员工正式聘用合同书.doc
│ │ │ ├── 招聘广告媒介的优缺点比较.doc
│ │ │ ├── 招聘广告范例.doc
│ │ │ ├── 结构化面试指导.doc
│ │ │ ├── 聘佣协议书.doc
│ │ │ └── 聘请外籍工作人员合同.doc
│ │ ├── 人员选聘与配置
│ │ │ └── 人员选聘与配置.ppt
│ │ ├── 企业人力资源原版考试题
│ │ │ └── 企业人力资源原版考试题（理论、实际）.tif
│ │ ├── 创造人力资本优势–招聘管理专案
│ │ │ └── 招聘管理专案.ppt
│ │ ├── 北大纵横–航空机械有限责任公司招聘管理制度
│ │ │ └── 机械有限责任公司度.doc
│ │ ├── 北大青鸟培训-轻松面试
│ │ │ └── 轻松面试0113.ppt
│ │ ├── 华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用
│ │ │ └── 华为素质模型及其在招聘中的应用.doc
│ │ ├── 合同与试用
│ │ │ ├── 员工到职单.doc
│ │ │ ├── 员工聘用制度.doc
│ │ │ ├── 新员工试用考察表.doc
│ │ │ ├── 新员工试用表.doc
│ │ │ ├── 职员试用通知单.doc
│ │ │ ├── 聘任书.doc
│ │ │ ├── 聘约人员任用核定表.doc
│ │ │ ├── 试用察看通知单.doc
│ │ │ └── 试用查看通知.doc
│ │ ├── 员工招聘录用表单
│ │ │ └── 员工招聘录用表单.doc
│ │ ├── 员工选拔的几个实务操作技巧
│ │ │ └── 员工选拔的几个实务操作技巧.doc
│ │ ├── 在职管理人员考试题
│ │ │ └── 在職管理人員考試題.pdf
│ │ ├── 外企面试技巧
│ │ │ └── 外企面试技巧.doc
│ │ ├── 外企面试问题大全
│ │ │ └── 外企面试问题大全.doc
│ │ ├── 如何应付案例分析面试(doc 共18页)英文版!
│ │ │ ├── 如何应付案例分析面试1.doc
│ │ │ ├── 如何应付案例分析面试2.doc
│ │ │ └── 如何应付案例分析面试3.doc
│ │ ├── 如何招聘优秀人才
│ │ │ └── 如何招聘优秀人才.ppt
│ │ ├── 如何构建一个有效的面试
│ │ │ └── 如何构建一个有效的面试.ppt
│ │ ├── 如何进行招聘面试
│ │ │ └── 如何进行招聘面试.doc
│ │ ├── 怎样招聘
│ │ │ └── 怎样招聘（老麦）.ppt
│ │ ├── 成功面试
│ │ │ └── 成功面试.ppt
│ │ ├── 招募与甄选
│ │ │ └── 招募与甄选.ppt
│ │ ├── 招聘与求职
│ │ │ └── 招聘与求职.ppt
│ │ ├── 招聘与选拔
│ │ │ └── 招聘与选拔.ppt
│ │ ├── 招聘与选拔(PPT 191)
│ │ │ └── 招聘与选拔.ppt
│ │ ├── 招聘与选拔(ppt 78)–人员招聘
│ │ │ └── 招聘与选拔.ppt
│ │ ├── 招聘与选拨
│ │ │ └── zhaopinyuxuanba.ppt
│ │ ├── 招聘与配置（ppt 63 )
│ │ │ └── HR培训教案　招聘与配置篇.ppt
│ │ ├── 招聘体系课程系列1-如何招聘销售人才
│ │ │ └── 招聘體系課程系列1-如何招聘銷售人才.pdf
│ │ ├── 招聘及面试技巧
│ │ │ └── 招聘及面试技巧.ppt
│ │ ├── 招聘成功的人才–微软招聘过程及经验
│ │ │ └── 微软招聘过程及经验.ppt
│ │ ├── 招聘技巧
│ │ │ └── 招聘技巧.ppt
│ │ ├── 招聘考题精选、分析与点评
│ │ │ └── 招牌考题精选、分析与点评.ppt
│ │ ├── 招聘面试与操作技巧
│ │ │ └── 人員選聘與面試技術.ppt
│ │ ├── 招聘面试工作手册
│ │ │ └── 招聘面试工作手册.ppt
│ │ ├── 控股公司待招职位内部竞聘活动策划案
│ │ │ └── 联想管理部总经理职位竟聘策划案.doc
│ │ ├── 提高聘用效益的关键程序（学员版）
│ │ │ └── 提高聘用效益的关键程序（学员版）.ppt
│ │ ├── 某公司招聘录用管理办法
│ │ │ └── 某公司招聘录用管理办法.doc
│ │ ├── 武汉某公司员工招聘管理办法
│ │ │ └── 武汉某公司－员工招聘管理办法.doc
│ │ ├── 科尔尼–招聘战略(ppt 15)全英文
│ │ │ └── 科尔尼咨询–招聘战略.ppt
│ │ ├── 终端促销人员 的招聘、培训与管理
│ │ │ └── 终端促销人员招聘、培训、管理.ppt
│ │ ├── 终端促销人员招聘、培训、管理
│ │ │ └── 终端促销人员招聘、培训、管理.ppt
│ │ ├── 结构化面试与一线主管的责任
│ │ │ └── 结构化面试与一线主管的责任.ppt
│ │ ├── 结构化面试技巧
│ │ │ └── 结构化面试技巧.doc
│ │ ├── 结构化面试题库(多个ppt、doc)
│ │ │ └── 结构化面试题库
│ │ │ ├── 结构化面试法.ppt
│ │ │ ├── 结构化面试题库（1）.doc
│ │ │ └── 结构化面试题库（2）.doc
│ │ ├── 网络时代的人力资源管理–网络招聘技术
│ │ │ └── HR-網絡招聘技術.ppt
│ │ ├── 职场失意、面试技巧及化解七大提问(3个doc文件)
│ │ │ ├── 化解七大提问方式.doc
│ │ │ ├── 职场失意的检讨手册.doc
│ │ │ └── 面试技巧全攻略.doc
│ │ ├── 著名企业招聘典型试题精选
│ │ │ └── 著名企业招聘典型试题精选.DOC
│ │ ├── 著名企业招聘典型试题精选(英文)
│ │ │ └── 著名企业招聘典型试题精选.doc
│ │ ├── 著名集团在职人员考试题
│ │ │ └── 著名集团在职人员考试题.pdf
│ │ ├── 销售人员的招聘和甄选诊测技术
│ │ │ └── 销售人员的招聘和甄选诊测技术.ppt
│ │ ├── 面试中的脱颖而出(PPT 34)
│ │ │ └── 面试中的脱颖而出.ppt
│ │ ├── 面试中的语言沟通技巧
│ │ │ └── 面试中的语言沟通技巧.ppt
│ │ ├── 面试宝典–InterviewWorkshop-（PPT 29）（英文版）
│ │ │ └── InterviewWorkshop-.ppt
│ │ ├── 面试手册
│ │ │ └── 面试手册.ppt
│ │ ├── 面试技巧
│ │ │ └── 面談.ppt
│ │ ├── 面试技巧(PDF 31)
│ │ │ └── 面试技巧.pdf
│ │ ├── 面试的27个经典问题
│ │ │ └── 面試的27個經典問題.doc
│ │ ├── 面谈(PPT 31)–招聘面试
│ │ │ └── 管理沟通[8-6]：面谈INTERVIEWING.ppt
│ │ ├── 饭店员工的招聘与录用
│ │ │ └── 饭店员工的招聘与录用.ppt
│ │ ├── 人事部年度招聘计划报批表.doc
│ │ ├── 人员体系-员工招聘与甄选.doc
│ │ ├── 人员增补申请表.doc
│ │ ├── 人员招聘与选拔程序.doc
│ │ ├── 人员试用标准.doc
│ │ ├── 人才招募與甄選.ppt
│ │ ├── 典型职位面试问题——人力资源经理.doc
│ │ ├── 兼职员工工作合约.doc
│ │ ├── 劳动合同范本.doc
│ │ ├── 增补人员申请单.doc
│ │ ├── 如何招聘适合的员工.ppt
│ │ ├── 对外招聘途径优缺点分析及备选方案.doc
│ │ ├── 年度招聘计划报批表.doc
│ │ ├── 应聘人员复试表.doc
│ │ ├── 录取通知书.doc
│ │ ├── 招 聘 流 程 图.doc
│ │ ├── 招聘与配置(PPT 65).ppt
│ │ ├── 招聘与配置.doc
│ │ ├── 招聘人员登记表.doc
│ │ ├── 教育系统聘用合同.doc
│ │ ├── 新员工试用申请核定表.doc
│ │ ├── 新员工试用表.doc
│ │ ├── 某知名中外合资企业面试测评表.doc
│ │ ├── 标准的面试结果评价表.doc
│ │ ├── 求职者基本情况登记表.doc
│ │ ├── 科尔尼咨询–招聘战略.ppt
│ │ ├── 聘书.doc
│ │ ├── 聘任书.doc
│ │ ├── 聘约人员任用核定表.doc
│ │ ├── 试用保证书.doc
│ │ ├── 面试在人事选拔中的应用简介.ppt
│ │ ├── 面试表.doc
│ │ ├── 面试评价表.doc
│ │ ├── 面试谈话构成表.doc
│ │ ├── 面谈构成表.doc
│ │ └── 面谈记录表.doc
│ ├── 招聘：《招聘&面试工具合集（80份实用文档）》
│ │ ├── 工具之10_行政类面试评价表(1).xlsx
│ │ ├── 工具之11_销售类面试评价表.xlsx
│ │ ├── 工具之12_招聘需求计划表（模版）.xlsx
│ │ ├── 工具之13_12种常用测评工具.xls
│ │ ├── 工具之14_七步法分析招聘.xls
│ │ ├── 工具之15_人员招聘、调岗、离职流程图.xls
│ │ ├── 工具之16_招聘工作统计表（周）.xls
│ │ ├── 工具之17_《招聘及面试技巧》.ppt
│ │ ├── 工具之18_标准化工具介绍(360+工具+ac).ppt
│ │ ├── 工具之19_高效HRM的五个常用工具.ppt
│ │ ├── 工具之1_HRWAY人才测评报告样本.pdf
│ │ ├── 工具之20_人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤(PPT_82页).ppt
│ │ ├── 工具之21_招聘程序与面试工具.ppt
│ │ ├── 工具之22_招聘面试方法技巧经典培训教材（175页PPT）.ppt
│ │ ├── 工具之23_招聘渠道分析.ppt
│ │ ├── 工具之24_HR_招聘模块分析.pptx
│ │ ├── 工具之25_《绝对挑战-测评题库与答案》-20页.doc
│ │ ├── 工具之26_10分钟面试招到核心员工（30页）.doc
│ │ ├── 工具之27_16个经典面试问题回答思路.doc
│ │ ├── 工具之28_1108_招聘技术工具包(修改版).doc
│ │ ├── 工具之29_2013招聘笔试指南（HR与求职者适用）.doc
│ │ ├── 工具之2_HR面试问话术教你快速识人.pdf
│ │ ├── 工具之30_HR电话面试邀约技巧.doc
│ │ ├── 工具之31_HR工具书—面试经典50题-问的巧、答的妙.doc
│ │ ├── 工具之32_HR工具箱——企业面试测评表.doc
│ │ ├── 工具之33_HR面试技巧101招.doc
│ │ ├── 工具之34_HR人力资源招聘斟选类工具—工作说明书.doc
│ │ ├── 工具之35_HR实用工具：101个面试难题及结构化面试题库（点评版）.doc
│ │ ├── 工具之36_HR招聘面试流程与技巧（含STAR原则）.doc
│ │ ├── 工具之37_案例面试分析工具.doc
│ │ ├── 工具之38_案例面试分析工具框架.doc
│ │ ├── 工具之39_电话筛选及通知面试话术.doc
│ │ ├── 工具之3_创造力人才测评试题-智尊测评.pdf
│ │ ├── 工具之40_高管面试流程标准.doc
│ │ ├── 工具之41_各大名企的笔试面试题.doc
│ │ ├── 工具之42_陆庭玮-面试方法咨询工具.doc
│ │ ├── 工具之43_面试工具(素质配比表).doc
│ │ ├── 工具之44_面试管理执行工具与模板.doc
│ │ ├── 工具之45_面试记录表.doc
│ │ ├── 工具之46_面试评估表(附题).doc
│ │ ├── 工具之47_名企招聘内参-教你如何从HR无领到HR白领.doc
│ │ ├── 工具之48_某公司人才测评系统实战案例集(DOC_43页).doc
│ │ ├── 工具之49_企业招聘中几种新鲜的面试方法.doc
│ │ ├── 工具之4_沟通能力人才测评试题-智尊测评.pdf
│ │ ├── 工具之50_人力资源管理工具集-341页.doc
│ │ ├── 工具之51_如何评估招聘活动的有效性.doc
│ │ ├── 工具之52_校园招聘工作实施方案.doc
│ │ ├── 工具之53_心理素质测评试题.doc
│ │ ├── 工具之54_员工层岗位职责要求.doc
│ │ ├── 工具之55_招聘：要潜能还是技能.doc
│ │ ├── 工具之56_招聘测评工具.doc
│ │ ├── 工具之57_招聘工具.doc
│ │ ├── 工具之58_招聘工具简介.doc
│ │ ├── 工具之59_招聘工具与招聘策略.doc
│ │ ├── 工具之5_管理学经典文献之八——再论如何激励员工.pdf
│ │ ├── 工具之60_招聘技术工具包（68页）.doc
│ │ ├── 工具之61_某科技公司招聘工具之综合素质测试试卷.doc
│ │ ├── 工具之62_招聘经理简历分析与筛选思路全解密.doc
│ │ ├── 工具之63_招聘秘笈：STAR式发问.doc
│ │ ├── 工具之64_招聘面试表格大全（156个）.doc
│ │ ├── 工具之65_招聘面试常用工具箱（365页）.doc
│ │ ├── 工具之66_招聘面试工具.doc
│ │ ├── 工具之67_招聘面试管理规定.doc
│ │ ├── 工具之68_招聘面试六问.doc
│ │ ├── 工具之69_招聘实用工具：招聘分析报告.doc
│ │ ├── 工具之6_技术工面试流程.pdf
│ │ ├── 工具之70_招聘中常用性格测试的几种常用方法（经典推荐）.doc
│ │ ├── 工具之71_最全面的公司招聘人员面试评估表.doc
│ │ ├── 工具之72_2014年度招聘规划书（拿来即用）.docx
│ │ ├── 工具之73_HR如何做好网络招聘.docx
│ │ ├── 工具之74_经理人招聘面试的STAR技巧.docx
│ │ ├── 工具之75_面试流程.docx
│ │ ├── 工具之76_面试评估表.docx
│ │ ├── 工具之77_人才测评工具—DISC.docx
│ │ ├── 工具之78_如何让发面试邀请变得高大上.docx
│ │ ├── 工具之79_招聘方法工具汇集（超强工具收藏）.docx
│ │ ├── 工具之7_诺姆四达—人才测评各岗位报告.pdf
│ │ ├── 工具之80_基于胜任力的面试技术.doc
│ │ ├── 工具之8_人才测评基础知识.pdf
│ │ └── 工具之9_智尊公司-人才认知能力测试题.pdf
│ ├── 校园招聘实务与攻略
│ │ ├── 02-美的集团招聘全套管理方案（8文档）
│ │ │ ├── 美的招聘管理办法（全套流程）.doc
│ │ │ ├── 美的集团2011外部招聘策划方案.doc
│ │ │ ├── 美的集团新员工招聘计划.doc
│ │ │ ├── 美的集团校园招聘实施手册.doc
│ │ │ ├── 美的集团校园招聘核心能力模型.doc
│ │ │ ├── 美的集团校园招聘测评项目.ppt
│ │ │ ├── 美的集团校园招聘甄选方案.doc
│ │ │ └── 美的集团校园招聘面试题库使用指南.doc
│ │ ├── 2013年校企合作方案.ppt
│ │ ├── FBI教你破解身体语言(带插图完整版).pdf
│ │ ├── TCL的招聘与面试技巧.ppt
│ │ ├── 中小民企绩效十大问题与对策.doc
│ │ ├── 公司招聘管理制度（全套）.pdf
│ │ ├── 华为内部重要资料荟萃.docx
│ │ ├── 富士康2012校园招聘试题.pdf
│ │ ├── 校园招聘全流程操作实务（推介版）.ppt
│ │ └── 面试经典问答大全（中英文双版）.doc
│ ├── 校招试题题库（上）
│ │ ├── 46家公司笔试面试题.doc
│ │ ├── 国家电力公司校招历年考试真题.doc
│ │ ├── 校园招聘经典面试问题汇编(含答案).doc
│ │ ├── 滴滴快的校园招聘网上测试题.docx
│ │ ├── 百度校园招聘历年笔试题.docx
│ │ ├── 百度校招笔试题.doc
│ │ ├── 阿里巴巴校招软件笔试题经典(含答案).doc
│ │ ├── 面试公共测试题.docx
│ │ └── 面试的27个经典问题.doc
│ ├── 校招试题题库（下）
│ │ ├── 人力资源专员笔试题.doc
│ │ ├── 南方电网校招专项题库选择题155道.doc
│ │ ├── 外企面试问题大全.doc
│ │ ├── 校园招聘结构化面试题.doc
│ │ ├── 校园招聘通用面试题.docx
│ │ ├── 校园招聘面试小组讨论题目.doc.doc
│ │ ├── 腾讯校招笔试题(含答案).pdf
│ │ ├── 面试题库.doc
│ │ └── 面谈构成表.doc
│ ├── 系列专题
│ │ ├── 9点半资料-入职风险
│ │ │ ├── 9点半资料-入职培训(三)如何做好新员工入职培训.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-入职培训(二)培训小游戏总汇.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-入职风险(三)HR的入职策略.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-入职风险(二)如何用好职场“新兵”.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-入职风险(五)25招教HR解决员工入职流程及风险的各种问题.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-入职风险(四)新员工来了，HR应该怎么办.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-入职风险（一）入职的不按.pdf
│ │ │ └── 入职风险一2013.10.8.pdf
│ │ ├── 9点半资料-找到对的人
│ │ │ ├── 9点半资料-招到对的人-如何招人(一)背景调查.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-招到对的人-如何招人(三)面试中HR识别谎言技巧大揭密.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-招到对的人-如何招人(二)招聘的真实预览.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-招到对的人-如何招人(五)面试过程中法律风险和防范.pdf
│ │ │ └── 9点半资料-招到对的人-如何招人(四)面试如何谈薪资.pdf
│ │ ├── 9点半资料-掐死那只鸽子
│ │ │ ├── 9点半资料-掐死那只鸽子_电话面试邀请技巧(三)电话邀请小贴士.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-掐死那只鸽子_电话面试邀请技巧(二)面试电话邀约流程探索.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-掐死那只鸽子_电话面试邀请技巧(五)如何进行网络招聘和电话邀约.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-掐死那只鸽子_电话面试邀请技巧(四)电话邀约面试话术.pdf
│ │ │ └── 9点半资料-掐死那只鸽子（一）电话面试邀约技巧探讨.pdf
│ │ ├── 9点半资料-校园招聘完全指南
│ │ │ ├── 9点半资料-校园招聘完全指南（一）校园招聘常识.pdf
│ │ │ └── 校园招聘完全指南（二）-如何做好校园招聘.pdf
│ │ ├── 9点半资料-聘之有道：面试读心术
│ │ │ ├── 9点半资料-聘之有道：面试读心术(一)正确看待面试.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-聘之有道：面试读心术(三)各种面试方法.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-聘之有道：面试读心术(二)从需求分析入手.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-聘之有道：面试读心术(五)题有形，意无形.pdf
│ │ │ └── 9点半资料-聘之有道：面试读心术(四)问题使用技巧.pdf
│ │ ├── 9点半资料-试用期考评
│ │ │ ├── 9点半资料-试用期考评(一)如何评估及指导新员工.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-试用期考评(三)怎样对试用期的人进行考核.pdf
│ │ │ ├── 9点半资料-试用期考评(二)如何做好新员工导向培训.pdf
│ │ │ └── 9点半资料-试用期考评(四)员工转正面谈技巧.pdf
│ │ └── 9点半资料-面试官的自我修养
│ │ ├── 9点半资料-面试官的自我修养_如何当好合格的面试官(一)面试前的准备工作.pdf
│ │ ├── 9点半资料-面试官的自我修养_如何当好合格的面试官(三)面试官素质要求.pdf
│ │ ├── 9点半资料-面试官的自我修养_如何当好合格的面试官(二)面试官技巧.pdf
│ │ ├── 9点半资料-面试官的自我修养_如何当好合格的面试官(五)如何做好一个面试官.pdf
│ │ └── 9点半资料-面试官的自我修养_如何当好合格的面试官(四)面试官要问的问题.pdf
│ ├── 背景调查操作金手指
│ │ ├── 背景调查操作金手指（1）：背景调查操作流程.pdf
│ │ ├── 背景调查操作金手指（2）：背景调查常见问题.pdf
│ │ ├── 背景调查操作金手指（3）：背景调查问题设计.pdf
│ │ ├── 背景调查操作金手指（4）：背景调查误差防范.pdf
│ │ └── 背景调查操作金手指（5）：背景调查注意事项.pdf
│ ├── 胜任力1
│ │ ├── 中控－－素质能力词典（公开1）.doc
│ │ ├── 员工能力评价模型.PDF
│ │ ├── 市场类人员的通用胜任特征模型.pdf
│ │ ├── 最新版27项能力素质模型.pdf
│ │ ├── 素质模型与测评.PDF
│ │ ├── 素质模型的建立及应用.doc
│ │ ├── 素质能力模型.pdf
│ │ ├── 胜任素质模型的运用分析.pdf
│ │ ├── 著名人力资源专家谈胜任素质模型应用.doc
│ │ └── 销售主管的胜任力模型.doc
│ ├── 胜任力2
│ │ ├── Mercer－素质能力模型的应用教程.pdf
│ │ ├── 人员的素质模型.ppt
│ │ ├── 和君创业-员工素质模型研究.ppt
│ │ ├── 和君创业-金发科技-胜任力模型建设-咨询项目建议书.ppt
│ │ ├── 和君创业——素质模型与测评.pdf
│ │ ├── 拨开胜任力模型的迷雾.pdf
│ │ ├── 管理人员的通用胜任特征模型.pdf
│ │ ├── 联想HR能力素质模型.pdf
│ │ ├── 胜任力模型讲座.ppt
│ │ ├── 能力素质模型内训.ppt
│ │ ├── 集团人力资源管理能力素质模型.doc
│ │ ├── 领导胜任力模型构建_H企业的个案分析.pdf
│ │ └── 高层管理者胜任特征模型的评价研究.ppt
│ ├── 胜任力3
│ │ ├── 郝新军胜任素质模型
│ │ │ ├── 业务合作伙伴.ppt
│ │ │ ├── 胜任素质模型导论.ppt
│ │ │ └── 领导者.ppt
│ │ ├── 2素质模型.doc
│ │ ├── HAY-华为公司优秀研发员工的素质模型.DOC
│ │ ├── HAY职位描述辞典.doc
│ │ └── IPMA 素质模型.ppt
│ ├── 部门招聘人员招招与人力资源部募募的系列对话(二)(ppt7)
│ │ └── 部门招聘人员招招与人力资源部募募的系列对话(二)-新动力培训.ppt
│ ├── 面试,录用
│ │ ├── APPLICATION FOR EMPLOYMENT.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_一份标准的面试结果评价表.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_人员录用制度.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_复试意见反馈表.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_招聘提问通用题库.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_招聘流程图.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_招聘系统的开发和设计.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_招聘面试方法.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_招聘面谈构成表.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_移交清册.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_移交清单.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_终止雇佣协议.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_职务分析面谈问题样本.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_证明人调查表.doc
│ │ ├── www.glzy8.com_面视构成表.doc
│ │ ├── 一份标准的面试结果评价表.doc
│ │ ├── 不录用通知.doc
│ │ ├── 临时工人员雇用资料表.doc
│ │ ├── 人事动态及费用控制表.doc
│ │ ├── 人事变动申请表.doc
│ │ ├── 人事流动月报表.doc
│ │ ├── 人事登记表.doc
│ │ ├── 人事通报.doc
│ │ ├── 人事通知单.doc
│ │ ├── 人事部年初招聘计划报批表.doc
│ │ ├── 人事部年度招聘计划报批表.doc
│ │ ├── 人事部门月报表.doc
│ │ ├── 人员增补申请表.doc
│ │ ├── 人员录用制度.doc
│ │ ├── 人员录用通知书.doc
│ │ ├── 人员招聘录用程序.doc
│ │ ├── 人员甄选录用管理制度.doc
│ │ ├── 人员调动申请单.doc
│ │ ├── 人员调职申请书.doc
│ │ ├── 人员需求估计表.doc
│ │ ├── 人员需求申请表.doc
│ │ ├── 人才招聘研讨会会议纪要.doc
│ │ ├── 人才需求表.doc
│ │ ├── 任职同意书.doc
│ │ ├── 保证书规约.doc
│ │ ├── 允许提供证明信的声明.doc
│ │ ├── 公司应聘人员登记表.doc
│ │ ├── 公司应聘人员（外部）登记表.doc
│ │ ├── 公司应聘面试登记表.doc
│ │ ├── 公开个人资料认可书.doc
│ │ ├── 关于对个人信用度进行调查的通知.doc
│ │ ├── 关于应聘者情况的电话交流记录.doc
│ │ ├── 兼职员工工作契约书.doc
│ │ ├── 初试通知单.doc
│ │ ├── 员工人数月报表.doc
│ │ ├── 员工任免调遣通报.doc
│ │ ├── 员工任免通知书.doc
│ │ ├── 员工岗位聘用办法.doc
│ │ ├── 员工引荐担保书.doc
│ │ ├── 员工抚恤申请表.doc
│ │ ├── 员工招聘与录用办法.doc
│ │ ├── 员工招聘申请书.doc
│ │ ├── 员工推荐表.doc
│ │ ├── 员工推荐表样本.doc
│ │ ├── 员工正式聘用合同书.doc
│ │ ├── 员工短期聘用合同书.doc
│ │ ├── 员工离职通知书.doc
│ │ ├── 员工聘用制度.doc
│ │ ├── 员工试用同意书.doc
│ │ ├── 员工辞退、辞职登记表.doc
│ │ ├── 员工辞退（辞职）通知书.doc
│ │ ├── 复试意见反馈表.doc
│ │ ├── 实习合约.doc
│ │ ├── 履历表.doc
│ │ ├── 岗位竞聘组织实施方案.doc
│ │ ├── 工厂动态通知单.doc
│ │ ├── 应聘人员复试表.doc
│ │ ├── 应聘人员登记表.doc
│ │ ├── 应聘申请书.doc
│ │ ├── 录用员工报到通知书.doc
│ │ ├── 录用员工报道通知书 .doc
│ │ ├── 录用员工报道通知书.doc
│ │ ├── 录用文件.doc
│ │ ├── 录用通知.doc
│ │ ├── 录用通知书.doc
│ │ ├── 录用通知单.doc
│ │ ├── 承诺书.doc
│ │ ├── 抚恤金申请表.doc
│ │ ├── 抚恤金（丧葬费）申请表.doc
│ │ ├── 拒绝录用通知书.doc
│ │ ├── 招聘人员登记表.doc
│ │ ├── 招聘分析报告.doc
│ │ ├── 招聘工作流程.doc
│ │ ├── 招聘工作流程样本.doc
│ │ ├── 招聘广告.doc
│ │ ├── 招聘广告实例.doc
│ │ ├── 招聘录用应届毕业生制度.doc
│ │ ├── 招聘提问管理人员题库.doc
│ │ ├── 招聘提问通用题库.doc
│ │ ├── 招聘流程图.doc
│ │ ├── 招聘渠道评估表.doc
│ │ ├── 招聘渠道选择方法.doc
│ │ ├── 招聘甄试作业程序.doc
│ │ ├── 招聘申请书.doc
│ │ ├── 招聘申请单.doc
│ │ ├── 招聘申请表.doc
│ │ ├── 招聘系统的开发和设计.doc
│ │ ├── 招聘计划.doc
│ │ ├── 招聘计划实例.doc
│ │ ├── 招聘面试方法.doc
│ │ ├── 招聘面试管理制度.doc
│ │ ├── 招聘面试表.doc
│ │ ├── 招聘面谈构成表.doc
│ │ ├── 招聘（录用）通知单.doc
│ │ ├── 操作人员工作应征表.doc
│ │ ├── 操作人员工作应聘表.doc
│ │ ├── 教育状况确认书.doc
│ │ ├── 新员工招聘面试比较表.doc
│ │ ├── 新员工甄试比较表.doc
│ │ ├── 新员工甄试表.doc
│ │ ├── 新员工甄选报告表.doc
│ │ ├── 新员工甄选比较表.doc
│ │ ├── 新员工试用申请及核定表.doc
│ │ ├── 新员工试用申请核定表.doc
│ │ ├── 新员工试用表.doc
│ │ ├── 新近人员职前介绍检查表.doc
│ │ ├── 月份员工统计表.doc
│ │ ├── 某合资企业面试测评表.doc
│ │ ├── 校园招聘求职者面试报告示例.doc
│ │ ├── 求职人员基本情况登记表.doc
│ │ ├── 求职人员情况登记表.doc
│ │ ├── 求职申请书.doc
│ │ ├── 求职申请表.doc
│ │ ├── 求职申请表格.doc
│ │ ├── 离职申请表.doc
│ │ ├── 离职通知书.doc
│ │ ├── 移交清册.doc
│ │ ├── 移交清单.doc
│ │ ├── 终止雇佣协议.doc
│ │ ├── 经营财务人员保证书.doc
│ │ ├── 结构化面试评分表.doc
│ │ ├── 结构化面试题库.doc
│ │ ├── 职务分析面谈问题样本.doc
│ │ ├── 职员试用通知单.doc
│ │ ├── 聘书.doc
│ │ ├── 聘任书.doc
│ │ ├── 聘任书和住宿申请表.doc
│ │ ├── 聘约人员任用核定表.doc
│ │ ├── 聘约人员聘用核定表.doc
│ │ ├── 证明人调查表.doc
│ │ ├── 试用保证书.doc
│ │ ├── 试用合同书.doc
│ │ ├── 试用声明.doc
│ │ ├── 试用察看通知单.doc
│ │ ├── 资遣通知单.doc
│ │ ├── 选拔标准记录.doc
│ │ ├── 雇员变动申请表.doc
│ │ ├── 面视构成表.doc
│ │ ├── 面视约见时间表.doc
│ │ ├── 面视结果评价表.doc
│ │ ├── 面视记录表.doc
│ │ ├── 面视评价表.doc
│ │ ├── 面试人员测评表.doc
│ │ ├── 面试测评表.doc
│ │ ├── 面试测评问题表.doc
│ │ ├── 面试表.doc
│ │ ├── 面试记录表和复试通知单.doc
│ │ ├── 面试评价表.doc
│ │ ├── 面试谈话样本.doc
│ │ ├── 面试通知书.doc
│ │ ├── 面试问题样例.doc
│ │ ├── 面谈构成表.doc
│ │ ├── 面谈考评用表.doc
│ │ ├── 面谈记录表.doc
│ │ └── 面谈记录表范例.doc
│ ├── 面试1000问
│ │ └── 面试1000问.pdf
│ ├── 面试技巧合集
│ │ ├── 现代企业招聘与选拔员工方法探讨.doc
│ │ ├── 离职率的计算.doc
│ │ ├── 职业兴趣测量表.doc
│ │ ├── 辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义.doc
│ │ ├── 面试中如何发现说谎的线索.doc
│ │ └── 面试技巧16个经典面试问题回答思路.doc
│ ├── 面试题库
│ │ ├── 100个关键问题.doc
│ │ ├── 业务代表面试问题设计.doc
│ │ ├── 人力资源专员笔试题.doc
│ │ ├── 各大名企的笔试面试题(doc 17).doc
│ │ ├── 通用面试题库.doc
│ │ ├── 面 谈 构 成 表.doc
│ │ ├── 面试提问.doc
│ │ ├── 面试的27个经典问题.doc
│ │ ├── 面试经典问题.doc
│ │ └── 面试题库.doc
│ └── 面试题库大全
│ ├── 业务代表面试问题设计.doc
│ ├── 人力资源专员笔试题.doc
│ ├── 考验各种不同能力的面试题库大全.doc
│ ├── 通用面试题库－考察基本信息.doc
│ ├── 通用面试题库－考验各种能力.doc
│ ├── 面 谈 构 成 表.doc
│ ├── 面试的27个经典问题.doc
│ └── 面试考卷.doc
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